È bella e piace. I follower sui suoi canali social sono in continuo aumento. Martina Smeraldi si fa attendere, ma quando arriva gli sguardi sono tutti per lei. Classe ’99, da qualche anno è la star cagliaritana del mondo dell’hard e sulle spalle ha un successo da pornoattrice costruito con dedizione.

Una passione, quella per l’eros e il mondo a luci rosse, che le ha fatto raggiungere la fama nel settore.  «Sicuramente è una bella soddisfazione, considerando che questo lavoro comporta anche sacrifici nella vita personale e privata. Ma per me non è stato uno sforzo, io sono felice e le persone mi danno molto supporto» ci racconta l’attrice cagliaritana, seduta in una delle eleganti poltrone scure del locale “Belle e monelle” di Sanluri.

A due anni dall’esordio nel film a luci rosse, oggi la giovane cagliaritana raccoglie le sue soddisfazioni dopo tanto impegno e cerca di conciliare gli impegni lavorativi con la quotidianità e la vita privata. Già, perché nella vita di una ragazza di 21 anni non ci può essere ovviamente solo il lavoro. Infatti, per Martina, importantissime sono le amicizie, per lei sempre presenti e rispettose delle sue passioni. «I miei amici sono sereni, anche se la mia professione è certamente particolare. Chi mi conosce bene e da tanto tempo, infatti, è consapevole del fatto che questo lavoro è molto in linea con quella che è sempre stata la mia personalità».

Sorride, Martina, ed educatamente risponde alle nostre domande che indagano la sua dimensione più semplice, legata al quotidiano. Sì, perché anche se sei la famosa Martina Smeraldi, a volte si ha bisogno di staccare da tutto e di dedicarsi all’ascolto di sé stessi: «Sicuramente mi piace molto viaggiare, al di là degli impegni sul set, per piacere mio personale. E poi mi piacciono le escursioni nel territorio, che mi aiutano a staccare. In Sardegna? Anche, ci sono un sacco di posti bellissimi e sono molto legata alla mia terra».

Lavoro, hobby e passioni. Ecco che in mezzo a questi tre elementi c’è quello legato all’amore. Il lavoro nel porno può essere un ostacolo alle relazioni nel 2021? Per Martina forse sì. «Se dicessi il contrario, sarei ipocrita. Una donna come me può spaventare, ancora oggi, gli uomini, per i quali non è facile accettare che la propria compagna svolga un lavoro come il mio. Ma sono sicura che l’uomo che mi amerà, un giorno, lo farà per quello che sono e non baderà a quello che faccio».

Per la Smeraldi, forte dei suoi 21 anni, anche le paure sono poche e  relative. «Sono abbastanza positiva, non ho timori particolari. Si può avere paura di sbagliare, magari, ma quelle sono cose che facciamo e capitano a tutti. Vivo il momento, coltivando i sogni e puntando alle ambizioni. La mia aspirazione più grande, in questo momento, è andare in America e fare il meglio nel mio lavoro».

Sguardo entusiasta anche al futuro. «Come mi vedo tra alcuni anni? Spero di essere sempre una donna di successo, con una sicurezza economica e delle persone che mi vogliano bene al mio fianco. Amare e essere amati è la cosa più importante».

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.