Come spiega Ansa, tra il 3 e il 5% dei bimbi ne soffre e, in occasione della Giornata Internazionale della Dislessia, con attenzione sui DSA, arriva una guida per aiutare a riconoscere i disturbi dell’apprendimento e la dislessia nei più piccini. Insomma, una diagnosi precoce – come è stato rimarcato – può fare la differenza.

Il Quaderno DSA dell’Istituto Serafico di Assisi è scaricabile dal sito dell’istituto.

«Una diagnosi precoce e un intervento mirato possono ridurre notevolmente l’impatto del disturbo sulla vita scolastica e sociale» ha specificato ad Ansa il dottor Gianni Lanfaloni, responsabile del Centro per i Dsa del Serafico, dove è presente un servizio di diagnosi, la certificazione e di trattamento dei DSA – che si dividono in dislessia, disortografia, disgrafia e discalculia e che sono diagnosticabili alla fine della seconda e terza elementare.

Ma quali sono questi segnali chiave?

Difficoltà a leggere fluentemente.

Difficoltà a riconoscere lettere e parole in modo preciso: talvolta i bambini con dislessia possono avere problemi in questo senso. Spesso si invertono “m” e “n” o non si riconoscono parole comuni.

Decodificare un testo scritto in maniera molto lenta.

Se un bambino necessità di molto più tempo per leggere un testo potrebbe significare che la comprensione è compromessa.

Frequenti errori di ortografia.

Nella disortografia, ci sono spesso errori come confusione tra suoni simili (“f” e “v”, “b” e “p”) o omissione/aggiunta di lettere nelle parole (casae).

Disorganizzazione o illeggibilità nella scrittura.

Nella disgrafia, spesso c’è una scrittura poco leggibile, lenta, disordinata. Separare le parole o mantenerle su una stessa linea spesso è difficile per i bimbi disgrafici.

Apprendimento con difficoltà di tabelline o di numeri.

Memorizzare le tabelline o comprendere concetti numerici base – tra cui sommare o sottrarre – può essere difficoltoso per i bimbi con discalculia.

Simboli e numeri: confusione.

Nella discalculia, si manifesta spesso la difficoltà a distinguere correttamente simboli numerici: si confonde, ad esempio, il 6 con il 9, o l’1 con il 7, creando problemi nell’apprendimento della matematica.

Lettere o sillabe omesse.

Nella dislessia, spesso si omette una lettera o un’intera sillaba durante scrittura e lettura. “Prato” diventa “pato” o “fiuto” diventa “futo”.

Difficoltà nell’orientamento spaziale e temporale.

Orientarsi nel tempo e nello spazio può essere difficile per un bimbo con dislessia o discalculia, per il quale sarà difficile seguire l’orario scolastico, ricordare la sequenza dei giorni della settimana o leggere l’orologio.

Anomalie nell’attenzione durante la lettura o la scrittura.

Spesso i bambini con DSA tendono a distrarsi facilmente durante le attività di letto-scrittura, manifestando una scarsa attenzione e una lentezza nel completare i compiti.

Segnali precoci nello sviluppo del linguaggio.

Anche prima dell’inizio della scuola, alcuni bambini manifestano segnali di rischio DSA, come un ritardo nello sviluppo del linguaggio o difficoltà a “giocare” con i suoni delle parole, essenziali per l’apprendimento della lettura.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.