Mani da gigante, 29 anni, 1,86 di altezza. Robin Olsen incarna nel suo aspetto l’idea di svedese doc. Biondo e occhi blu, ad un primo approccio glaciale, in realtà è solo timido e riservato.

Cresciuto nell’ambiente calcistico della sua Svezia. È il portiere della nazionale scandinava, dove ha debuttato in un’amichevole contro la Costa d’Avorio del 15 gennaio 2015.  Viene convocato per il campionato d’Europa 2016 come riserva di Andreas Isaksson, da cui ha ereditato il posto da titolare al termine della manifestazione.

Olsen arriva in Italia il 24 luglio 2018 acquistato dalla Roma per 8,5 milioni di euro (più altri 3,5 milioni legati al raggiungimento di eventuali bonus).

L’esordio con la maglia giallorossa avviene il 19 agosto successivo nella partita Torino-Roma, terminata con la vittoria degli ospiti.

Una partenza positiva per l’estremo difensore svedese, che nella prima parte del campionato gode della fiducia di mister Di Francesco. Prestazioni che calano nel girone di ritorno fino a portare il nuovo tecnico giallorosso, Claudio Ranieri, a scegliere Antonio Mirante e lasciare in panchina Olsen. Ama Totti e De Rossi che definisce “un vero capitano”. Tra i suoi portieri preferiti c’ è il Casillas del Real Madrid.

I rapporti con il club romano e la tifoseria si incrinano, Olsen non sta più bene nella capitale. Nel frattempo il Cagliari perde a causa di un infortunio alla spalla il suo portiere Alessio Cragno. I rossoblù hanno bisogno di un degno sostituto. Lo cercano e lo trovano proprio a Roma: il 30 agosto 2019, Olsen viene ceduto, in prestito per un anno, ai sardi. Neanche il tempo si ambientarsi e due giorni dopo è chiamato subito a difendere la porta contro l’Inter di Conte.

A Cagliari Robin Olsen sta bene, si è preso la sua rivincita e in ogni match fa vedere di che pasta è fatto. È un portiere rinato, capace di grandi parate e di grandi azioni. È riuscito a conquistarsi subito la fiducia di mister Maran e l’apprezzamento di tutta la tifoseria.

Sposato con Mia, svedese anche lei, hanno due bellissimi bambini: occhi azzurri e capelli biondi anche loro.

Vive nel centro storico cagliaritano, è facile, la sera, vederlo passeggiare insieme alla sua famiglia tra le vetrine dei negozi.  Quando non ha impegni calcistici ama anche le gite fuori città alla ricerca della natura e degli angoli verdi. Racconta di essere rimasto affascinato dalla bellezza del mare di Villasimius.

Di Cagliari apprezza il clima, molto diverso da quello della sua Svezia e il costante profumo d’estate. Non mangia il pesce, ma preferisce la pasta, carbonara o al ragù sono le sue preferite.  Il ritorno a Roma a gennaio? «Chi lo sa, ma io sto bene qui, c’è un ambiente familiare», risponde Olsen.

Non è solo una questione di valigie pronte, ma di orizzonti che si restringono. In Sardegna, la scelta tra “restare” o “partire” è diventata il dilemma di una generazione intera. I numeri, cristallizzati nelle analisi di IARES e CREI e rilanciati dal recente Camp dei Giovani delle ACLI della Sardegna, delineano un quadro d’emergenza: tra il 2016 e il 2025 l’Isola ha visto svanire quasi 100.000 residenti, con la prospettiva di un ulteriore crollo del 21% entro il 2050.

Al termine di tre giorni di confronto serrato a Cagliari tra trenta ragazzi, esperti e consiglieri regionali, i giovani delle ACLI hanno presentato un Manifesto che non è un elenco di lamentele, ma una strategia per il futuro. «I giovani non sono l’oggetto del discorso, ma i protagonisti del cambiamento», ha dichiarato la coordinatrice Marianna Laudi.

I dati sulla dispersione scolastica (14,5%) e sulla presenza di NEET (17,8%, giovani che non studiano e non lavorano) raccontano una fragilità sociale profonda. Ma c’è un paradosso ancora più amaro: chi studia, spesso, lo fa per andarsene. Circa 9.000 studenti sardi scelgono atenei fuori dall’Isola e solo il 25,6% dei giovani sardi possiede una laurea, e chi la ottiene trova spesso porte chiuse nel mercato del lavoro locale, dove le competenze elevate faticano a dialogare con il sistema produttivo territoriale.

Per invertire la rotta, il documento presentato ai consiglieri regionali Camilla Soru e Valter Piscedda individua tre direttrici fondamentali:

1. Lavoro: dalla precarietà alla dignità
Non basta “un” lavoro, serve un lavoro che permetta di costruire una vita. Le proposte includono incentivi per il rientro dei cervelli, sostegno alle imprese che offrono contratti stabili e un welfare che garantisca casa e servizi. L’obiettivo è chiaro: rendere l’occupazione compatibile con una qualità della vita che la Sardegna, per natura, già possiede.

2. Formazione: un ponte verso le imprese
Il Manifesto chiede di superare la frattura tra aule e uffici. Come? Attraverso tirocini retribuiti, apprendistato e un investimento massiccio sulle competenze STEM e digitali, affinché ciò che si studia a Cagliari o Sassari trovi uno sbocco reale a pochi chilometri da casa.

3. Comunità: oltre il fatturato, il senso di appartenenza
Si resta anche per le relazioni. I giovani segnalano una cronica mancanza di spazi di aggregazione e la necessità di supporto psicologico. Il Terzo Settore viene indicato come il motore per rilanciare il volontariato e il servizio civile regionale, trasformando i ragazzi da spettatori a cittadini attivi.

L’ostacolo più grande, secondo le ACLI, è però culturale. Spesso passa il messaggio che per “realizzarsi” sia obbligatorio varcare il Tirreno. Il Manifesto propone di ribaltare questa percezione: valorizzare chi resta e chi torna, rendendo visibili le opportunità che già esistono ma che restano sommerse.

«La vera sfida non è trattenere i giovani con la forza, ma dare loro un motivo per restare», conclude il Manifesto. La Sardegna ha le risorse, l’identità e la qualità della vita necessarie. Ora serve la volontà politica di trasformare questo potenziale in una scelta possibile, affinché restare nell’Isola non sia più un atto di eroismo o una ripiego, ma la migliore delle opportunità.