Chissà se poco più che dodicenne, mentre giocava nella Polisportiva Sieci nella sua Firenze, Alessio Cragno immaginava di diventare un giorno un idolo, anzi un supereroe, l’Uomo Cragno come lo chiamano in maniera affettuosa i tifosi del Cagliari. Da ragazzi tutti sogniamo in grande, ma quando di ruolo fai il portiere e dalla tua non hai i centimetri di un cestista, e giochi tra i pali, le critiche e i giudizi affrettati non tardano ad arrivare.

Cragno invece ha saputo zittire tutti, e dire che l’esordio in Serie A, proprio con la maglia rossoblù, non è stato certo dei più felici. Nel Cagliari di Zeman, destinato alla retrocessione nel 2014-15, Alessio mise in fila 14 presenze subendo 27 gol. Poi i prestiti a Lanciano e Benevento e infine il ritorno con consacrazione in quella che è diventata la sua Cagliari. Sì perché con le sue parate, l’ultima fondamentale su Petagna nella sfida vinta per 2-1 dai rossoblù con la Spal, sta contribuendo in maniera significativa alla salvezza degli uomini di Maran. Cragno però è un supereroe buono e se gli chiedete se si sente speciale, importante, all’interno del gruppo, anche dopo le convocazioni del c.t Mancini in Nazionale, vi risponderà in un solo modo: «Le mie parate o i gol di Pavoletti contano quanto le giocate degli altri, si vince e ci si salva in 11».

Eppure secondo il sito di statistiche inglese WhoScored, che registra i dati delle migliori cinque leghe europee (Liga, Serie A, Bundesliga, Premier League e Ligue 1) Cragno è stato il miglior portiere d’Europa di marzo.

Che effetto fa essere inseriti in una formazione con Messi e Lewandowski tra gli altri?

«Sicuramente è un onore anche se non sono uno che guarda molto i numeri o le pagelle, preferisco lasciarle agli altri. Certo questa per me tra campionato e Nazionale è una stagione speciale».

Domenica c’è il Torino del portiere collega di Nazionale e sardo Sirigu, lei non è sardo ma per vari motivi si sta legando fortemente a questa terra

«Se non ho fatto male i calcoli ormai sono qui da cinque anni e mi sto legando fortemente alla città e alla Sardegna. Qui ho esordito in Serie A, qui ho trovato la maglia azzurra e soprattutto qui ho conosciuto la mia fidanzata».

Già appunto la sua fidanzata cagliaritana, Silvia Spano, incontrata grazie ad amici in un locale della città e che il primo gennaio scorso ha detto sì alla sua proposta di matrimonio.

«Prima ci salviamo con il Cagliari e poi ci sposeremo a giugno nella chiesa di Bonaria».

Sì perché dietro un supereroe c’è sempre una grande donna, con la speranza che Silvia lo leghi ancora di più alla Sardegna allontanando dalle voci di mercato che lo vogliono come sostituto di Olsen alla Roma per la prossima stagione.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.