Papa Francesco ha rinunciato alla televisione da ben 35 anni a causa di un programma che ha scosso la sua sensibilità religiosa.

Dopo aver assistito a un programma televisivo, il Papa ha preso la decisione di abbandonare la visione televisiva poiché ha ritenuto che ciò andasse contro la sacralità del suo ruolo.

Sebbene per molti italiani Papa Francesco sia una presenza televisiva, conosciuto per i suoi discorsi e le sue apparizioni in TV, sorprenderà sapere che il Santo Padre non guarda affatto la televisione. Questa scelta, però, non è casuale, ma ha a che fare con la profonda riflessione del Papa sulla sacralità della sua vocazione. La decisione di abbandonare la televisione potrebbe essere stata influenzata dalla presenza di contenuti inappropriati, contrari ai valori religiosi, che il Papa non poteva accettare.

Lavoro a Roma: Atac cerca 400 autisti nel 2024. Ecco chi può candidarsi e come fare.

La finestra per la selezione rimarrà aperta fino al 30 aprile. ATAC ha annunciato l’intenzione di assumere oltre 400 autisti nel corso del 2024, al fine di potenziare il proprio personale di conducenti in vista anche del Giubileo. Con questa iniziativa, Atac completerà la fase di assunzioni iniziata nel biennio 2023-2024, che ha visto l’inserimento di oltre 1000 persone, sia donne che uomini, per supportare il miglioramento dei servizi di trasporto pubblico a Roma. Il nuovo bando per la selezione dei conducenti è stato pubblicato nella sezione “Lavora con noi” del sito aziendale.

I requisiti per partecipare includono l’età compresa tra i 21 e i 55 anni, il possesso delle patenti specifiche e la cittadinanza italiana o di un altro Stato dell’Unione Europea. Per i cittadini extra-UE, è necessario avere un regolare permesso di soggiorno. Le domande di candidatura dovranno pervenire entro le ore 12.00 del 30 aprile 2024.

Sebbene sia prevista la possibilità di proroga, Atac consiglia a tutti i potenziali candidati di presentare la domanda entro la scadenza indicata. Durante il processo selettivo, Atac sarà supportata da una società specializzata incaricata di verificare i requisiti, condurre i test preselettivi e gli intervisti psicoattitudinali.

La campagna di selezione sarà accompagnata da una strategia informativa volta a coinvolgere potenziali candidati, anche al di fuori del territorio romano. Questa campagna, incentrata sul valore e sull’unicità di ogni individuo, sottolinea l’importanza del ruolo del conducente nel garantire la sicurezza e offrire un servizio di qualità ai passeggeri. L’obiettivo è chiaro: “Cerchiamo persone, non personale”.