Aumentano le assunzioni in Sardegna. Questo è quanto riportano i dati pubblicati ieri dall’Osservatorio del Precariato dell’Inps.

«La lettura dei dati sull’andamento del mercato del lavoro ci dice che le assunzioni in Sardegna, nel primo quadrimestre 2017, sono cresciute di quasi il 30%, con un aumento dei rapporti a tempo indeterminato del +6,7%, la migliore tra le regioni italiane», dichiara l’assessora regionale del Lavoro Virginia Mura.

«Accanto all’incoraggiamento che qualsiasi segnale positivo deve dare – prosegue l’assessora – non possiamo abbandonare la prudenza che abbiamo sempre praticato nel commento dei dati: appena due settimane fa il report Istat fotografava una realtà sarda molto più sofferente, e in alcuni casi quasi all’opposto di quella più confortante che ci propone l’Inps. Occorre semmai riproporre una riflessione pubblica sui dati che misurano l’andamento dell’occupazione, che ci devono aiutare a valutare le cose fatte e a intuire cosa succederà».

«Proprio per questo – continua Mura – pur nel doveroso rispetto di istituzioni come Istat e Inps, sentiamo l’obbligo di avviare una riforma profonda della produzione di dati in Sardegna. Riorganizzeremo il nostro Osservatorio del mercato del lavoro, per giungere a nostri dati amministrativi univoci e li faremo certificare da un soggetto esterno. L’obiettivo è, nella massima trasparenza, arrivare a fornire all’opinione pubblica un valido strumento di analisi anche per evitare ad autorevoli sindacalisti e politici di prendere ogni dato utile al proprio ragionamento come ultra-vero, trascurando gli altri».

I dati dell’Osservatorio del Precariato INPS mostrano che, nel primo quadrimestre del 2017, la Sardegna ha registrato, rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, un aumento dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato nel settore privato del +6,7%.

Si tratta di un dato in controtendenza rispetto all’andamento nazionale (-4,5%). Più in dettaglio, la Sardegna presenta la performance migliore a livello nazionale, seguita da Valle d’Aosta (+4,5%), Trentino Alto Adige (+3,5%), Veneto (+2,2%) e Molise (+1,1%).

In crescita in Sardegna anche le assunzioni con contratti a termine, con un incremento pari a +35,6% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Nel primo quadrimestre sono aumentate nell’isola le assunzioni in apprendistato del +70,3%, di molto superiore al resto d’Italia (+30,6%). Nello stesso periodo le assunzioni stagionali hanno visto una crescita del +31,5% rispetto a quanto rilevato nello stesso quadrimestre del 2016.

A livello nazionale l’incremento è del 27,2%. L’andamento tendenziale delle assunzioni complessive della Sardegna nel settore privato nel primo quadrimestre 2017 risulta in aumento del +28,7%.

Per quanto riguarda le trasformazioni complessive in rapporti di lavoro a tempo indeterminato, la Sardegna ha registrato un aumento pari a +34,8% rispetto al dato del primo quadrimestre 2016. A livello nazionale la variazione è negativa, pari al -2,4%.

Nel primo quadrimestre 2017 la Sardegna ha registrato, rispetto allo stesso periodo del 2016, un decremento delle cessazioni dei contratti a tempo indeterminato pari a -1,6%. Analogamente a livello nazionale si rileva una variazione negativa pari a -1,0%.

Nell’isola, infine, la variazione netta dei contratti a tempo indeterminato è risultata positiva e pari a +2.036 unità.

Restituire alle persone con disabilità la possibilità di vivere la propria città senza barriere. È questo l’obiettivo di Whable, piattaforma ideata da Marco Altea, 46 anni, che convive da oltre venticinque anni con la sclerosi multipla e da circa tre si muove in sedia a rotelle.

L’idea è nata da un’esperienza personale: dopo la pandemia, Marco si è trovato davanti a marciapiedi impraticabili, gradini all’ingresso dei locali, bagni inaccessibili e parcheggi spesso occupati. È in quel momento che ha compreso come la disabilità non sia solo una condizione fisica, ma anche il risultato di un ambiente che non accoglie.

Da questa consapevolezza è nato Whable, inizialmente pensato come una lista di locali e parcheggi accessibili, poi evoluto in una piattaforma integrata che punta a creare una vera comunità. Non si tratta solo di segnalare luoghi accessibili, ma di favorire la partecipazione sociale e la condivisione di esperienze, abbattendo tre barriere principali: quella informativa, quella fisica e quella relazionale.

La piattaforma offre una mappa dei luoghi accessibili, aggiornata direttamente dalle persone con disabilità, i cosiddetti “Whablers”, garantendo informazioni affidabili e verificate sul campo. I locali vengono premiati con i bollini Whable, assegnati da chi li ha visitati e testati, certificandone la reale accessibilità. Oltre alla mappa, la piattaforma include “Angels on Demand”, un servizio per prenotare accompagnatori qualificati, e una community interattiva, dove condividere esperienze, suggerimenti e momenti di vita sociale, creando relazioni e riducendo l’isolamento.

Attualmente Whable è in fase di sviluppo e funziona come Web App, accessibile senza download per garantire facilità di utilizzo. Il lancio ufficiale della piattaforma è previsto per la Primavera 2026, quando sarà completa e ricca di contenuti pensati per un’esperienza utente completa e inclusiva.

In vista del lancio, Marco ha aperto una fase di Beta Test: «Non vogliamo costruire il servizio per le persone con disabilità, ma con loro», sottolinea. Si cercano persone con disabilità motoria e utilizzatori di sedia a rotelle interessati a testare la piattaforma in anteprima, mappare i primi luoghi e fornire feedback. L’obiettivo è creare un progetto partecipativo, dove la community contribuisce attivamente a rendere Whable più utile, inclusiva e vicina alle reali esigenze degli utenti.

Whable è quindi molto più di una piattaforma: è uno spazio condiviso, creato da persone con disabilità per persone con disabilità, dove le informazioni sono affidabili, le esperienze vengono raccontate e le relazioni costruite. Un progetto che dimostra come l’inclusione passi anche dalla collaborazione, dalla condivisione e dal coinvolgimento diretto della comunità.

Contatti
Marco Altea – Fondatore & CEO
Email: [email protected]
Sito Web: www.whable.it

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