Visite mediche gratuite di idoneità sportiva agonistica e non agonistica nei centri di medicina dello sport e i privati autorizzati dalle ASL per minorenni e disabili in tutta l’Isola. A seguito dell’approvazione della Delibera della Regione Sardegna n. 19/71 del 1 giugno 2023, sono state stipulate le convenzioni da Ares con diversi Centri sportivi sul territorio dell i tutte le ASL. Nell’area metropolitana di Cagliari i centri convenzionati sono a Cagliari, Assemini e Quartu Sant’Elena.

“Le certificazioni mediche di idoneità alla pratica sportiva rientrano nei LEA e, pertanto, sono gratuite per bambini, disabili e minorenni. Grazie a una delibera proposta dall’assessore alla Sanità, è stato stanziato per le ASL un finanziamento per la stipula di contratti con alcune strutture private per il biennio 2023/2024. L’Agenzia Regionale della Salute (ARES) ha pubblicato la delibera n. 208 del 31/08/2023 con i Centri di riferimento mentre le ASL definiscono i criteri applicativi dei contratti” spiega il direttore amministrativo della ASL di Cagliari Gianluca Calabrò.

“Nelle strutture autorizzate tutti i giovani che non hanno ancora compiuto la maggiore età ed i portatori di handicap fisico e/o psichico, potranno richiedere gratuitamente – a prescindere dall’ISEE – le visite mediche di idoneità sportiva agonistica e non agonistica”, precisa il direttore sanitario Roberto Massazza. Il budget assegnato dall’assessorato alla Sanità alla ASL di Cagliari è di oltre 623 mila euro e i Centri specialistici di riferimento sono sparsi nel territorio.

Nello specifico, i Centri convenzionati nell’area metropolitana di Cagliari sono: ambulatorio medico specialistico città di Cagliari del dott. Marcello Pili; Centro di Medicina Sportiva Sant’Andrea s.a.s; Sport Center 2000; Centro Riabilitativo Santa Lucia Srl di Quartu; Centro Riabilitativo Santa Lucia Srl di Assemini; Centro di Medicina dello Sport.

“La tutela sanitaria dell’attività sportiva riveste anche una valenza rilevante di sanità pubblica e di prevenzione collettiva, con particolare riferimento alla fascia di popolazione più giovane che si avvia all’attività sportiva agonistica. Anche questo è un incentivo concreto a svolgere attività sportiva per i più giovani– conclude il manager della ASL n. 8 Marcello Tidore -. Fare sport è una delle principali attività della prevenzione in ambito sanitario, che si esplica nella valutazione clinico-funzionale, comprensiva di visita e accertamenti diagnostici e strumentali, finalizzata alla ricerca/diagnosi precoce di fattori di rischio/patologie, specie cardiovascolari, che possono precludere un’attività di tipo agonistico e/o alla prevenzione dei danni alla salute che possono insorgere in occasione dell’attività sportiva sia agonistica che non agonistica”.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.