«Hotel “La scala di ferro” con annesso stabilimento balneare. Posizione incantevole, luce elettrica, omnibus, telefono». Apparsa su una celebre guida della città di Cagliari, recitava così la pubblicità di quello che è stato uno degli alberghi più prestigiosi della Cagliari otto-novecentesca, collocato in un punto strategico per i viaggiatori che arrivavano in città via mare e trovavano ristoro e benessere grazie agli innumerevoli servizi che l’albergo offriva.

La storia

(foto dal blog Sa casteddaia)

L’hotel, costruito sull’area del vecchio bastione di Nostra Signora di Monserrato, meglio noto come “bastione dei morti”, si sviluppò gradualmente con lente annessioni, modifiche strutturali e innovazioni dei servizi che offriva ai suoi ospiti. Tutto ebbe inizio nel 1859 quando l’architetto Antonio Cerruti eresse in questo punto il Teatro Diurno, descritto nel 1861 da Giovanni Spano come «un bell’edifizio recente che adorna, e dà un bell’aspetto a quel tratto della passeggiata». Le lodi dello Spano sono legate ai tempi di costruzione dello stabile, che erano stati particolarmente rapidi per l’epoca (meno di dieci mesi) e per la presenza di un edificio adiacente a quello del teatro che ospitava dei bagni con vasche, una ghiacciaia e «l’appartamento degli artisti, che è una bella comodità, e dà molto pregio all’opera». Nel 1869, questo secondo edificio diventò lo “Stabilimento balneare Cerruti” e costituì in seguito il primo blocco dell’albergo. Si trattava di una costruzione che ricordava un castello medievale, con due torri merlate che lo stesso architetto Cerruti scelse di costruire per rendere l’edificio più eccentrico. Per rendere più funzionale la struttura, poi, venne aperto un secondo ingresso sul viale Regina Margherita nel quale venne collocato un portale disegnato da Dionigi Scano nel 1898.

l’attuale facciata esterna dell’edificio in viale Regina Margherita (foto Cagliari Turismo)

Nel 1877 lo stabilimento venne dato in affitto dal Cerruti a Luigi Caldanzano che lo trasformò nell’hotel ristorante “La scala di ferro”. Sedici anni dopo, i debiti dell’architetto Cerruti gli portarono via questa struttura che venne acquistata all’asta nel 1893 dall’ingegner Fulgenzio Setti. Le novità introdotte dal nuovo proprietario, come la presenza dell’acqua termale, contribuirono a rendere questo albergo sempre più all’avanguardia per l’epoca e per l’isola. Elencando i cambiamenti apportati alla struttura, Franco Masala ricorda il cortile di accesso ai bagni trasformato in un giardino incorniciato da una struttura neogotica e una fontana collocata al centro, realizzata dal celebre scultore Giuseppe Sartorio e oggi perduta. Pur avendo acquisito prestigio e fama nel corso della prima metà del novecento, “La scala di ferro” chiuse i battenti nel 1964, dopo essere passata tre anni prima in mano alla Compagnia Italiana Jolly Hotels.

l’area archeologica all’interno dell’edificio (foto Cagliari Turismo)

Nel 1998 la società che rilevò poi la struttura decise di smantellarne una parte, eliminando anche alcune elementi decorativi di pregio, per realizzarvi la nuova sede della Prefettura e dei parcheggi interrati. Gli scavi per la realizzazione dei parcheggi riportarono però alla luce le testimonianze del passato di questa zona della città. Oltre ai resti del bastione di Nostra Signora di Monserrato e alle fondamenta dello stesso albergo, furono rinvenuti i resti di una necropoli di classiarii (marinai) romani e altri resti funerari sempre dei primi secoli dopo Cristo.

Gli ospiti illustri

l’attuale interno dell’edificio (foto Uff. stampa Comune di Cagliari)

Al di là delle polemiche che hanno accompagnato questa recente riconversione delle strutture, l’hotel “La scala di ferro” è stato per la città di Cagliari un affascinante luogo di prestigio e di avanguardia. E altrettanto prestigiosa e affascinante è la storia di chi ha soggiornato nelle sue stanze. Nel 1921 D. Herbert Lawrence e sua moglie Frieda, appena sbarcati a Cagliari il giorno dell’Epifania e provenienti da Palermo, trovarono l’albergo dopo essersi inerpicati «sempre più su, su per l’ampio, precipitoso, desolato viale con i suoi alberelli». Per poter trascorrere poche ore a Cagliari, e poi ripartire in treno alla volta di Mandas, alloggiarono alla Scala di ferro in una stanza – che lui stesso descrive nelle sue memorie di viaggio, il romanzo “Mare e Sardegna” – «grande, malinconica, fredda, e sopra i fumi di cucina di un piccolo cortile interno, simile a un pozzo. Ma perfettamente pulita e a posto. E la gente sembrava cordiale e gentile, come esseri umani». Come i due coniugi Lawrence soggiornarono qui anche molti altri intellettuali, come l’archeologo tedesco Theodor Mommsen, Salvatore Quasimodo, Gabriele D’Annunzio ma anche celebrità del calibro di Totò.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.