La situazione delle coperture vaccinali in età pediatrica in Sardegna è comparativamente migliore rispetto a quella della media italiana, anche se, soprattutto con riferimento ad alcune malattie infettive (morbillo, parotite, rosolia e varicella), risulta inferiore alla soglia raccomandata del 95%.

Lo rileva l’assessorato regionale della Sanità annunciando l’avvio di una campagna informativa sui vaccini attraverso 50mila euro della Finanziaria 2017 trasferiti all’Azienda per la tutela della salute con una delibera di Giunta su proposta dell’assessore Luigi Arru.

Nel dettaglio, aggiornato al 31 dicembre 2016, il vaccino per la Polio ha una copertura del 95,66% rispetto al 93,33% in Italia, quello per la Difterite del 95,63% (93,56% in Italia), per il Tetano del 95,64% (93,72%), contro la Pertosse del 95,61% (93,55%), contro l’Epatite B del 95,63% (92,98%), per l’Haemophilus influenzae tipo b del 95,6% (93%), contro il Morbillo del 90,29% (87,26%). Il vaccino contro la Parotite ha una copertura del 90,29% (87,26), per la Rosolia del 90,27% (87,19%), per la Varicella del 77,91% (46,06%), contro il Meningococco C coniugato del 87,87% (80,67 in Italia) e, infine, il vaccino contro lo Pneumococco coniugato del 94,21% (88,35 in Italia).

Per quanto concerne la vaccinazione contro il papilloma virus umano (HPV), i dati di copertura disponibili mostrano un ritardo nella vaccinazione nel 2002 (54,80% rispetto all’obiettivo dell’80%) e nel 2003 (38,1% rispetto al 95%). La copertura sul vaccino antinfluenzale, offerta gratuitamente, registrata nel corso della campagna 2016-2017 è stata pari al 41,64%, contro il 52% della media italiana e rispetto all’obiettivo minimo perseguibile del 75% e ottimale del 95%.

«Le vaccinazioni – spiega Arru – sono state uno dei più grandi successi della medicina, in grado di prevenire ogni anno, secondo l’Oms, 2-3 milioni di decessi nel mondo. Grazie ai vaccini, alcune delle malattie più invalidanti e mortali sono state debellate. Paradossalmente però, la scomparsa di queste malattie ha determinato la perdita di percezione da parte della popolazione».

Con il passaggio ufficiale della struttura dal Ministero delle Infrastrutture a quello della Giustizia, la casa circondariale di Cagliari-Uta entra ufficialmente in una nuova, complessa fase operativa. La consegna del padiglione destinato al regime di massima sicurezza del 41-bis segna un punto di non ritorno per l’istituto penitenziario sardo. La conferma arriva da Maria Grazia Caligaris, presidente dell’associazione Socialismo Diritti Riforme, che sottolinea come l’anticipo della consegna rispetto alla scadenza del 15 gennaio lasci presagire una volontà del Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria di completare il trasferimento dei detenuti in tempi estremamente rapidi.

Secondo la presidente di SDR, questa accelerazione avviene in modo indifferente rispetto alle proteste e alle istanze sollevate dall’intera comunità locale. Per rendere la struttura pienamente funzionale mancano ormai soltanto gli arredi e le dotazioni dell’infermeria interna, la cui gestione spetterà all’Asl 8 di Cagliari. Resta inoltre da sciogliere il nodo cruciale relativo al Gruppo Operativo Mobile: il DAP dovrà infatti stabilire con precisione il numero e la dislocazione degli agenti specializzati che dovranno presidiare il nuovo reparto.

L’apertura del padiglione, progettato per ospitare 92 detenuti in regime di alta sicurezza, rappresenta l’ultimo capitolo di una trasformazione radicale iniziata nel 2014 con il trasferimento dal vecchio carcere di Buoncammino. I numeri descritti da Caligaris delineano una situazione di forte pressione per la struttura situata a ridosso dell’area industriale di Uta. Se nel 2014 i ristretti erano 345, oggi la cifra è salita a 745 persone, a fronte di una capienza regolamentare di 500 posti. Con l’entrata in funzione della nuova sezione, la popolazione carceraria è destinata a sfiorare le 840 unità.

Il quadro più critico riguarda tuttavia il divario tra il numero dei detenuti e quello degli operatori. Mentre la popolazione carceraria è letteralmente raddoppiata nell’arco di undici anni, le risorse umane non hanno seguito lo stesso trend. Al contrario, figure essenziali come agenti di polizia penitenziaria, personale amministrativo, educatori, infermieri e medici sono diminuite o risultano comunque insufficienti per garantire standard adeguati. Una sofferenza che colpisce l’intero apparato della sorveglianza e che solleva profondi dubbi sulla sostenibilità di un carico gestionale così elevato in una struttura già ampiamente sovraffollata.