Poste Italiane si conferma  un’azienda in ‘rosa’ anche in provincia di Nuoro e nell’Ogliastra.

La quota di dipendenti donna negli uffici postali, infatti, si attesta al 71%, 18 punti percentuali in più rispetto
alla media aziendale nazionale. Altro dato interessante è che 18 uffici postali operativi sul territorio
provinciale hanno un organico con personale completamente al femminile.

La forte presenza di donne è confermata anche nei ruoli apicali della struttura direzionale della filiale di
Piazza Crispi: tre ruoli sui quattro più importanti, infatti, sono occupati da donne: la responsabile della
Gestione Operativa, Sandra Atzori, la responsabile Commerciale, Patrizia Marras e ultima, ma solo perché
di recentissima nomina, la neodirettrice della filiale provinciale nuorese Luisa Loi, 48 anni, una laurea
magistrale in Scienze Pedagogiche, in Poste Italiane dal 2008.

Le parole della nuova direttrice provinciale. “Sono molto felice di essere qui – commenta la responsabile
– per via dell’importanza che la filiale provinciale nuorese, con i suoi 83 uffici postali, ricopre nell’isola. Tra
l’altro, essere entrata a far parte di una squadra di responsabili formata per tre quarti da donne dimostra
concretamente come in Poste Italiane la parità di genere è tangibile a tutti i livelli. La nostra azienda, non
solo in questa particolarità, è riuscita a creare un ambiente inclusivo e una cultura improntata al rispetto e
alle pari opportunità, anche nei percorsi di crescita e carriera. Credo che sia un esempio da seguire, per
l’importanza e il peso che storicamente le donne hanno avuto e continuano ad avere in tutte le strutture e i
ruoli del Gruppo. Non a caso – conclude Luisa Loi – la nostra è un’azienda in cui le risorse umane sono in
maggioranza donne e che si è posta come obiettivo primario l’annullamento del divario di genere.”
La testimonianza da un ufficio postale “rosa” della provincia.

Tra gli uffici postali completamente al femminile, nella Filiale di Nuoro di Poste Italiane, c’è la sede di via Repubblica a Lanusei, diretta da Francesca Oggianu, originaria di Alghero, 48 anni, una laurea magistrale in economia e commercio, in Poste Italiane dal 2011. “Dal mese di aprile del 2022 – afferma la dipendente di Poste – dopo vari ruoli
ricoperti in Azienda, dirigo la sede di Lanusei, con una squadra tutta al femminile, composta da me, da
Federica, la consulente finanziaria dell’ufficio, e da 3 operatrici di sportello, Michela, Barbara e Francesca.
Essendo una persona solare – spiega Francesca – l’aspetto che preferisco è il contatto continuo con le
persone, inteso sia colleghi che clienti. Sono molto gratificata dal lavorare in una squadra tutta al femminile e
dallo scambio continuo di esperienze e conoscenze che avviene quotidianamente. Questo scambio avviene
sia con le colleghe del mio ufficio, che sono comunque veterane nel ruolo, ma anche con le nuove assunte o
con le nuove colleghe nel ruolo che mi vengono affiancate e alle quali trasmetto la mia energia e il mio
sapere.”

La presenza femminile in provincia di Nuoro e in Ogliastra ha avuto un ruolo determinante anche nel
conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere.

Poste Italiane ha ottenuto infatti, per il quinto anno consecutivo, il riconoscimento Top Employer che
seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse
umane: dalla selezione all’onboarding, dalla gestione allo sviluppo, dalla comunicazione interna alla
formazione, dal welfare aziendale fino alle politiche di diversity &inclusion. L’Azienda, inoltre, con una
presenza femminile del 53%, ha confermato la leadership globale nelle politiche di parità di genere secondo
il Gender-Equality Index di Bloomberg, un indicatore mondiale punto di riferimento per valutare l’impegno
delle società nell’affermazione dei valori di genere.

Tertenia è uno dei cuori della cosiddetta Blue Zone sarda, una delle cinque aree al mondo dove si registra la più alta concentrazione di centenari. È in questo contesto che Beatrice Foddis, 27 anni, ha scelto di costruire il proprio progetto imprenditoriale, partendo dall’azienda agricola di famiglia e trasformandola in un esempio di agricoltura al passo con i tempi.

«L’innovazione è fondamentale, ma non deve mai cancellare le nostre tradizioni», spiega Beatrice. Il suo lavoro nasce dal territorio e per il territorio. I pascoli naturali, arricchiti da lentischio, mirto e corbezzolo, conferiscono aromi unici al latte e alla carne, creando una materia prima di altissima qualità. Una parte del latte viene trasformata quotidianamente in formaggio, ancora oggi lavorato con il vecchio pentolone del nonno e con attrezzi in legno, secondo pratiche artigianali che Beatrice ha deciso di preservare pur integrandole con soluzioni innovative capaci di migliorare l’organizzazione del lavoro e ridurre i tempi di produzione.

Per lei, la cultura agropastorale non è solo un’attività economica ma un patrimonio identitario della Sardegna, da tutelare e allo stesso tempo da rendere accessibile anche ai turisti, sempre più interessati a esperienze autentiche legate al cibo e al territorio.

Il prodotto simbolo dell’Azienda Foddis è un caprino ottenuto da capre sarde allevate allo stato semibrado, alimentate esclusivamente al pascolo e lavorate a latte crudo, senza additivi. Un prodotto che sintetizza il modello produttivo dell’azienda: naturale, trasparente e legato all’ambiente.

Questo approccio le ha valso, nel novembre scorso, un importante riconoscimento nazionale: ha vinto l’Oscar Green di Coldiretti nella categoria Agri-Influencer, premio assegnato ai giovani capaci di raccontare e valorizzare il mondo agricolo attraverso i nuovi linguaggi digitali.

Accanto all’attività in azienda, Beatrice è anche delegata dei Giovani Coldiretti Nuoro-Ogliastra. Un ruolo che le ha permesso di entrare in contatto con altri giovani imprenditori agricoli del territorio, molti dei quali portano avanti attività tramandate da generazioni, puntando sulla qualità e sull’innovazione. Non a caso, la provincia di Nuoro-Ogliastra è oggi la prima in Italia per numero di giovani occupati nel settore agricolo.

La sostenibilità è uno dei pilastri della sua visione. Il pascolo brado, spiega, crea un equilibrio naturale tra animali e ambiente: i sentieri sono calpestati solo dal bestiame, il pascolo nutre gli animali e gli animali contribuiscono alla cura del territorio. Un modello che riflette una concezione dell’agricoltura come sistema vivo e interdipendente.

Le sue giornate non seguono orari fissi. Inizia presto e non sa mai quando finirà. «Odio la monotonia», racconta. Il lavoro è intenso, ma è anche una scelta di vita: «Ho trasformato la mia passione in lavoro e ho la possibilità di decidere il mio percorso».

Per il futuro, Beatrice Foddis guarda a un progetto preciso: la realizzazione di un piccolo caseificio, pensato per completare la filiera e dare ulteriore valore alla produzione aziendale. Un passo che rappresenta non un allontanamento, ma un ulteriore investimento in quel territorio che ha scelto di non lasciare e che continua a raccontare, ogni giorno, attraverso il suo lavoro.

Beatrice Foddis

Beatrice Foddis

Beatrice Foddis

Beatrice Foddis

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