Il 27 ottobre 2024 segnerà l’esordio di Aeroitalia nello scalo di Cagliari, con la gestione della continuità territoriale per il prossimo anno. La compagnia si prepara a garantire i collegamenti tra la Sardegna e il resto d’Italia, mentre le possibilità di un ritorno di Ita Airways sull’aeroporto del capoluogo sembrano ormai ridotte al minimo.

Sebbene tecnicamente Ita possa ancora rientrare in gara, il tempo stringe. La compagnia statale si è già assicurata la continuità territoriale per lo scalo di Alghero, ottenendo un compenso di 10,4 milioni di euro: 3,4 milioni per i voli verso Milano e 7 milioni per quelli verso Roma. Questa situazione potrebbe influenzare le future scelte strategiche dei manager sul mercato sardo, rendendo meno probabile un impegno anche a Cagliari.

I sindacati del settore trasporti stanno intensificando il pressing affinché Ita mantenga la sua presenza anche su Cagliari, magari senza compensazioni economiche. La compagnia potrebbe trarre vantaggio dai voli “in connessione”, come i biglietti multitratta con scali a Fiumicino o Linate, per consolidare la sua presenza nel sud dell’isola. Tuttavia, al momento, Aeroitalia sembra destinata a prendere il timone della continuità territoriale nella capitale sarda.

Nel frattempo, il Ministero dei Trasporti ha annunciato una lieve riduzione delle tariffe agevolate per i residenti in Sardegna, abbassando i prezzi di circa un euro a tratta. Questo aggiustamento è parte di un meccanismo di adeguamento dei prezzi previsto dalle regole della continuità territoriale, che tiene conto dell’inflazione e delle fluttuazioni del costo del carburante.

Mentre Aeroitalia scalda i motori per il suo debutto a Cagliari, rimane da vedere come si evolveranno le dinamiche del mercato aereo sardo e se Ita sceglierà di tornare sui suoi passi per mantenere una fetta significativa dei collegamenti con il resto della Penisola.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.