“Il lavoro oggi non è più solo un’attività fisica o intellettuale profferta in cambio di un compenso, è molto di più. Oltre ad essere un mezzo per esprimere il proprio potenziale, è un diritto inviolabile, la cui perdita porta l’individuo a non possedere un’identità e un ruolo sociale”. Così l’assessore regionale del Lavoro, Ada Lai è intervenuta al Convegno della CISL Ogliastra “Formazione, competenze e politiche attive del lavoro: sfide e prospettive per l’Ogliastra e la Sardegna del futuro, tenutosi oggi a Tortolì presso l’ Hotel La Bitta.

“Questa è un’occasione importante di incontro e confronto per favorire il dialogo tra le istituzioni e stringere un patto sociale con i territori e il sindacato, basato sulla reciproca collaborazione e sulla fiducia, il motore dell’economia – ha affermato Lai. Una platea come questa, così competente e qualificata ci rende ottimisti. Basta con la cultura del piagnisteo, non piangiamoci addosso, ma guardiamo in prospettiva per progettare un futuro più sostenibile ed inclusivo per tutti i sardi. Come assessore del lavoro mi sono imbattuta nell’ormai nota questione del disallineamento tra la domanda e l’offerta di lavoro, e mi sono adoperata per promuovere l’incontro fattivo tra i disoccupati e le imprese attraverso il coinvolgimento e la co-progettazione con le organizzazioni datoriali, sindacali, con le agenzie formative, le associazioni di categoria e gli enti locali. Abbiamo avviato politiche attive per il lavoro – spiega l’esponente dell’esecutivo Solinas – attraverso le risorse del programma GOL, finanziato dal PNRR, e promosso iniziative  di animazione territoriale come il Job day Sardegna”.

“La riforma dei centri per l’impiego è ormai iniziata, in futuro dovranno essere sempre più a misura di impresa e cittadino, con la costante collaborazione degli enti locali, fondamentali per lo sviluppo e il controllo capillare delle esigenze territorio. Per promuovere l’occupazione – aggiunge l’assessore del Lavoro – puntiamo sulla formazione mirata per preparare quelle professionalità che ci chiede il mercato.  E in questo caso, dobbiamo lavorare ancora per abbattere quei pregiudizi che rendono meno appetibili gli istituti e i corsi di formazione tecnico professionale tra i giovani. Non sono scuole di serie B, anzi, sono una corsia preferenziale per inserirsi nel mondo del lavoro.  Spesso le opportunità di lavoro meglio retribuite sono proprio quelle offerte dalle professioni artigianali, aggiornate con le nuove tecnologie e competenze. La gente ci chiede lavoro, non lavoretti. Non assistenzialismo, ma misure di politica attiva – conclude l’assessore Lai – come i nuovi cantieri occupazionali Lavoras attivati presso le i Comuni. Lavori veri con stipendi adeguati, con i quali diamo nuove opportunità ai disoccupati e risorse aggiuntive alle amministrazioni comunali, che lamentano carenze di organico”.

Entrare nel mondo delle imprese culturali e creative oggi significa acquisire competenze sempre più richieste e strategiche. Per chi desidera costruire o rafforzare il proprio percorso professionale in questo ambito, la Camera di Commercio di Nuoro promuove il corso gratuito “Lavorare con le imprese culturali e creative”, un’occasione concreta di formazione e crescita.

Il percorso è rivolto a studenti e neolaureati, ma anche a professionisti e operatori dei settori cultura, turismo, marketing e artigianato creativo, oltre che a chi già lavora nelle imprese culturali e creative e nella filiera collegata, inclusa quella turistica. L’obiettivo è fornire strumenti pratici e competenze utili per orientarsi e operare in un settore sempre più centrale nello sviluppo dei territori.

Il corso prenderà il via il 15 aprile 2026 e prevede una durata complessiva di 56 ore, articolate tra attività in presenza e momenti di project work da svolgere sia online sia in presenza. Il programma include lezioni, laboratori e lo sviluppo di un progetto finale intitolato “Interagire con la creatività nel DCN”. Al termine del percorso sarà rilasciato un attestato delle competenze acquisite.

I posti disponibili sono 20, per garantire un’esperienza formativa di qualità e un confronto diretto tra partecipanti e docenti. La scadenza per candidarsi è fissata al 30 marzo 2026 entro le ore 12:00 e la domanda dovrà essere inviata via PEC all’indirizzo [email protected]
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Per consultare tutte le informazioni e la documentazione necessaria è possibile visitare la pagina dedicata al link: https://bit.ly/40qusbp