Un’operazione di routine si è trasformata in una significativa operazione antidroga, portando all’arresto di un ventiduenne serbo accusato di traffico di stupefacenti. La scoperta è avvenuta al porto di Olbia durante i controlli dei mezzi e passeggeri sbarcati dalla motonave Moby proveniente da Civitavecchia.

Gli agenti della Guardia di finanza, coadiuvati dalle unità cinofile, hanno individuato il giovane a bordo di un minivan con targa estera. Il suo comportamento sospetto e le giustificazioni poco convincenti sul viaggio hanno spinto le autorità a procedere con una verifica più approfondita.

L’intervento del cane antidroga Joy si è rivelato decisivo: l’animale ha segnalato la presenza di sostanze stupefacenti all’interno del veicolo. È così che gli agenti hanno scoperto un sofisticato doppiofondo nel minivan, accessibile tramite un meccanismo di apertura meccanica.

Nel vano occulto erano nascosti 10 panetti di cocaina, per un peso complessivo di circa 11 chilogrammi. Una quantità considerevole, destinata con ogni probabilità al mercato illecito delle droghe.

Il ventiduenne è stato immediatamente arrestato in flagranza di reato e trasferito nella Casa circondariale, su disposizione della Procura di Tempio Pausania. L’operazione sottolinea ancora una volta l’importanza dei controlli nei porti, strategici punti di transito per traffici illeciti.

Le autorità stanno ora cercando di ricostruire la rete di contatti e il possibile itinerario del carico, ipotizzando legami con organizzazioni criminali internazionali. L’episodio rappresenta un ulteriore successo per le Fiamme Gialle nella lotta al narcotraffico.

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.