Dal 25 agosto è possibile acquistare gli abbonamenti CTM con le tariffe agevolate concesse dalla Regione Sardegna per gli studenti.

Importante novità: Anche per l’anno scolastico 2022/2023 sono confermate le agevolazioni con riduzione dell’80% o del 60%. Il rinnovo dei profili studente può essere fatto online registrandosi sul sito www.ctmcagliari.it e accedendo all’area personale. Per il primo rilascio della CTM card, richiesta duplicato e contestuale rinnovo o per variazione del profilo (ISEE variato rispetto all’anno precedente) è necessario presentarsi al CTM Point di viale Trieste 151 ma esclusivamente su appuntamento. L’appuntamento si prenota online su https://outlook.office365.com/owa/calendar/[email protected]/bookings/ a partire dal 25 agosto.

• Profilo studenti con ISEE inferiore a 25.500 € o dal terzo figlio studente: riduzione 80%
• Abbonamento annuale studente 35 €, Abbonamento mensile studente 4,20 €
• Profilo studenti con ISEE superiore a 25.500 € (non è necessario presentare ISEE): riduzione 60%
• Abbonamento annuale studente 70 €, Abbonamento mensile studente 8,40 €
Le modalità per la richiesta e il rinnovo sono le seguenti:
*CTM CARD*

PRIMA EMISSIONE
Esclusivamente su appuntamento presso il CTM Point di viale Trieste 151. L’appuntamento deve essere prenotato online sul sito www.ctmcagliari.it a partire dal 25 agosto.
Documentazione da presentare: fototessera, modulo richiesta CTM card, modulo richiesta agevolazione studenti, copia dell’attestazione ISEE in corso di validità (solo per ISEE inferiore a 25.500 €), fotocopia del documento d’identità del genitore qualora lo studente sia minorenne.

NESSUNA VARIAZIONE PROFILO STUDENTE

Se la CTM card con foto è stata già ricaricata con abbonamenti studenti l’anno scolastico 2021/2022 e l’ISEE familiare non è variato, il rinnovo può essere eseguito sul sito www.ctmcagliari.it , eseguendo la registrazione e accedendo all’area personale. In alternativa è possibile fissare un appuntamento al CTM Point di viale Trieste 151 a Cagliari accedendo al sito www.ctmcagliari.it a partire dal 25 agosto.

Documentazione da presentare: modulo richiesta agevolazione studenti, copia dell’attestazione ISEE in corso di validità (solo per ISEE inferiore a 25.500 €), fotocopia del documento d’identità del genitore qualora lo studente sia minorenne.

VARIAZIONE PROFILO STUDENTE

Se l’ISEE familiare è variato rispetto all’anno precedente, è necessario fissare un appuntamento presso il CTM Point di viale Trieste 151 sul sito www.ctmcagliari.it a partire dal 25 agosto.
Documentazione da presentare: modulo richiesta agevolazione studenti, copia dell’attestazione ISEE in corso di validità (solo per ISEE inferiore a 25.500 €), fotocopia del documento d’identità del genitore qualora lo studente sia minorenne.
*BUSFINDER*

Acquisto su Busfinder: Prima emissione/Rinnovo per gli abbonamenti annuali e mensili su Busfinder (abbonamenti studenti urbani mensili e annuali e abbonamenti integrati extraurbani CTM/Arst/Baire e CTM/Trenitalia) l’abilitazione all’acquisto va richiesta esclusivamente registrandosi sul sito www.ctmcagliari.it e accedendo all’area personale a partire dal 25 agosto.
AGEVOLAZIONI PER IL TERZO FIGLIO STUDENTE: Per richiedere l’agevolazione dell’80% per il terzo figlio studente è necessario fissare un appuntamento presso il CTM Point di viale Trieste 151 su www.ctmcagliari.it.

Documentazione da presentare: modulo richiesta agevolazione studenti, dichiarazione sostitutiva di atto notorio, copia delle ricevute d’acquisto dei primi due abbonamenti studenti del nucleo familiare e fotocopia del documento d’identità del genitore qualora lo studente sia minorenne. .

Il CTM Point di viale Trieste 151 è aperto dal lunedì al venerdì dalle 8:15 alle 13:00, lunedì, martedì e giovedì anche 14:30-18:00. Per qualsiasi ulteriore informazione è attivo tutti i giorni dalle 8:30 alle 18:30 il numero verde gratuito 800.078.870.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.