Anni di lavoro a tempo indeterminato, poi la doccia fredda: per 30 addetti del call center di Enel Energia di via Meucci, a Cagliari, è stata attivata la procedura di licenziamento. Secondo quanto riporta un comunicato di Slc Cgil, Enel Energia, Call2net, Dynamicall, Zeroquattronove sarebbero in procinto di assumere altre persone al posto di quelle attuali «per lavorare la stessa commessa».

«Come SLC CGIL – prosegue la nota stampa –  abbiamo proposto di ragionare sugli strumenti di flessibilità che avrebbero consentito una migliore gestione delle lavorazioni. Nessun riscontro e nessuna apertura da parte dell’azienda. Oggi la precipitazione ulteriore: dichiarata la cessazione dell’attività e attivata la procedura per i licenziamenti collettivi. Chiediamo l’assunzione di responsabilità da parte di Enel Energia, di Call2net e degli altri soggetti imprenditoriali interessati alla gestione delle commesse. Per un lavoro dignitoso e per evitare di continuare a mercificare il lavoro e le persone del nostro martoriato territorio».

Antonello Marongiu, segretario provinciale Slc-Cgil, annuncia che fra una settimana ci sarà un tavolo presso l’assessorato regionale al Lavoro nel quale si discuterà della vertenza e di come scongiurare che altri lavoratori rimangano senza occupazione. «Abbiamo 45 giorni a disposizione per evitare il peggio», dichiara. Nel video sotto, Jessica Ortu, rappresentante sindacale e lavoratrice del call center, spiega qual è la situazione attuale.

Restituire alle persone con disabilità la possibilità di vivere la propria città senza barriere. È questo l’obiettivo di Whable, piattaforma ideata da Marco Altea, 46 anni, che convive da oltre venticinque anni con la sclerosi multipla e da circa tre si muove in sedia a rotelle.

L’idea è nata da un’esperienza personale: dopo la pandemia, Marco si è trovato davanti a marciapiedi impraticabili, gradini all’ingresso dei locali, bagni inaccessibili e parcheggi spesso occupati. È in quel momento che ha compreso come la disabilità non sia solo una condizione fisica, ma anche il risultato di un ambiente che non accoglie.

Da questa consapevolezza è nato Whable, inizialmente pensato come una lista di locali e parcheggi accessibili, poi evoluto in una piattaforma integrata che punta a creare una vera comunità. Non si tratta solo di segnalare luoghi accessibili, ma di favorire la partecipazione sociale e la condivisione di esperienze, abbattendo tre barriere principali: quella informativa, quella fisica e quella relazionale.

La piattaforma offre una mappa dei luoghi accessibili, aggiornata direttamente dalle persone con disabilità, i cosiddetti “Whablers”, garantendo informazioni affidabili e verificate sul campo. I locali vengono premiati con i bollini Whable, assegnati da chi li ha visitati e testati, certificandone la reale accessibilità. Oltre alla mappa, la piattaforma include “Angels on Demand”, un servizio per prenotare accompagnatori qualificati, e una community interattiva, dove condividere esperienze, suggerimenti e momenti di vita sociale, creando relazioni e riducendo l’isolamento.

Attualmente Whable è in fase di sviluppo e funziona come Web App, accessibile senza download per garantire facilità di utilizzo. Il lancio ufficiale della piattaforma è previsto per la Primavera 2026, quando sarà completa e ricca di contenuti pensati per un’esperienza utente completa e inclusiva.

In vista del lancio, Marco ha aperto una fase di Beta Test: «Non vogliamo costruire il servizio per le persone con disabilità, ma con loro», sottolinea. Si cercano persone con disabilità motoria e utilizzatori di sedia a rotelle interessati a testare la piattaforma in anteprima, mappare i primi luoghi e fornire feedback. L’obiettivo è creare un progetto partecipativo, dove la community contribuisce attivamente a rendere Whable più utile, inclusiva e vicina alle reali esigenze degli utenti.

Whable è quindi molto più di una piattaforma: è uno spazio condiviso, creato da persone con disabilità per persone con disabilità, dove le informazioni sono affidabili, le esperienze vengono raccontate e le relazioni costruite. Un progetto che dimostra come l’inclusione passi anche dalla collaborazione, dalla condivisione e dal coinvolgimento diretto della comunità.

Contatti
Marco Altea – Fondatore & CEO
Email: [email protected]
Sito Web: www.whable.it

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