«Sulla Sider Alloys il ministero dello Sviluppo Economico ha posto di fatto un termine tassativo: o l’azienda a metà aprile avrà fatto tutti i passi avanti per presentare un piano industriale credibile, o salterà tutta l’operazione. Ecco perché, nel caso che il piano di rilancio del polo dell’alluminio non riuscisse, dobbiamo tutti prepararci a una sorta di piano B, che dovrà riprogrammare le risorse per il territorio in modo totalmente nuovo. Il famoso “Piano Sulcis”, pianificato ancora oggi con le logiche industriali di tanti decenni fa, va rivoluzionato nelle persone, nei metodi, nei settori coinvolti per lo sviluppo del territorio. Manca poco tempo e non va sprecato. Tutti devono assumersi delle responsabilità molto precise». Lo afferma il deputato del Movimento 5 Stelle Pino Cabras, che ha partecipato giovedì al tavolo sulla ex Alcoa convocato al Ministero dello Sviluppo Economico e ieri all’assemblea organizzata dai lavoratori di Portovesme nella sala consiliare di Carbonia.

«Al tavolo al ministero ho assistito alla presentazione di una ventina di diapositive da parte dei dirigenti della Sider Alloys, i quali hanno illustratoo per sommi capi un piano industriale che però rinviava ancora a futuri approfondimenti tutte le cose più sostanziose: non abbiamo visto cosa ci sia dietro i numeri dei conti economici né abbiamo visto un piano finanziario» spiega Cabras.

«Non solo: non ci sono i contorni di un eventuale accordo sul prezzo dell’energia, non c’è ancora il contratto con una società cinese del gruppo Chinalco per il revamping (la riorganizzazione radicale degli impianti), non si dice nulla su quanto pesi sui costi delle forniture il mancato riavvio dell’Eurallumina, l’altro grande stabilimento di Portovesme destinato a produrre ossido di alluminio ricavato dalla lavorazione della bauxite e chiuso da nove anni».

A Portovesme il programma di riavvio dello “smelter” della ex Alcoa prevede un investimento complessivo di 135 milioni di euro (di cui 8 a fondo perduto, 84 finanziati con un tasso agevolato, 20 messi a disposizione dall’Alcoa e il resto in capo al nuovo proprietario Sider Alloys).

Il cronoprogramma punta ad assumere 376 addetti diretti entro il 2020, purché tutti i problemi aperti si risolvano entro poche settimane. «Il ministero di fatto ha posto un termine tassativo: o l’azienda a metà aprile avrà fatto tutti i passi avanti per presentare un piano credibile, o salterà tutta l’operazione, di cui sta emergendo il chiaro connotato elettorale portato avanti l’anno scorso dall’allora ministro Carlo Calenda» commenta Cabras.

Dopo il vertice romano, ieri i lavoratori ex Alcoa hanno convocato un’assemblea presso la sala consiliare di Carbonia alla presenza della sindaca 5 Stelle Paola Massidda. «Ho voluto partecipare per ascoltare i numerosissimi discorsi e le puntuali considerazioni dei tanti lavoratori intervenuti, molto preoccupati nell’immediato rispetto al presente e al futuro degli ammortizzatori sociali e profondamente pessimisti sul ruolo dei sindacati in tutta la vicenda” continua Cabras, “e mi sono preso l’impegno di seguire molto da vicino gli sviluppi della vertenza».

«Ora occorre stringere sulle azioni e sui tempi. Voglio le carte, i numeri, il quadro finanziario, industriale e ambientale. E voglio che si pongano le basi per una vera programmazione territoriale, in luogo dell’attuale ceto di intermediazione delle risorse che sta cronicizzando la crisi del Sud Ovest della Sardegna nel pieno di una ripresa dell’emigrazione» conclude Cabras.

In occasione della Giornata internazionale della donna, la presidente della Regione Sardegna Alessandra Todde ha diffuso una nota in cui richiama l’attenzione sulle disuguaglianze che ancora oggi segnano il percorso verso la piena parità tra uomini e donne, in particolare nel mondo del lavoro e nei luoghi di potere.

Nel suo messaggio per l’8 marzo, la presidente ha ricordato di essere la prima donna a guidare la Regione Sardegna, eletta nel 2024. Un fatto che, come ha sottolineato, non rappresenta soltanto soltanto un traguardo simbolico ma anche il segno di quanto lentamente cambino gli equilibri nelle strutture decisionali. «Non lo dico per celebrare un primato – ha spiegato – ma perché quella prima volta racconta quanto lentamente si muovono certe strutture di potere e quanto lavoro resti ancora da fare».

Todde ha richiamato alcuni dati che descrivono chiaramente il quadro italiano. Il tasso di occupazione femminile nel Paese è fermo al 53,3%, quasi 18 punti percentuali in meno rispetto a quello maschile. Anche sul piano retributivo le differenze restano marcate: nel settore privato le donne percepiscono in media 82,63 euro al giorno, mentre gli uomini arrivano a 111,25 euro, con un divario pari al 25,7%. La distanza cresce ulteriormente tra i laureati, dove la differenza può arrivare a sfiorare il 40%, dimostrando come le donne, pur investendo maggiormente nella formazione, continuino spesso a essere penalizzate sul piano economico.

Proprio per contrastare queste disuguaglianze e promuovere una maggiore valorizzazione del ruolo delle donne, la Giunta regionale ha avviato alcune iniziative specifiche. Tra queste il Piano per la parità di genere della Regione Sardegna, pensato per introdurre in modo strutturale la prospettiva di genere nelle politiche pubbliche e nell’organizzazione dell’amministrazione regionale. A questo si affianca PARITAS, un bando pluriennale da 4 milioni di euro, finanziato con fondi europei FSE e FESR, che sostiene le micro, piccole e medie imprese sarde nel percorso verso la certificazione della parità di genere. Parallelamente la Regione sta lavorando al rafforzamento della rete dei centri antiviolenza, con l’obiettivo di garantire finanziamenti stabili e non più legati soltanto a progetti temporanei. Prosegue inoltre l’attività della Commissione regionale per le Pari Opportunità, impegnata nello sviluppo di politiche e iniziative con obiettivi ambiziosi.

Nel suo intervento, la presidente ha voluto infine rivolgere un pensiero alle donne sarde che ogni giorno sostengono il tessuto sociale ed economico dell’isola. Donne che tengono insieme comunità, imprese e famiglie spesso con meno risorse e meno riconoscimento. «Si aspettano di più da una Regione a guida femminile», ha scritto Todde, sottolineando come questa aspettativa rappresenti una responsabilità sentita con forza dall’amministrazione regionale, che intende proseguire con determinazione nel lavoro per sostenere concretamente le donne e promuovere una reale parità di diritti e opportunità.