Assunzioni in vista al Comune di Ilbono. Le figure ricercate sono un istruttore amministrativo-contabile (categoria C) e un operaio specializzato (categoria B), che si aggiungeranno agli attuali dodici dipendenti del Comune.

L’istruttore amministrativo affiancherà i due colleghi dell’area tributi e ragioneria, occupandosi di mandati e reversali e sopperendo a periodi di ferie e assenza degli altri due impiegati. L’assunzione si rende possibile grazie al prepensionamento di un vigile urbano che, lasciando vacante il posto, ha permesso al Comune di procedere col nuovo bando. Inizialmente il posto avrebbe dovuto coprirlo un funzionario in mobilità dalla provincia di Nuoro, ma il mancato nulla osta dell’ente fece saltare la possibilità, portando il Comune a procedere con una nuova assunzione. Il bando è aperto fino all’11 maggio.
Sarà invece part-time il posto per operaio, a causa dei limiti imposti dai vincoli al tetto di spesa del personale. Il nuovo dipendente avrà il compito di coprire il posto dello storico dipendente Leandro Manca, pensionato lo scorso anno per limiti di età. Il suo ruolo sarà fondamentale per un Comune che, attualmente, non ha alcun operaio. Tradotto nella pratica questo significa che, ad oggi, il Comune, per qualunque piccola manutenzione, non può intervenire direttamente ma deve necessariamente appaltare l’esecuzione dell’intervento, adattando i tempi alle lungaggini burocratiche imposte dal codice degli appalti. Il concorso per operaio specializzato è gestito dal Centro Servizi per il Lavoro della Provincia, al quale ci si deve rivolgere per informazioni e per partecipare. La scadenza è fissata al 10 maggio.
Tutte le informazioni relative a bandi e modulistica sono consultabili sul sito del comune.

Non soltanto trattamento del disagio, ma un cammino orientato alla consapevolezza e alla crescita personale. Il Centro di salute mentale di Tortolì inaugura un’iniziativa innovativa per il supporto a disturbi come ansia e stress, presentando il progetto “Compassionate Mind Training”, pensato specificamente per la salute mentale femminile.

L’elemento distintivo del programma è l’unione tra le tecniche consolidate della Mindfulness e gli strumenti della Compassion Focused Therapy, approccio psicoterapeutico di recente sviluppo. Il percorso, partito nelle scorse settimane, coinvolge un gruppo di 30 donne e prevede 13 incontri strutturati.
L’iniziativa si inserisce nel quadro delle azioni di rafforzamento del Dipartimento di salute mentale previste dal Pnes (Programma Nazionale Equità nella Salute) e prosegue il lavoro avviato con il progetto “Mindstress”, che negli anni passati ha sostenuto numerose donne nella gestione di ansia, stress e difficoltà legate al tono dell’umore.

Il “Compassionate Mind Training” è promosso dal Centro di salute mentale della Asl Ogliastra ed è stato ideato dalla Struttura semplice dipartimentale di Psicologia, guidata dalla dottoressa Claudia Abate (psicologa e psicoterapeuta), con la collaborazione della dottoressa Anna Rita Deiana (psicologa e psicoterapeuta) e il contributo della dottoressa Debora Lampis, psichiatra del Csm.

«Abbiamo scelto di proporre un percorso di gruppo basato su Compassion Focused Therapy e Mindfulness – spiega la dottoressa Abate – perché si tratta di pratiche applicabili in modo trasversale al funzionamento umano, senza focalizzarsi su una specifica patologia. Consentono di sviluppare un dialogo interiore più gentile e compassionevole, riducendo l’autocritica e le difficoltà legate ai vissuti emotivi, e favorendo una maggiore autonomia nell’affrontare le situazioni quotidiane. Entrambi gli approcci – aggiunge – contribuiscono a rafforzare consapevolezza ed equilibrio emotivo, integrando tecniche meditative con principi della terapia cognitiva».

All’avvio del progetto, alle partecipanti è stato somministrato un test psicodiagnostico che sarà riproposto al termine del ciclo di incontri, così da valutare in maniera oggettiva l’efficacia dell’intervento. «Attraverso questo strumento – conclude la dottoressa Abate – potremo misurare in modo standardizzato l’impatto del percorso e redigere un report dettagliato sui risultati ottenuti, utile anche per eventuali sviluppi futuri».