«Sulla Sider Alloys il ministero dello Sviluppo Economico ha posto di fatto un termine tassativo: o l’azienda a metà aprile avrà fatto tutti i passi avanti per presentare un piano industriale credibile, o salterà tutta l’operazione. Ecco perché, nel caso che il piano di rilancio del polo dell’alluminio non riuscisse, dobbiamo tutti prepararci a una sorta di piano B, che dovrà riprogrammare le risorse per il territorio in modo totalmente nuovo. Il famoso “Piano Sulcis”, pianificato ancora oggi con le logiche industriali di tanti decenni fa, va rivoluzionato nelle persone, nei metodi, nei settori coinvolti per lo sviluppo del territorio. Manca poco tempo e non va sprecato. Tutti devono assumersi delle responsabilità molto precise». Lo afferma il deputato del Movimento 5 Stelle Pino Cabras, che ha partecipato giovedì al tavolo sulla ex Alcoa convocato al Ministero dello Sviluppo Economico e ieri all’assemblea organizzata dai lavoratori di Portovesme nella sala consiliare di Carbonia.

«Al tavolo al ministero ho assistito alla presentazione di una ventina di diapositive da parte dei dirigenti della Sider Alloys, i quali hanno illustratoo per sommi capi un piano industriale che però rinviava ancora a futuri approfondimenti tutte le cose più sostanziose: non abbiamo visto cosa ci sia dietro i numeri dei conti economici né abbiamo visto un piano finanziario» spiega Cabras.

«Non solo: non ci sono i contorni di un eventuale accordo sul prezzo dell’energia, non c’è ancora il contratto con una società cinese del gruppo Chinalco per il revamping (la riorganizzazione radicale degli impianti), non si dice nulla su quanto pesi sui costi delle forniture il mancato riavvio dell’Eurallumina, l’altro grande stabilimento di Portovesme destinato a produrre ossido di alluminio ricavato dalla lavorazione della bauxite e chiuso da nove anni».

A Portovesme il programma di riavvio dello “smelter” della ex Alcoa prevede un investimento complessivo di 135 milioni di euro (di cui 8 a fondo perduto, 84 finanziati con un tasso agevolato, 20 messi a disposizione dall’Alcoa e il resto in capo al nuovo proprietario Sider Alloys).

Il cronoprogramma punta ad assumere 376 addetti diretti entro il 2020, purché tutti i problemi aperti si risolvano entro poche settimane. «Il ministero di fatto ha posto un termine tassativo: o l’azienda a metà aprile avrà fatto tutti i passi avanti per presentare un piano credibile, o salterà tutta l’operazione, di cui sta emergendo il chiaro connotato elettorale portato avanti l’anno scorso dall’allora ministro Carlo Calenda» commenta Cabras.

Dopo il vertice romano, ieri i lavoratori ex Alcoa hanno convocato un’assemblea presso la sala consiliare di Carbonia alla presenza della sindaca 5 Stelle Paola Massidda. «Ho voluto partecipare per ascoltare i numerosissimi discorsi e le puntuali considerazioni dei tanti lavoratori intervenuti, molto preoccupati nell’immediato rispetto al presente e al futuro degli ammortizzatori sociali e profondamente pessimisti sul ruolo dei sindacati in tutta la vicenda” continua Cabras, “e mi sono preso l’impegno di seguire molto da vicino gli sviluppi della vertenza».

«Ora occorre stringere sulle azioni e sui tempi. Voglio le carte, i numeri, il quadro finanziario, industriale e ambientale. E voglio che si pongano le basi per una vera programmazione territoriale, in luogo dell’attuale ceto di intermediazione delle risorse che sta cronicizzando la crisi del Sud Ovest della Sardegna nel pieno di una ripresa dell’emigrazione» conclude Cabras.

La Giunta regionale della Sardegna ha nominato nove direttori generali su dodici delle aziende sanitarie dell’Isola, segnando un passaggio chiave nella complessa fase di riassetto del sistema sanitario regionale dopo la recente sentenza della Corte Costituzionale.

Su proposta della presidente della Regione e assessora ad interim della Sanità, Alessandra Todde, l’Esecutivo ha approvato all’unanimità le delibere che formalizzano gli incarichi dei direttori generali delle Aziende sanitarie locali, delle Aziende ospedaliero-universitarie e dell’Areus, l’azienda regionale per l’emergenza-urgenza. I manager sono stati selezionati dall’elenco nazionale dei direttori generali e resteranno in carica per tre anni dalla data di sottoscrizione del contratto.

Restano per ora escluse tre aziende: Asl di Cagliari, Asl della Gallura e Asl di Sassari. In quest’ultima pesa anche il ricorso presentato dall’ex direttore generale Flavio Sensi contro il licenziamento avvenuto ad aprile, entro i termini previsti dalla legge.

Alcuni dei manager nominati erano stati rimossi nella primavera scorsa e oggi tornano alla guida delle aziende, dopo il periodo di commissariamento che la Consulta ha bocciato il 24 dicembre dichiarando illegittime alcune norme della riforma regionale.

Ecco le nomine decise dalla Giunta:

Asl di Nuoro: Francesco Trotta

Asl Ogliastra: Andrea Fabbo

Asl di Oristano: Grazia Cattina

Asl Medio Campidano: Antonio Spano

Asl Sulcis: Paolo Cannas

Arnas Brotzu: Maurizio Marcias

Aou di Cagliari: Vincenzo Serra

Aou di Sassari: Serafinangelo Ponti

Areus: Angelo Serusi

«Abbiamo scelto di procedere con responsabilità e prudenza – ha spiegato la presidente Alessandra Todde – seguendo il percorso più tutelante per l’interesse pubblico e per le risorse della Regione. Per questo tre ulteriori nomine non sono state ancora formalizzate: non vogliamo accelerazioni forzate, ma scelte solide e giuridicamente difendibili».

Nel frattempo, su richiesta delle opposizioni, la Commissione Sanità del Consiglio regionale, presieduta da Carla Fundoni (Pd), si riunirà l’8 gennaio alle 11.30 per ascoltare in audizione la presidente Todde. Al centro del confronto ci saranno le criticità del sistema sanitario regionale dopo la sentenza della Corte Costituzionale che ha censurato il commissariamento delle Asl.

L’impasse che aveva bloccato la riorganizzazione della sanità sarda sembra ora avviata a una soluzione, grazie alle nomine decise dalla Giunta, anche se il percorso resta ancora aperto in attesa del completamento degli ultimi tre incarichi.