Il sindaco di Cagliari, Massimo Zedda, ha annunciato la firma di un accordo di programma con la Regione Sardegna per la realizzazione del nuovo stadio della città. Questo progetto ambizioso non si limita a offrire una nuova casa alla squadra di calcio del Cagliari, ma promette di diventare un simbolo di rigenerazione urbana e sociale per il quartiere Sant’Elia.

Secondo il sindaco Zedda, il nuovo stadio sarà un polo sportivo di alto livello, in grado di ospitare eventi internazionali come gli Europei di calcio del 2032. Tuttavia, il progetto va oltre l’aspetto sportivo: si pone come catalizzatore per la riqualificazione di un’area urbana storicamente trascurata.

Nel quartiere Sant’Elia, infatti, sono già in corso interventi significativi che spaziano dall’edilizia popolare al miglioramento della mobilità. Il nuovo stadio si inserisce in questo contesto come un elemento chiave per la rinascita del territorio, offrendo nuove opportunità economiche e sociali per i residenti.

La realizzazione del nuovo stadio segue le linee guida della “Legge sull’impiantistica sportiva” e prevede un modello di gestione in regime di concessione, garantendo equilibrio economico-finanziario.

• Finanziamenti pubblici e privati: La Regione Sardegna finanzierà il progetto con 50 milioni di euro, mentre il Comune si occuperà della demolizione dell’attuale stadio con un investimento di 10 milioni.
• Partecipazione dei privati: L’impresa che vincerà la gara d’appalto sarà responsabile della costruzione delle strutture alberghiere e ricettive accessorie, essenziali per il Piano Economico Finanziario (P.E.F.) dell’opera.

Un elemento importante del nuovo accordo è l’eliminazione delle volumetrie inizialmente previste per le aree esterne allo stadio, che includevano un centro commerciale. Questa modifica, rispetto al progetto sottoscritto nel dicembre 2023, sottolinea un approccio più focalizzato sulla sostenibilità economica e sociale dell’intervento.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.