Piccola, tenera e regale: è così che si è presentata Gigetta, una dolcissima cagnolina diventata in poche ore la vera star della sfilata della Domenica delle Palme a Desulo. Ad attirare l’attenzione e i sorrisi di grandi e piccini è stato il suo look davvero speciale: Gigetta ha infatti sfilato per le vie del paese indossando il tradizionale abito del paese, proprio come la sua famiglia.

“È la nostra bambina pelosa”, racconta Laura Lai, la sua affezionata proprietaria. “È sempre con noi e non potevamo certo lasciarla a casa in una giornata così importante. Così, insieme a mia figlia e mia nipote, abbiamo deciso di farle indossare il costume tradizionale. Era bellissima, e anche lei era felice di far parte della festa”.

Gigetta ha attirato l’affetto e l’ammirazione di tutti, diventando subito una celebrità social: foto, video e commenti pieni di tenerezza hanno invaso la rete, rendendola la mascotte non ufficiale della giornata. Tuttavia, non sono mancate alcune critiche, con qualcuno che ha sollevato dubbi sull’opportunità di far indossare un abito a un animale.

Ma Laura ci tiene a chiarire: “Qualcuno ha parlato di maltrattamento, ma davvero non capisco. Gigetta è di una razza che soffre molto il freddo e, in molte situazioni, è necessario vestirla anche per proteggerla. Quella di domenica è stata un’occasione speciale, condivisa in famiglia, e anche per lei è stato un momento di gioia”.

Reginetta della casa e, ora, anche del paese: Gigetta ha portato un sorriso in più alla festa, dimostrando che l’amore per gli animali può anche passare per piccoli gesti simbolici, vissuti con rispetto e affetto. E a Desulo, in quella domenica di festa, c’era davvero un cuoricino in più a battere tra i colori e le tradizioni.

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.