Prosegue anche quest’anno l’appuntamento con il progetto Gulliver, il programma di mobilità dedicato ai volontari dei festival culturali, ideato e promosso a Cagliari da Leggendo Metropolitano, festival internazionale di letteratura che giungerà quest’anno alla sua decima edizione. Le tre cagliaritane scelte, selezionate tra le volontarie partecipanti alla passata edizione dal festival, voleranno a Pistoia dal 25 al 28 maggio, quando avranno l’opportunità di incrementare il proprio bagaglio di esperienze “prestando servizio” in occasione della nona edizione del festival Dialoghi sull’uomo.

Foto di Marco Scotto

Sara Cuccu, Silvia Cireddu e Valeria Lochi: questi i nomi delle tre leggendarie, come sono chiamate le volontarie di Leggendo Metropolitano, tutte di età compresa fra i venti e ventotto anni. Sara, architetto, racconta di essersi avvicinata al festival in seguito ad alcune precedenti esperienze nell’ambito della cultura e del volontariato. «È un’esperienza che consiglio, che insegna tanto in ambito organizzativo, e che soprattutto permette di conoscere tantissime persone con interessi affini. Cosa mi aspetto da Pistoia? Avendo partecipato a Leggendo Metropolitano, mi piace molto l’idea di vedere come funziona un’altra realtà. Il programma di Dialoghi, festival incentrato sull’antropologia contemporanea, è poi particolarmente stuzzicante».

Leggendo Metropolitano 2018 avrà luogo dal 7 al 10 giugno. Uno, come di consueto, il tema della rassegna: Tengo Famiglia, “titolo che racchiude molte sfumature: dalla famiglia in crisi a quella che vive nella crisi; dalla famiglia ombrello protettivo a quella impossibilitata ad assolvere il suo compito; dalla famiglia che si allarga a quella che si contamina con nuovi stili di vita”. In occasione del festival tre volontarie pistoiesi verranno quindi mandate a Cagliari. 

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.