La giornata internazionale che si celebra il 25 novembre è dedicata alla eliminazione della violenza maschile contro le donne. È proprio questa la dicitura: eliminazione, non contrasto; maschile, non generica. Ma in che modo si può eliminare un fenomeno così profondamente radicato storicamente e socialmente?

Ce lo spiega l’insegnante e attivista ogliastrina Loredana Rosa, in una preziosa riflessione che pubblichiamo integralmente:

«Le risposte non possono più essere soltanto quelle della repressione poliziesca, o quella dell’assistenza alle vittime (centri antiviolenza e case rifugio), entrambe assolutamente necessarie, beninteso, ma che intervengono a danno già fatto. Le leggi in materia non mancano e la Convenzione di Istanbul, ratificata dall’Italia nel 2013 e i cui obiettivi sono sintetizzati nelle famose “3 P” (Prevenzione, Protezione, Punizione) ha in sé tutti gli strumenti necessari per uno Stato impegnato contro la violenza su donne e bambine.

Ciò che serve, e serve subito, è un’inversione di tendenza, una rivoluzione culturale che elimini le scorie di una cultura maschilista e patriarcale tossica, che danneggia tanto le donne quanto gli uomini. Un’impresa che, per essere realizzata, deve basarsi su un’educazione all’affettività, al rispetto e alla sessualità che cominci fin dalla scuola dell’Infanzia. Un’impresa che oggi, soprattutto in Italia, appare un’utopia, ma che è l’unica risposta possibile al fenomeno – strutturale, non emergenziale – della violenza e della disparità di genere. Per riuscire in questa impresa occorre il contributo di tutte le componenti della società: famiglia, scuola, politica, istituzioni, agenzie educative, mass media.

Con l’associazione Voltalacarta abbiamo da subito rivolto lo sguardo all’aspetto educativo, in particolare alle scuole medie e superiori. Da diversi anni coinvolgiamo un gran numero di classi attraverso incontri di formazione-informazione in molti comuni dell’isola e riceviamo tante richieste di collaborazione dall’Italia e anche dall’estero.

Nel 2016 abbiamo realizzato una video inchiesta (Voci di un verbo plurale – Insieme si fa la differenza) che ha dato voce a ventiquattro ragazze e ragazzi degli istituti superiori di Lanusei e Tortolì. Un lavoro impegnativo e di grande efficacia che parla ai ragazzi e alle ragazze di parità di genere attraverso il linguaggio dei propri coetanei.

Il nostro impegno è costante e dura tutto l’anno, sia con le scuole, sia con iniziative rivolte alla cittadinanza, dibattiti pubblici, convegni tematici e manifestazioni legate ai movimenti nazionali e internazionali impegnati nella lotta a ogni forma di discriminazione di genere (One billion Rising, #Lottomarzo, Non una di meno, movimenti Lgbtq+).

Da sempre crediamo nell’importanza di aprire anche piccole realtà come le nostre a orizzonti più ampi di divulgazione e attivismo, convinzione che mettiamo in pratica con fitte reti di collaborazione.

Per questo 25 novembre, abbiamo coinvolto in un’unica iniziativa rappresentanti della politica locale, dell’associazionismo, delle istituzioni e della scuola, per “farsi comunità contro le discriminazioni di genere”, come recita il sottotitolo del nostro evento che si terrà stasera a Lanusei. Quest’anno vogliamo dedicare la nostra iniziativa a Mirko Farci, ucciso a maggio scorso a Tortolì nel tentativo di salvare la madre dalla furia femminicida di un uomo. Mirko rappresenta uno dei tanti ragazzi che incontriamo nelle scuole: nella sua siamo stati ospitati on line pochi giorni prima della tragedia.

L’evento di questa Giornata Internazionale del 25 novembre segue di qualche giorno quello -meraviglioso!- con la scrittrice, attivista e formatrice femminista Monica Lanfranco (di cui abbiamo presentato il libro “Voi siete in gabbia, noi siamo il mondo – il Femminismo al G8 di Genova”), molto partecipato anche da numerosi uomini (quasi lo stesso numero rispetto alle donne, una rarità!). E questo è un altro punto cruciale: soltanto insieme, donne e uomini, si può davvero fare la differenza.

Perché se gli uomini sono il problema della violenza agita sulle donne, devono anche essere la soluzione. Soltanto con una netta e attiva presa di posizione e partecipazione maschile in questo percorso si potrà – sia pure faticosamente e con una enorme pazienza – arrivare a realizzare quella che oggi sembra un’utopia: l’eliminazione della cultura patriarcale e, con essa, della violenza e delle discriminazioni di genere.

Ma, come dice l’attivista pakistana Malala Yousafzai nel suo famoso discorso del 2013 alle Nazioni Unite, “Education is the only solution. Education first!”: nella lotta contro la violenza su donne e bambine tutto parte dall’educazione. Non ci stancheremo mai di ripeterlo».

Prosegue il potenziamento degli organici sanitari dell’ASL 3 di Nuoro. Nella seduta di delibere del 23 dicembre, il Commissario Straordinario Angelo Zuccarelli ha firmato una serie di provvedimenti che prevedono l’assunzione di nuovi medici e farmacisti, destinati sia all’Ospedale San Francesco sia ai servizi territoriali.

Nel dettaglio, con la deliberazione n. 882, l’ASL di Nuoro ha disposto l’assunzione a tempo indeterminato di tre dirigenti medici specialisti in Gastroenterologia. Un rafforzamento strategico che punta a migliorare la qualità delle prestazioni e a ridurre le liste d’attesa, uno dei nodi più critici della sanità pubblica.

A questi si aggiunge, con la deliberazione n. 883 attualmente in pubblicazione, l’assunzione a tempo determinato di un dirigente medico di Medicina Interna. Il professionista ha accettato la sede dell’Ospedale San Francesco a seguito dello scorrimento di una graduatoria ARES Sardegna, utilizzabile per incarichi a tempo determinato in diverse discipline mediche.

Buone notizie arrivano anche dal fronte dell’assistenza farmaceutica. La Farmacia Ospedaliera del San Francesco potrà ora contare su due dirigenti farmaciste, come stabilito dalla deliberazione n. 881 del 23 dicembre 2025. Contestualmente, nella stessa seduta, è stata deliberata l’assunzione a tempo determinato e parziale (32 ore settimanali) di una farmacista destinata alla Farmacia Territoriale, a ulteriore supporto dei servizi sul territorio.

«Il potenziamento degli organici, in particolare nell’area sanitaria, è sempre stato un obiettivo prioritario – ha sottolineato il Commissario Straordinario Angelo Zuccarelli – per garantire una migliore presa in carico dei pazienti e ridurre le liste d’attesa». Zuccarelli evidenzia inoltre come queste assunzioni rappresentino un segnale importante in un contesto nazionale segnato dalla difficoltà nel reperire medici: «La nostra azienda continua a essere attrattiva per giovani specializzandi e neo-specialisti, a conferma della reputazione costruita negli anni».

Un rafforzamento che guarda anche all’integrazione tra ospedale e territorio. «Parliamo di azienda nel suo complesso – conclude Zuccarelli – perché con queste nuove risorse riaffermiamo l’impegno a costruire sinergie sempre più strette tra ospedali e servizi territoriali, favorendo percorsi di crescita professionale e collaborazione tra le diverse realtà sanitarie».