Tre giovanissimi surfisti sardi inizieranno gli allenamenti per la preparazione olimpica per Tokyo 2020. Alessandro Piu, Giulio Caruso e Matteo Calatri sono stati convocati dalla Fisurf (Federazione italiana surf da onda) per prendere parte al primo dei quattro raduni del programma di preparazione olimpica del 2017 con la squadra azzurra. Alessandro Piu (classe 1989, campione italiano in carica), Giulio Caruso (classe 2001, terzo classificato ai campionati italiani Under 16) e Matteo Calatri (classe 2002, secondo classificato ai campionati italiani Under 14) fanno parte dell’associazione sportiva Wipeout BoardClub e si allenano generalmente nelle spiagge nelle vicinanze di Cagliari, ma viaggiano spesso in oceano per confrontarsi con onde più grandi e soprattutto per partecipare alle manifestazioni internazionali, ultima delle quali – il contest spagnolo La Vaca XXL, dedicato alle onde giganti – ha visto protagonista Alessandro Piu, arrivato terzo.

Alessandro Piu

 Nel 2016 il surf è stato riconosciuto come sport olimpico e debutterà ai prossimi Giochi in programma nella capitale giapponese fra tre anni e, si spera con protagonisti i tre atleti sardi: “Siamo molto orgogliosi dei nostri ragazzi – ha raccontato il presidente dell’associazione Gianluca Lai – conosciamo questi tre atleti da sempre, li abbiamo visti crescere sulle onde e sappiamo quanto impegno mettono ogni giorno per migliorare la loro tecnica sulla tavola e la loro preparazione fisica”. Il raduno si svolgerà a Viareggio dal 26 febbraio al primo marzo e gli atleti convocati sono una quindicina; il secondo appuntamento si svolgerà a Roma al centro del Coni, ed è prevista anche una tappa di preparazione all’estero durante la prima decade di novembre.

Giulio Caruso

“Vedo l’inserimento del surf alle Olimpiadi positivamente – ha detto Alessandro Piu, che parteciperà anche ai mondiali di categoria a Biarritz (Francia), a maggio – il nostro è un mondo dove alla base c’è passione, impegno, intesa con le onde, fratellanza e rispetto per la natura. Penso che questa novità nel nostro settore porterà tante sorprese e darà al pubblico un’immagine del surf seria. Io farò come ho sempre fatto sino ad ora, mi impegnerò per dare il massimo e rappresenterò fieramente la mia isola e la mia nazione in ogni avventura che affronterò”. “Sono contento di poter far parte della nazionale italiana di surf e di poter collaborare con i miei compagni di squadra. Per me sarà una grande opportunità per viaggiare, allenarmi, progredire e scambiare esperienze con altre culture e nuovi amici”, ha commentato invece Giulio Caruso. “Questa convocazione è un primo passo per continuare a migliorare – ha detto Matteo Calatri – e ripaga questi ultimi mesi di allenamento. Sono molto felice di avere al mio fianco in questa avventura il mio amico Giulio e anche Alessandro Piu che con la sua esperienza sta contribuendo in modo deciso alla crescita del nostro sport”.

Si chiamano Manuel e Matteo Garau, hanno rispettivamente 24 e 29 anni, vengono da Flumini di Quartu e sono i due giovani fondatori di Kantera, una piattaforma digitale nata con l’obiettivo di mettere in contatto aziende e ragazzi in modo nuovo, intelligente e soprattutto umano.

Da sempre appassionati di innovazione, startup e tecnologia, i fratelli Garau collaborano fin da piccoli a progetti comuni. Matteo ha studiato informatica ed è lo sviluppatore della piattaforma, mentre Manuel si è distinto per la sua capacità comunicativa e la curiosità verso il mondo imprenditoriale. “Con il mio podcast Generazione Zeta intervistavo imprenditori e giovani, cercando ispirazione e risposte,” racconta Manuel. “Vedevo tanti miei coetanei disorientati sul futuro, senza capire da dove iniziare, e ho pensato che bisognava avvicinare i ragazzi alle aziende.”

Da quell’idea è nato un percorso che li ha portati a stringere un protocollo d’intesa con l’Ufficio Scolastico Regionale per la Sardegna, grazie anche al sostegno di Francesco Feliziani. Questo accordo ha permesso loro di girare l’isola con una serie di tour nelle scuole e nelle imprese, incontrando direttamente studenti e imprenditori. “Abbiamo avuto modo di toccare con mano la realtà: le difficoltà dei ragazzi, le esigenze delle aziende e soprattutto la distanza che li separava. Mancava un ponte, e abbiamo deciso di costruirlo noi,” spiegano. Così, nel luglio 2024, è nata Kantera.

Manuel Garau, co-fondatore di Kantera, spiega che “Kantera è una startup innovativa che si posiziona all’intersezione tra tecnologia, risorse umane e formazione. La nostra missione è quella di facilitare l’incontro tra giovani talenti della Generazione Z e le aziende, creando opportunità di lavoro e crescita professionale attraverso una piattaforma smart e orientata ai dati.” La piattaforma combina l’efficacia del recruiting con strumenti di data analytics avanzati, supportati da algoritmi di matching unici che analizzano competenze, soft skills e aspirazioni. “Offriamo un’esperienza fluida e innovativa sia per i candidati che per le aziende, garantendo un processo di selezione personalizzato ed efficiente,” aggiunge Manuel.

Dall’analisi del territorio, i due fratelli hanno scoperto che le aziende non avevano strumenti adeguati per trovare giovani talenti in uscita da scuole e università, mentre i ragazzi non sapevano come proporsi in modo efficace.

“Le imprese aspettano passivamente le candidature, ma oggi serve un approccio attivo, intelligente e mirato,” spiega Matteo. Kantera rivoluziona proprio questo processo: attraverso profili dettagliati e questionari attitudinali, la piattaforma utilizza intelligenza artificiale e analisi predittiva per creare un sistema di compatibilità tra giovani e aziende, inviando automaticamente i curriculum alle realtà più affini per valori, competenze e interessi.

“La Generazione Z non cerca solo uno stipendio: vuole aziende sane, che abbiano valori veri, attenzione alla sostenibilità e possibilità di crescita,” sottolinea Manuel. “I ragazzi di oggi non vogliono padroni tipo ‘padre eterno’, ma leader con cui crescere. Sono pronti a dire di no se non trovano coerenza.” Proprio per questo, anche le aziende su Kantera vengono selezionate: devono essere realtà in linea con i valori e le aspettative dei giovani.

Oggi sono già oltre 35 aziende in tutta la Sardegna, di settori diversi, e la risposta è in costante crescita. Da poco è stata attivata anche Kantera City, una città virtuale in cui le aziende sono rappresentate visivamente e i ragazzi possono esplorarle, conoscerle e candidarsi anche spontaneamente, anche se non ci sono posizioni aperte. Prima dei colloqui, però, i candidati vengono preparati con sessioni di pre-colloquio insieme a un team di esperti, per affrontare al meglio l’incontro con le imprese.

“Abbiamo voluto costruire un’esperienza completa e formativa,” spiega Matteo. Dopo la registrazione, la piattaforma crea automaticamente un profilo che va oltre il classico curriculum, includendo anche soft skills, passioni e hobby, elementi sempre più richiesti dalle aziende. “Oggi serve raccontarsi in modo autentico, e l’AI spesso ci aiuta a far emergere quello che c’è dietro il semplice elenco di esperienze,” conclude Manuel.

In pochi mesi Kantera è diventata un punto di riferimento per chi crede che il futuro del lavoro debba partire dall’incontro tra persone e valori, non solo da un annuncio di lavoro.