In un mercato sempre più standardizzato, creare spazi che rispecchino chi li vive è una sfida complessa. Abitare una casa non significa semplicemente vivere tra quattro mura, ma riconoscersi in ogni dettaglio, sentirsi accolti da uno spazio che racconta chi siamo. È questo il cuore del lavoro di Gimel Home Design, l’azienda sarda guidata da Alessandro Giglio, che da anni progetta ambienti che parlano di persone. Non si tratta solo di arredare, ma di progettare ambienti che parlano la lingua di chi li vive. La storia di Gimel Home Design è prima di tutto una storia di famiglia, fatta di passione per l’arredamento e competenze tecniche maturate sul campo. Il percorso da geometra di Alessandro si intreccia con la passione per il mondo del mobile, dando vita a un’attività capace di offrire non solo arredamento, ma anche consulenze di interior design, gestione delle ristrutturazioni e una visione complessiva che semplifica la vita del cliente.

“Vogliamo essere un unico interlocutore – racconta Alessandro – per ridurre tempi, burocrazie e garantire risultati armonici. Ci piace definirci dei sarti dell’arredamento: il cliente ci affida le sue idee e noi le cuciamo addosso ai suoi spazi.”

Ogni progetto firmato Home Design nasce da una relazione, da un confronto, da un’idea che prende forma attraverso l’esperienza. È questo approccio su misura, artigianale ma innovativo, che ha reso l’azienda una delle realtà più solide del settore, capace di distinguersi non solo per la qualità delle soluzioni offerte, ma anche per la capacità di creare fiducia.

Questa filosofia che ha reso Home Design un punto di riferimento nel settore oggi viene riconosciuta anche dal circuito Sardex, che, in occasione del suo quindicesimo anniversario, ha premiato l’azienda come una delle più virtuose. Il riconoscimento arriva per la capacità di Gimel Home Design di coniugare competenza, fiducia e un modello di scambio economico collaborativo e locale. Ma il passo fondamentale in questo percorso è stato proprio l’ingresso nel circuito Sardex.

“Ne avevo sentito parlare, ma ero scettico. È stato un collaboratore a convincermi a fare un tentativo. Dal secondo giorno eravamo già operativi, con la prima vendita effettuata. Da lì in poi, si è aperto un mondo pieno di possibilità – racconta Alessandro – Con Sardex siamo riusciti a crescere in termini di budget, di visibilità e di clientela. Non solo in Sardegna, ma anche a livello nazionale. Abbiamo realizzato lavori importanti anche nel continente, grazie ai contatti attivati tramite il circuito.”

L’adesione ha portato a una vera e propria espansione delle relazioni commerciali. Collaborazioni nate grazie a Sardex hanno permesso ad Gimel Home Design di rafforzare il legame con il mondo dell’edilizia, settore con cui lavora fianco a fianco: “Abbiamo stretto rapporti con imprese come Rocce Rosse Restauri o Arte Casa. Con alcuni c’erano già contatti pregressi, ma il circuito ha consolidato e moltiplicato le occasioni.”

Ma forse il vero valore aggiunto, al di là dell’aspetto economico, è quello umano. Sardex, racconta Alessandro, ha contribuito a creare una comunità attiva, coesa e solidale: “Non ci si limita a comprare o vendere. Ci si confronta, ci si consiglia. Ci sono gruppi di discussione, si scambiano esperienze e soluzioni. È un ambiente vivo e partecipato.” Una sorta di economia circolare dove il capitale più prezioso è la fiducia. “Sardex è una grande famiglia — ripete più volte Alessandro — e come tutte le famiglie funziona se si collabora.”

Gli eventi organizzati dal circuito, le occasioni di incontro tra soci, le iniziative pensate per mettere in relazione le imprese del territorio sono per Gimel Home Design un’opportunità preziosa: “Aiutano l’economia locale, rinsaldano i rapporti, fanno crescere tutti. In un momento storico in cui le piccole imprese sono spesso sole, Sardex ti fa sentire parte di qualcosa.

Home Design è la prova che fare impresa con intelligenza e sensibilità è possibile. Che crescere significa anche aprirsi agli altri, sperimentare, mettersi in rete. E che quando il lavoro riflette la cura con cui si vive, i risultati non tardano ad arrivare.

Se vuoi saperne di più o scoprire come entrare nel circuito Sardex, visita il sito ufficiale a questo link.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.