Stadio Flaminio, Gualtieri ha incontrato Lotito.

Il Sindaco Roberto Gualtieri ha incontrato in Campidoglio, nel pomeriggio di lunedì 8 luglio, il presidente della S.S. Lazio Claudio Lotito. Oggetto del confronto il progetto di riqualificazione dello Stadio Flaminio.

Erano presenti l’Assessore ai Grandi Eventi, Sport, Turismo e Moda, Alessandro Onorato, e quello al Patrimonio, Tobia Zevi, e lo staff della Lazio. I progettisti della società sportiva hanno illustrato un lavoro che tiene conto di quattro principi, linee di indirizzo: l’architettura di Nervi, la fruibilità sportiva, il fatto che lo stadio debba rappresentare anche un centro di aggregazione, e che sia una struttura che tenga conto dell’ambiente. Per aumentare la capienza fino a circa 50mila spettatori, rispettando le prescrizioni riguardanti l’impianto ‘storico’, è stata pensata una struttura a fianco che salvaguarda la vecchia, realizzata con le procedure architettoniche di Nervi. Costo dell’operazione: non meno di 250 milioni di euro.

“È un bel progetto. Siamo contenti che la Lazio abbia espresso la volontà di intervenire per riqualificare lo stadio Flaminio; – ha dichiarato Gualtieri – certo siamo alle prime fasi, dovrà poi essere presentato un vero studio di fattibilità, un progetto preliminare”.

Per lo stadio Flaminio l’Amministrazione comunale ha ricevuto altri progetti che saranno esaminati con la stessa attenzione di quello della Lazio.

Estate a Roma, dai ristoranti ai bagnini è caccia agli stagionali: «Personale introvabile».

A Roma, durante l’estate, c’è una grave carenza di personale stagionale in diversi settori, dai ristoranti ai bagnini. Secondo un rapporto dell’Anpit, la situazione è preoccupante: manca un addetto su tre rispetto al personale necessario. Questa situazione mette a rischio i servizi offerti ai turisti e crea difficoltà per le imprese del settore turistico e ricettivo.

Come riporta Il Messaggero, l’indagine condotta da Anpit ha evidenziato che circa il 70% delle imprese intervistate lamenta una carenza di lavoratori stagionali compresa tra il 16 e il 24% del personale necessario. In alcuni settori, come l’ospitatità e l’accoglienza, la carenza arriva addirittura al 50%. I motivi che portano i giovani a rifiutare le offerte di lavoro sono diversi: dal desiderio di non rinunciare alle vacanze estive, all’eccessiva flessibilità degli orari di lavoro.

Il report evidenzia anche un problema demografico: in Italia, si è verificata una perdita significativa di residenti giovani adulti negli ultimi trent’anni. L’associazione propone delle soluzioni per cercare di invertire questa tendenza, come l’introduzione di un “bonus studi” per rendere più vantaggioso per i giovani accettare lavori stagionali e l’agevolazione della mobilità e della cooperazione all’interno dell’Unione europea. Queste iniziative sono cruciali per incentivare i giovani a lavorare durante l’estate e per sopperire alla carenza di personale stagionale.