La Fisascat Cisl Ogliastra è in prima linea a difesa dei diritti dei lavoratori stagionali, pesantemente penalizzati dalle nuove norme che disciplinano l’accesso alle indennità di disoccupazione.
In Ogliastra sono circa 4.000 ad essere danneggiati dal nuovo sussidio ( Naspi ).
Sono lavoratrici e lavoratori che vivono appesi al filo della stagionalità del lavoro e che, per questo, non possono avere garanzie sull’occupazione per 12 mesi.
Settori come il turismo, potenziale motore di sviluppo del nostro territorio, occupano migliaia di professionisti di cui spesso si parla poco .
Con i vecchi sistemi di calcolo ( Aspi ) era garantita una continuità economica, oggi l’ammortizzatore è stato dimezzato ( insufficiente il prolungamento di un mese previsto di recente per il 2016 ).
“La nostra Federazione farà sentire forte la propria voce” afferma Michele Muggianu, segretario generale Fisascat Ogliastra “che è la voce di migliaia di lavoratori stagionali che rappresentiamo , per ottenere una modifica strutturale della Naspi che ripristini perlomeno i diritti in precedenza garantiti dalla Aspi. Migliaia di famiglie che fino a due anni fa con il sussidio di disoccupazione potevano, in ogni caso con tanti sacrifici, arrivare alla stagione successiva, si trovano in grosse difficoltà economiche. “Il rilancio del Paese e del nostro territorio passano dal settore turistico” conclude Muggianu “non si possono ignorare le esigenze di coloro che mantengono tale importante comparto della nostra economia ai primi posti nel mondo.
Insieme alla Federazione Nazionale e alle altre sigle sindacali, stiamo sollecitando il Governo per ottenere le necessarie modifiche di legge.
A livello territoriale contiamo di promuovere nuove iniziative di sensibilizzazione rivolte agli amministratori locali.
La battaglia per la dignità dei professionisti del turismo proseguirà fintanto che non saremo ascoltati.

Si conclude dopo oltre 42 anni di attività il percorso professionale dell’assistente amministrativa Anna Mereu, che raggiunge il traguardo della pensione al termine di una lunga esperienza all’interno dell’Azienda sanitaria.

L’ingresso in servizio risale al 1984, in un contesto lavorativo profondamente diverso da quello attuale, caratterizzato dall’utilizzo delle macchine da scrivere, tra cui la Olivetti Lettera 45, e da procedure interamente cartacee. Nel corso dei decenni, il sistema organizzativo e amministrativo ha attraversato un’importante fase di trasformazione, segnata dall’introduzione delle tecnologie digitali e dalla progressiva informatizzazione dei processi.

In questo lungo periodo, Anna Mereu ha accompagnato e sostenuto tali cambiamenti con costante professionalità, competenza e senso di responsabilità, contribuendo in modo significativo al funzionamento dei servizi amministrativi e al supporto delle attività sanitarie.

La Direzione aziendale e i colleghi hanno espresso con un post sui social un sentito ringraziamento per l’impegno dimostrato in oltre quattro decenni di servizio e per il contributo professionale e umano assicurato nel tempo.