L’assemblea sulla questione tirocini, promossa dalla rete Cambiamo le regole sui tirocini – Sardegna, che si è tenuta l’ 11 gennaio a Oristano, rilancia le iniziative di mobilitazione per sensibilizzare la RAS – Regione Autonoma della Sardegna in merito all’adozione di nuove linee guida sui tirocini che limitino gli abusi di questo strumento e aumentino le garanzie per i tirocinanti.

Le richieste della rete sono state già inviate al presidente Francesco Pigliaru e ai membri della Commissione Lavoro del Consiglio regionale: in breve si chiede che l’indennità minima sia fissata a 800 euro al mese e il rapporto formativo non abbia durata superiore ai 6 mesi. Questo perché lo strumento del tirocinio, che per legge dovrebbe avere una funzione meramente formativa, è utilizzato da tantissime aziende come strumento sostitutivo del lavoro dipendente, con tutti i vantaggi che ne conseguono per loro e la condizione di sfruttamento che si viene a determinare per i tirocinanti che svolgono mansioni lavorative ordinarie, percependo però non uno stipendio ma un’indennità e senza alcun riconoscimento contributivo.

Inoltre si chiede una maggiore vigilanza da parte della Regione sulla natura effettivamente formativa dei progetti di tirocinio, almeno di quelli che vengono finanziati con fondi pubblici. La legge prevede misure pesantissime per le aziende che non rispettano le regole in materia di tirocini, ossia l’assunzione a tempo indeterminato – con pagamento degli arretrati – del tirocinante fuori regola. Se la Regione continuerà a fare orecchie da mercante, i tirocinanti sono disposti a mettere in piedi una piattaforma web, una sorta di “tripadvisor dello sfruttamento”, che denunci pubblicamente e agli ispettorati del lavoro le situazioni di irregolarità.

I tirocinanti chiedono che, come minimo, il tempo passato all’interno di percorsi di tirocinio sia computato negli anni necessari per il conseguimento della pensione. Tanti ragazzi e ragazze iniziano a lavorare da molto presto come tirocinanti e magari trascorrono anni in quella condizione passando da un’azienda all’altra prima di ottenere un contratto di lavoro che garantisca il versamento dei contributi pensionistici. Tralasciando l’aspetto, più complesso, dei contributi è evidente come quegli anni passati nella condizione dei tirocinanti debbano essere computati nell’anzianità necessaria per il raggiungimento della pensione.

L’assemblea ha promosso per le prossime settimane nuove mobilitazioni, di cui nei prossimi giorni la rete darà notizia in maniera dettagliata.

È stata accolta in condizioni disperate, ridotta a pelle e ossa, svuotata nello sguardo e nel corpo. Così è arrivata Giulia – come è stata chiamata dai volontari – al rifugio Tana di Bau di Quartu Sant’Elena. Dietro di sé una storia di abbandono, indifferenza e crudeltà che ha lasciato ferite profonde, non solo fisiche.

«Raramente troviamo cani così messi male, svuotati nell’animo e nel corpo, cani a cui è stata violata l’anima», racconta Elena Pisu, responsabile del canile. Le sue parole pesano come macigni e descrivono un dolore che non si può ignorare.

Giulia è affetta da leishmaniosi, ha una grave insufficienza epatica, ed è «anemica da far paura». È uno scheletro con il pelo, e fino a pochi giorni fa non riusciva nemmeno a stare in piedi. Queste – precisano i volontari – sono solo le patologie visibili. Il danno più grande, quello più difficile da curare, è forse quello emotivo: lo smarrimento negli occhi, il tremore al contatto umano, la paura del mondo.

Ora Giulia ha finalmente un nome e una cuccia calda. Ma la strada per la guarigione è ancora lunga e in salita. «Le stiamo dando tutto quello che possiamo», dice Elena Pisu, «ma ha bisogno di aiuto, di cure veterinarie costanti e di tanto, tantissimo amore per recuperare anche solo un frammento di fiducia».

Chi volesse contribuire al suo recupero può contattare il canile Tana di Bau al numero 328 3661490. Ogni piccolo gesto può fare la differenza per questa anima spezzata.