Il progetto si chiama “ESTATE APERTA” e nasce dalla necessità di offrire momenti di socializzazione, ricreativi, di divertimento e anche di crescita, per i bambini asseminesi. I più piccoli vengono da un lungo periodo di isolamento sociale dovuto all’emergenza sanitaria e costituiscono una delle categorie più sacrificate della società. Inoltre con la ripresa delle attività produttive e la riapertura degli uffici, occorreva fornire ai genitori, impegnati in attività lavorative, l’opportunità di lasciare i propri figli in luoghi sicuri e di sostenere gli operatori del settore, offrendo delle opportunità di lavoro, cercando di compensare il più possibile le perdite economiche subite.

“Estate Aperta” è un progetto dell’Amministrazione comunale in particolare dell’Assessorato alle Politiche Sociali: «C’eravamo già attivati, inviando all’inizio di aprile la richiesta di autorizzazione alla RAS per poter destinare le risorse economiche  non utilizzate, pari a quasi 87.000 Euro,  dei Servizi Integrativi del Nido Comunale alle stesse. Purtroppo, la Regione non  ha dato nessuna risposta. Questo, però, non ci ha buttato giù – racconta l’Assessora Cristiana Ruggiu – ma anzi, è stato stimolo per trovare soluzioni alternative. Così abbiamo deciso di indirizzare le risorse inutilizzate, in seguito alla chiusura delle scuole, del Servizio di Mensa Scolastica a questo progetto. Parliamo di cifre importanti, di quasi 290.000 Euro messe a disposizione della comunità intera».

In pratica il progetto si sviluppa come Campo Estivo Educativo è rivolto ai bambini residenti nel Comune di Assemini con età compresa  fra i 3 e i 14 anni. La potenziale utenza interessata è di 2552 minori. Gli erogatori del servizio, oltre al Comune di Assemini (con il Servizio Educativo Estivo Territoriale gestito dalla Cooperativa Sociale Alfa Beta e il Centro Giovani gestito dalla Cooperativa Sociale Agape), sono i  servizi privati di prima infanzia, le associazioni sportive, le fattorie didattiche e associazioni culturali. Inoltre, il progetto prevede la possibilità dell’utilizzo di spazi all’aperto privati per la realizzazione del campo estivo da parte delle associazioni coinvolte nella rete. L’amministrazione ha previsto di riconoscere dei contributi forfettari ai soggetti che metteranno a disposizione i propri spazi. anche i minori ultraquattordicenni, avranno benefici da tale iniziativa. Infatti, in funzione della loro maggiore autonomia, potranno sperimentarsi in attività laboratori e ludiche in piccolo gruppo presso lo spazio del Centro Giovani.

«L’idea di predisporre un campo estivo comunale arriva molto tempo prima delle indicazioni, a tal riguardo, predisposte dal governo. I genitori mi chiedevano supporto su soluzioni sicure – aggiunge la Ruggiu- ma che, al contempo, potessero essere momenti di apprendimento rispetto al nuovo stile di vita che ci vede protagonisti nel rimodulare la reciprocità sociale con  il distanziamento fisico che ci impone il virus, come tutela imprescindibile della salute comune».

«Il coinvolgimento delle strutture per la prima infanzia è maturata in seguito al profondo desiderio di farsi carico del disagio vissuto dai proprietari delle stesse nell’essere stati i primi a dover calare le serrande e gli ultimi a tirarle su. Queste cifre ci hanno permesso – conclude l’assessora alle Politiche Sociali- anche di implementare il Servizio Educativo Estivo Territoriale. Valutata poi la potenziale utenza, abbiamo deciso di coinvolgere e offrire opportunità di lavoro, non solo alle Strutture per le infanzia, ma anche alle Associazioni Sportive e alle Fattorie Didattiche. Le Associazioni culturali hanno un ruolo di supporto per la realizzazione del progetto».

Qui di seguito l’elenco delle realtà sociali territoriali che hanno aderito all’iniziativa:
1. La casa dei bambini di Lai Valentina servizio per l’infanzia;
2. Gli Aristobimbi APS servizio per l’infanzia;
3. Nido in famiglia Tetty (A.R.E. APS) servizio per l’infanzia;
4. Coop. Educativa Amica servizio per l’infanzia;
5. Coop. Gint servizio per l’infanzia;
6. ASD Basket Assemini società sportiva;
7. ASD Club Gakko Karate società sportiva;
8. ASD Space Camp società sportiva;
9. GSD Assemini Calcio società sportiva;
10. ASD CDM Danza e Musica società sportiva;
11. ASD You Li Tai Kung Fu società sportiva;
12. Assemini Soccorso associazione di volontariato;
13. Gruppo Scout Assemini 1 associazione di volontariato;
14. Associazione Turistica Pro loco associazione culturale;
15. Su cuile Peddio fattoria didattica;
16. Coop. Pocopoco fattoria sociale;
17. Coop. Agape gestore attività centro giovani;
18. Coop. Alfabeta gestore servizio educativo territoriale.

Per la realizzazione del progetto sono stati messi a disposizione, a carattere totalmente gratuito, gli spazi comunali con le caratteristiche necessarie allo svolgimento del servizio. Nello specifico sono i seguenti:

1. Asilo nido di Via Carife;
2. Scuola secondaria di primo grado di via Cipro;
3. Scuola primaria di Corso Europa;
4. Scuola dell’infanzia di Piazza Don Bosco;
5. Scuola primaria di Corso Europa;
6. Parte di Piazza della Coinciliazione.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.