Sono tre le posizioni irregolari accertate dai finanzieri della Tenenza di Siniscola a seguito di un’approfondita attività di polizia economico-finanziaria nei confronti di un  esercizio di ristorazione sito nel territorio di competenza.

Tra il personale trovato intento a svolgere la propria attività lavorativa presso il noto ristorante della costa, figuravano tre persone prive di qualsiasi regolarizzazione formale del loro rapporto di impiego, sia sotto il profilo contributivo sia assicurativo, circostanza che oltre a costituire illecito amministrativo, non assicura ai lavoratori alcuna forma di tutela ed assistenza soprattutto in caso di infortunio.

Il titolare dell’esercizio commerciale è stato sanzionato con l’irrogazione della cosiddetta “maxi-sanzione” ovvero una multa pari nel massimo a 9.000 euro e diffidato a regolarizzare i lavoratori “in nero” per il periodo di lavoro prestato nonché segnalato alla Direzione Provinciale del Lavoro di Nuoro per l’emissione di un provvedimento di sospensione temporanea dell’attività imprenditoriale.

L’attività di servizio rientra in un più ampio piano di contrasto del lavoro nero o irregolare, posto in essere dal Comando Provinciale della Guardia di Finanza di Nuoro volto a salvaguardare l’incolumità dei lavoratori dipendenti ma anche finalizzato ad arginare l’effetto distorsivo della concorrenza nei confronti delle imprese oneste.

Nùgoro, ghia de su limbàzu incluisivu in s’amministratzione pùbbriga

Nùgoro faghet unu passu istòrigu cara a s’inclusione e a sa paridade: sa Provìntzia de Nùgoro est divènnida su primu ènte pùbbrigu de sa Sardigna a adotare in manera formale s’impreu de su limbàzu de zenia incluisivu in sas normas e sos regolamentos internos suos.

Sa detzisione, approada a s’unanimidade dae su Cunsìzzu provintziale subra propòsta de sa cunsizzera Lisetta Bidoni e cun s’accotzu de su presidente Giuseppe Ciccolini, punnat a prettare discriminatziones grammatigas e culturales, donande prus visibilidade e reconnoschimentu non solu a sas fèminas, ma fintzas a sas personas LGBTIQ+ e a sas identidades de zenia non cufformes a su binàrismu de su connottu.

S’approatzione de sas normas e de su regolamentu cun limbàzu incluisivu est solu su primu passu: sa Provìntzia at annuntziadu chi s’intentu imbeniente est a ispainare s’impreu de su limbàzu de zenia a totu sos atos amministrativos e a sas comunicatziones istituzionales uffitziales. S’impreu de unu limbàzu incluisivu no est solu simbòligu: refletit e influentzat sas relatziones sotziales, sos appitzigos de podere e sas bogadas a campu in intro de una comunidade, dande unu contribbudu a minimare eleghias e prevensiones cuadas e a favoressere prus sensibilidade culturale e respetu pare-pare.

Cun custa iniziativa, Nùgoro si ponet commente abberipista in Sardigna e fortzis unu mòdellu de sighire pro àteros comunos e provìntzias italianas chi cherent sighire polìticas de sa limba e comunicativas incluisivas.

Est a bìdere comente s’adossione operativa s’at a tradùere in sos atos amministrativos benidores e in sa comunicatzione de donzi die cun sa tzittadinàntzia, ma sa mustra rapresentat unu sinnu beru de atentzione cara a sa diversidade e identidade istituzionale in una iscrocca in ue temas de zenia, deretos tziviles e incluisione sunt in su tzentru de meda de sas chistiones sotziales de oe.

Attività realizzata con il contributo della Regione Sardegna – IMPRENTAS 2024- 2025.LR22/2018, art.22”