In un mondo dove se sei donna e hai intenzione di avere dei bambini, spesso, vieni licenziata o direttamente non assunta, la vicenda di Lorena Piras e la Sardafuoco fa ancora ben sperare.

Incinta per la terza volta, era intimorita: dire al proprio titolare, Mirko Manca, 33enne macomerese, del lieto evento sarebbe potuto diventare motivo di licenziamento? Ma ogni dubbio è stato subito fugato. Il titolare dell’azienda, che si occupa di impianti a legna e pellet, è stato subito felicissimo della notizia e ha offerto alla Piras un contratto a tempo indeterminato.

«Lui ha avuto subito una reazione di gioia per noi, e ho capito che la mia “paura” di dirglielo era solo una mia impressione, dovuta purtroppo a tutte quelle storie dove i datori di lavoro vedono la gravidanza come un ostacolo» racconta la donna, che ora stringe tra le braccia il piccolo Edoardo, nato proprio avantieri. «Mirko è il datore di lavoro che auguro a tutti di trovare, è paziente, sincero e ha i tanti valori di una volta tra i quali c’è anche l’importanza di avere una famiglia. Esistono ancora persone che non vedono la gravidanza e la maternità come un ostacolo, dovrebbe essere una cosa più comune e non un’eccezione di pochi datori di lavoro, non dovrebbe esserci l’incompatibilità tra lavoro e famiglia, o tra lavoro e gravidanza. Non è giusto che per avere uno bisogna rinunciare all’altro e viceversa.»

«Al momento della comunicazione della gravidanza da parte di Lorena, non ho visto difficoltà insormontabili, anzi ero contentissimo della bella notizia. Con un po’ di organizzazione le abbiamo dato la possibilità di vivere la maternità com’è giusto che sia» ha raccontato Mirko Manca. «Il contratto era a termine (31.12.2022) e alla scadenza l’abbiamo rinnovato a tempo indeterminato (dal 1.1.2023): è stato un passaggio naturale. Per me anteporre i valori e rapporti umani all’aspetto economico è normalità.»

Parte ufficialmente in Ogliastra la misura di sostegno da 1.500 euro destinata alle partorienti residenti nei comuni che distano oltre 60 minuti da un punto nascita. Un aiuto concreto per le donne che vivono in aree periferiche e che devono affrontare lunghi spostamenti per raggiungere strutture ospedaliere adeguate.

I comuni interessati sono: Bari Sardo, Baunei, Cardedu, Girasole, Jerzu, Lotzorai, Osini, Perdasdefogu, Talana, Tertenia, Tortolì, Triei, Ulassai, Urzulei, Ussassai e Seui. La misura, prevista dalla Legge Regionale n. 12/2025, art. 2 co. 10 e regolata dal Decreto Assessoriale n. 33 del 17 settembre 2025, è finanziata fino a esaurimento fondi.

Requisiti per accedere al contributo – Possono richiedere il contributo le partorienti che:

• risiedano da almeno 12 mesi in uno dei comuni Asl Ogliastra elencati;
• abbiano partorito in un punto nascita del Servizio Sanitario Regionale, indipendentemente dall’esito;
• rientrano anche i casi di interruzione di gravidanza successiva al 180° giorno di gestazione.

Scadenze – Le domande possono essere presentate entro:

• 31 dicembre 2025 per eventi avvenuti nel 2024;
• 15 aprile 2026 per eventi avvenuti o che avverranno nel 2025;
• 60 giorni dall’evento per nascite (o interruzioni dopo il 180° giorno) a partire dal 1° gennaio 2026.

Modalità di presentazione – La richiesta deve essere redatta sull’apposito modulo disponibile sul sito www.aslogliastra.it e inviata: tramite PEC a [email protected] con oggetto obbligatorio
“CONTRIBUTO ALLE PARTORIENTI RESIDENTI NELLE ZONE DEL TERRITORIO DELLA REGIONE SARDEGNA CON PARTICOLARE RIGUARDO ALLE ISOLE MINORI (L. R. 8 maggio 2025, n. 12, art. 2 co. 10)” seguito da nome e cognome; oppure consegnata a mano all’ufficio protocollo della Asl Ogliastra (via Piscinas 5, Lanusei); o spedita tramite raccomandata A.R. allo stesso indirizzo.

Con questa misura, la Regione e la Asl Ogliastra intendono garantire un sostegno concreto alle famiglie dei territori più isolati, dove la distanza dai servizi sanitari rappresenta ancora oggi una difficoltà significativa.