L’Azienda Ospedaliera “Brotzu” ha avviato le procedure di selezione per 15 operatori tecnici. Di seguito requisiti e modalità per la candidatura:

Tipologia contrattuale Tempo Determinato full-time

Durata 12 mesi

categoria inquadramento Cat. B. – Liv. economico B1

Trattamento economico € 1490,45 lordi mensili (per 13 mensilità)

Sede di lavoro Cagliari

Requisiti

– Essere disoccupati ai sensi del D.Lgs. n. 150/2015 ed iscritti presso il Centro per l’impiego di Cagliari;

– Assolvimento dell’obbligo scolastico;

– Possesso della qualifica;

– Età minima 18 anni;

– Possesso dei requisiti generali di accesso al Pubblico Impiego.

Data possesso requisiti I requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda.

Documenti da presentare al CPI per partecipare alla selezione

– Domanda di adesione;

– Documentazione attestante il possesso della qualifica richiesta;

– Documento di identità;

– Modello ISEE in corso di validità (non sono ammesse le Dichiarazioni Sostitutive Uniche (DSU) e gli ISEE con annotazioni di difformità e/o di omissioni. La mancata presentazione dell’ISEE contestualmente alla domanda, o comunque entro la data di scadenza del bando, nonché le dichiarazioni con annotazioni di difformità e/o di omissioni comporterà la penalizzazione di 25 punti dal calcolo del punteggio in graduatoria).

Modalità di partecipazione

Gli interessati in possesso dei requisiti richiesti, devono dichiarare la propria disponibilità presentandosi personalmente presso il Centro per l’Impiego (CPI) di CPI di Cagliari – Viale Borgo Sant’Elia s.n. – nei termini previsti e muniti dei documenti su elencati. Durata della graduatoria La graduatoria avrà validità 12 mesi a decorrere dalla data di approvazione della graduatoria.

Prova d’idoneità Le prove verranno effettuate secondo un calendario successivamente stabilito e comunicato dall’Azienda Ospedaliera Brotzu.

La prova teorico-pratica consisterà nell’accertamento di:

Operatore tecnico edile – Conoscenza dei materiali edili e degli utensili e loro utilizzo, delle corrette fasi di realizzazione delle opere edili, delle attività di manutenzione edile e delle norme di sicurezza con particolare riferimento alle attività edili;

Operatore tecnico addetto all’officina idraulica – Conoscenza dei materiali idraulici e degli utensili e loro utilizzo, delle corrette fasi di realizzazione di impianti idraulici, del funzionamento

di impianti idraulici e delle norme di sicurezza con particolare riferimento alle attività manutentive di impianti idraulici;

Operatore tecnico addetto all’officina elettrica – Conoscenza dei materiali elettrici e degli utensili e loro utilizzo, delle corrette fasi di realizzazione di impianti elettrici, del funzionamento di impianti elettrici e delle norme di sicurezza con particolare riferimento alle attività manutentive di impianti elettrici;

Operatore tecnico termotecnico – Conoscenza delle attività manutentive inerenti gli impianti termici quali caldaie, Unità di Trattamento Aria, fan-coils, circuiti idronici e delle norme di sicurezza con particolare riferimento alle attività manutentive di impianti termici;

Operatore tecnico meccanico – Conoscenza: – delle attività manutentive inerenti l’attività alberghiera in ambito sanitario quali infissi, arredi, letti, parti meccaniche e motori elettrici, quali pompe, ventilatori di impianti di climatizzazione, gruppi elettrogeni; – delle attività di manutenzione meccanica, delle attività di assistenza, del corretto funzionamento dei macchinari/impianti destinati alla produzione; – delle riparazioni, della prevenzione di guasti e anomalie e il miglioramento attrezzature; – delle norme di sicurezza con particolare riferimento alle attività della meccanica.

Per Maggiori informazioni: Avviso Pubblico Di Selezione Brotzu (257.4 KiB) [file.pdf]

Centro per l’impiego di Cagliari

viale Borgo Sant’Elia s.n – 09126 Cagliari – tel. 070 52844 – fax 070 552017 – email: [email protected]

L’Europa punta sempre di più sui giovani e sullo sviluppo delle competenze che faciliteranno il loro ingresso nel mondo del lavoro. Dopo Erasmus Plus, che quest’anno compie 30 anni, il grande contenitore di iniziative europee rivolte ai giovani nel campo educativo, formativo e di volontariato, arriva il Corpo Europeo di Solidarietà (Ces). La nuova iniziativa dell’Unione europea, rivolta ai giovani fra i 18 e i 30 anni, offre delle opportunità di lavoro, tirocinio, apprendistato e volontariato nei paesi membri dell’Unione. Per partecipare occorre essere cittadini dell’Unione Europea o residenti in un paese membro, o in alcuni paesi con i quali l’Ue ha stretto degli accordi particolari, come l’Islanda, la Norvegia, la Turchia, la Macedonia e il Liechtenstein.

La nascita del Ces era stata annunciata da Juncker nel 2016 e avrà piena attuazione dal 2018 con un finanziamento di 341 milioni di euro per i tre anni dal 2018 al 2020, che permetteranno di far partire circa 100 mila volontari, gli stessi che sono partiti in 20 anni con il Servizio Volontario Europeo (SVE).

Gli ambiti nei quali verranno attivati questi progetti sono tanti ma tutti legati al sociale e, appunto, alla solidarietà. Settori come l’accoglienza e l’integrazione di migranti, la protezione ambientale, la partecipazione democratica, la salute e il benessere, l’istruzione e lotta all’abbandono scolastico, lo sport come strumento di inclusione e altre ancora.

Due, invece, i settori nei quali si può fare domanda: il settore lavoro e il settore volontariato. Quest’ultimo ha lo stesso impianto dello SVE ma, come per il settore lavoro è limitato a temi specifici e non include paesi extra Ue. I progetti durano da 2 a 12 mesi e sono diversi per i due settori. Per il volontariato non è previsto uno stipendio ma il pagamento delle spese sostenute per il viaggio, l’assicurazione, il vitto e l’alloggio e un pocket money mensile, accanto ad una formazione di base linguistica e interculturale. Il settore lavoro (tirocinio o apprendistato) è sempre circoscritto ad attività solidali e prevede un contratto di lavoro e una retribuzione prevista dalla normativa del paese in cui prestano servizio. Per il giovane lavoratore, sono previsti inoltre dei contributi per il trasferimento, per un corso di lingua, per eventuali riconoscimenti di qualifiche e titoli di studio, viaggi di andata e ritorno.

Come accade per lo SVE, la gestione delle procedure è affidata alle organizzazioni accreditate dalle agenzie nazionali per l’invio e l’accoglienza dei giovani e, poiché il regolamento del Ces non è stato ancora approvato, restano valide le procedure e criteri previsti per lo SVE. Per partecipare occorre registrare i propri dati al PASS, il database nel quale le organizzazioni possono poi trovare i candidati.

Sebbene l’avvio ufficiale è previsto per il 2018, già 1500 giovani hanno partecipato a progetti del Ces e tanti, soprattutto dall’Italia e dalla Grecia, si stanno iscrivendo al database per essere contattati dalle organizzazioni. Per avere maggiori informazioni sul Corpo Europeo di Solidarietà si può visitare il sito www.portaledeigiovani.it  o www.europa.eu/youth/it o www.eurodesk.it/ces