Trentacinque borse di lavoro destinate a donne vittime di violenza. È il progetto “Riconoscere sé. Identità, empowerment, equità”, promosso dal Dipartimento delle Pari Opportunità e sostenuto dalla rete territoriale  costituita fra il Centro Antiviolenza Donna Ceteris, l’Assessorato alle Politiche Sociali del Comune di Cagliari e la Fondazione Polisolidale di Sinnai. Un percorso di riscatto e di rigenerazione psico-sociale che entra ufficialmente nella sua seconda fase operativa, con l’inserimento delle donne vittime di violenza nel mondo del lavoro.

A presentare il nuovo step progettuale, in conferenza stampa, c’erano tutti i principali protagonisti dell’iniziativa in corso: l’Assessore alle Politiche Sociali del Comune di Cagliari, Ferdinando Secchi; La Presidente del Centro Antiviolenza Donna Ceteris, Silvana Maniscalco; il sindaco di Maracalagonis, Mario Fadda; il sindaco di Sinnai, Matteo Aledda; la sindaca di Burcei, Giovanna Zuncheddu; il Direttore della Fondazione Polisolidale, Antonello Caria; le specialiste del Centro Donna Ceteris, la psicologa Elena Calorio e l’avvocatessa Daniela Onano; l’assistente sociale Maria Cristina Concu, della Fondazione Polisolidale.

“Per  la prima volta – ha dichiarato la Presidente del Centro Donna Ceteris Silvana Maniscalco – parliamo di un progetto sulla violenza di genere che mette insieme tutto il territorio dell’area vasta di Cagliari: un’alleanza operativa fra il centro, il comune di Cagliari, e la periferia, i comuni di Sinnai, Mara, Burcei. Parliamo quindi di un esempio di coesione concreta, non un corteo di parole, ma più apertamente una rete che agisce nei fatti”. Anche perché, come ha sottolineato il primo cittadino di Maracalagonis, Mario Fadda, “i territori dell’entroterra, i piccoli comuni, sono portatori di un disagio sociale che non sempre emerge, e che necessità di progetti come questo per uscire fuori dal sommerso”. È dunque evidente, come ha sottolineato l’Assessore alle Politiche Sociali del Comune di Cagliari, Ferdinando Secchi, che il progetto ‘Riconoscere sé. Identità, empowerment, equità’ rappresenti “un cambio di veduta e di mentalità determinante per il suo impatto sociale, ovvero una possibilità reale di rimettersi in gioco dopo il trauma degli episodi di violenza. Oggi più che mai – ha aggiunto Secchi – abbiamo bisogno di modelli che partano dall’alto e si diffondano a cascata nel territorio. Il Comune di Cagliari sta costruendo in questi mesi un tavolo di confronto con aziende e associazioni di categoria per assicurare l’inserimento occupazionale delle donne coinvolte nel progetto”.  Un inserimento, ha specificato la dott.ssa Elena Calorio, che consenta alle donne di “entrare nel mondo del lavoro non come vittime, ma come vincenti”. Per questo motivo, ha spiegato il Presidente della Fondazione Polisolidale, Antonello Caria, “non bisogna burocratizzare il bisogno, ma occorre costruire alleanze vere che sappiano incidere sui problemi”.

In quest’ottica, saranno realizzate attività seminariali formative per gli operatori dei servizi sociali e sanitari presenti nel territorio; gruppi di sostegno per le donne vittime di violenza e per i minori vittime di violenza assistita; interventi di sostegno alla genitorialità; attività di counselling per minori e azioni di sostegno per la ricostruzione della relazione madre-bambini. Infine, il Centro Donna Ceteris si occuperà con le proprie specialiste di individuare 35 donne da inserire in specifici progetti di borsa lavoro. Alle donne, oltre al normale supporto offerto a tutte le utenti assistite dal Centro, verrà offerto un accompagnamento mirato attraverso la figura di un apposito tutor e coordinatore.

Il presidente del Cagliari Calcio Tommaso Giulini ha voluto congratularsi in modo speciale con il portiere Elia Caprile, autore di una prestazione decisiva nella vittoria contro il Como 1907. «Finalmente ti hanno dato il premio di MVP», ha scritto su X Giulini, «lo meritavi da tempo ma sembrava non volessero mai dartelo… Complimenti per tutto ciò che stai facendo nel tuo percorso e insieme a noi, Elia!».

Un riconoscimento arrivato con un po’ di attesa: il presidente suggerisce infatti che Caprile stesse da tempo offrendo prestazioni degne dell’MVP, ma che per vari motivi tale premio non fosse ancora arrivato. Ora, con questo trofeo, la società e l’atleta possono festeggiare un traguardo atteso e meritato.

Questo momento segna non solo l’ottimo stato di forma del giocatore, ma anche la fiducia del club nei suoi confronti: un segnale importante nel contesto della stagione del Cagliari. Caprile, dal canto suo, risponde con concretezza in campo e ora con un riconoscimento che rafforza la sua reputazione.