Una folla di circa duemila persone ha raggiunto la Piazza dei Centomila a Cagliari, per portare avanti un grido d’allarme sulla grave carenza di personale che affligge le amministrazioni locali dei centri, grandi e piccoli, dell’isola.

L’onda di protesta ha scelto il bianco come colore distintivo, con cappellini e magliette che testimoniano la mobilitazione degli impiegati di Comuni ed enti locali. Il corteo ha preso il via poco dopo le 10.30, dirigendosi verso il Consiglio regionale. I manifestanti, provenienti da tutta la Sardegna, denunciano numeri ridotti e disagi che si riflettono negativamente sull’erogazione dei servizi ai cittadini e alle imprese.

La piazza è stata riempita da una presenza significativa, comprensiva di una trentina di sindaci e vari esponenti politici di rilievo, tra cui Alessandra Todde e Renato Soru, candidati nelle prossime elezioni regionali. Il cuore della protesta si concentra sulla proposta di adottare un “comparto unico” con regole e trattamenti economici equiparabili a quelli dei dipendenti regionali. Nel manifesto di protesta, si evidenzia che solo due delle 20 regioni italiane non prevedono lo stesso comparto per gli enti locali: la Sicilia e la Sardegna.

Il problema principale, secondo i manifestanti, è la disparità salariale tra i dipendenti regionali e quelli degli enti locali, nonostante svolgano mansioni simili. La creazione di un comparto unico garantirebbe, secondo le voci della piazza, un equilibrio nella distribuzione del personale, consentendo una programmazione integrata dei servizi pubblici sardi. In particolare, si mira a prevedere assunzioni nelle aree dove la necessità è maggiore, specialmente nei piccoli comuni, al fine di contrastare lo spopolamento delle aree interne causato dalla mancanza di servizi.

Il 22 novembre, presso l’aula consiliare del Comune di Oristano, è nato un comitato dedicato a questo tema. La manifestazione, spiegano i partecipanti, rappresenta l’inizio di un percorso di mobilitazione pacifica e democratica, finalizzato a riformare la pubblica amministrazione della Sardegna. La richiesta è chiara: garantire un servizio pubblico efficiente e equo in tutta la regione, ponendo fine a una situazione che mina la qualità della vita dei cittadini sardi.

UNA DELEGAZIONE DALL’OGLIASTRA

Presente anche una delegazione dei dipendenti del Comune di Tortolì. “Un dipendente regionale di pari categoria ha circa 200 euro in più al mese, ha la 14 esima mensilità, un premio produttività dieci volte superiore rispetto ai nostri, oltre a numerose altre indennità – commentano -. Noi non abbiamo 14esima e il nostro premio produttività è bassissimo. Una differenza che, sommando tutto, si traduce in circa in circa 500 euro mensili di differenza”.

Nelle fredde e brumose sere che precedono il Natale, quando il fumo dei comignoli si mescola ai profumi di spezie e agrumi, le botteghe della città, siano esse reali o digitali, si riempiono di speranze. I mercanti moderni, armati non più di lanterne e cavalli ma di smartphone e pagine social, anelano a far crescere il proprio commercio come un abete che ogni giorno aggiunge un nuovo ramo verso il cielo.

Eppure, in questa grande metropoli digitale, piena di carrozze rumorose, insegne luminose e folle distratte, molti imprenditori confidano ancora che un semplice post, pubblicato con la timida speranza di un carolero solitario, possa risuonare alle orecchie del mondo intero. Lo immaginano elevarsi, leggero come un fiocco di neve, sopra il chiacchiericcio incessante delle strade social, raggiungendo miracolosamente nuovi clienti carichi di spirito d’acquisto.

Ma come il giovane Tim non può camminare senza stampella, così anche i contenuti organici (ovvero i post pubblicati senza nessun investimento economico) non possono reggersi da soli in un panorama dove ogni giorno migliaia di voci reclamano attenzione.

È la dura legge dell’algoritmo, un po’ simile a un austero contabile vittoriano: preciso, severo e del tutto insensibile alle buone intenzioni. Per quanto un contenuto possa essere bello, emozionante o ben scritto, senza un aiuto concreto spesso resta sommerso nella folla, come un canto sommesso perso nella nebbia londinese.

Ed è qui che appare, come lo Spirito del Natale Presente, la Sponsorizzazione.

Possente, luminosa, generosa, essa porta in sé il dono più prezioso: la possibilità di farsi vedere. Con un gesto simile a un benefattore che distribuisce monete ai bambini poveri, l’investimento in advertising apre porte, illumina vicoli bui, conduce il tuo messaggio nelle case, o meglio, nei feed di chi ancora non sapeva della tua esistenza.

Le campagne social ben confezionate e guidate da una strategia, sono come slitte trainate da renne veloci: raggiungono luoghi lontani, oltrepassano la nebbia, bussano alle porte giuste.

E poi c’è lui, misterioso e indispensabile: il remarketing. Egli svolazza come lo Spirito del Natale Futuro: silenzioso ma implacabile, torna da coloro che ti hanno già incontrato, ricordando loro che il tuo valore merita una seconda occhiata. Non è magia, è semplicemente dare una nuova possibilità a chi si era solo distratto.

Senza questo spirito di investimento, tuttavia, la bottega digitale resta come la casa cupa di Scrooge prima della redenzione: chiusa, isolata, invisibile alla città che brulica appena fuori dalla finestra. I post restano lì, come fantasmi del passato, pronti a bussare ma incapaci di farsi ascoltare.

Morale della storia:nel grande mercato del Natale digitale, chi vuole essere visto deve imparare a donare. Perché nulla cresce solo con i desideri: è l’investimento, illuminato, strategico e generoso che trasforma un semplice post in un vero miracolo di Natale.

Buon Natale passato, presente e, soprattutto, Futuro!