Angelo Stochino arzanese classe 1970, sposato e padre di due figli, diploma di geometra e Laurea in Architettura è un libero professionista e imprenditore.

Esperto in Rilevamenti Topografici e sicurezza sul luogo di lavoro, già dai primi anni ’90 responsabile della sicurezza della F.lli Stochino e della Monteoro cooperativa. Specializzazione in fondi europei e restauro edilizio.

Un curriculum ricco anche politicamente, Stochino non è un esordiente, ha ricoperto in passato la carica di Consigliere regionale della Sardegna.

Come il suo collega di Ussassai, sa già di essere sindaco in quanto essendo l’unico candidato con la lista “Obiettivo Arzana”, ha raggiunto questa mattina il quorum necessario: il 50% dei voti più uno.

Si chiama Cuorgiver il nuovo progetto dedicato ai caregiver familiari, realizzato grazie al Bando socio-sanitario 2023 della Fondazione Con il Sud. L’iniziativa, coordinata dalla cooperativa sociale Amos in rete con dieci partner tra cui la Diocesi di Lanusei, offre percorsi di supporto per alleviare il carico assistenziale e potenziare i servizi per le persone assistite.

Il progetto, della durata di 36 mesi, si rivolge a 50 caregiver di familiari con demenza senile, Alzheimer o autismo. A Tortolì è già operativo un centro di ascolto e supporto, aperto tre giorni alla settimana presso l’Auditorium Fraternità negli spazi Caritas, dove le famiglie possono ricevere orientamento sui servizi sanitari, informazioni sui diritti dei malati e confronto con operatori esperti delle associazioni Nel mondo di Giò e La soffitta di Peo. Il centro funge anche da osservatorio per raccogliere dati sui bisogni dei caregiver e dei malati, con l’obiettivo di offrire risposte sempre più mirate.

Oltre al sostegno quotidiano, il progetto prevede attività culturali, musicali, sportive e di lettura a domicilio, visite guidate ai musei del territorio e convegni sul tema dei caregiver. A partire da gennaio saranno attivate anche attività di animazione e formazione rivolte ai caregiver, alle imprese e agli enti pubblici sul welfare aziendale, per permettere ai familiari di accedere ai servizi senza dover abbandonare il lavoro.

Ad oggi, sono stati accolti 15 caregiver, con l’obiettivo di raggiungere 50 beneficiari entro la fine del triennio.