Nel giorno della Festa della Mamma, Poste Italiane celebra questa importante ricorrenza attraverso una serie di iniziative a sostegno della parità di genere dei propri dipendenti e della genitorialità. L’Azienda, ad esempio, ha pensato per le neomamme un percorso dedicato “Lifeed”, che ha come obiettivo quello di valorizzare le competenze maturate dalle dipendenti durante l’esperienza genitoriale: la gestione del tempo, l’ascolto, la pazienza, l’empatia e la comunicazione.

Sul tema della genitorialità e della gestione dei tempi lavorativi e famigliari, la testimonianza diretta di una mamma lavoratrice, Antonella Deligia, 29 anni, direttrice/monoperatore presso l’ufficio postale di Ollolai, in Azienda dal 2020, una laurea in gestione dell’ambiente e del territorio, mamma di Edoardo, di appena 1 anno.

La selezione e l’ingresso in Poste Italiane. “Sono entrata a far parte della famiglia di Poste Italiane – esordisce Antonella, – grazie a un articolo letto su internet nel 2019, in cui si parlava della possibilità di candidarsi come operatore di sportello. La cosa mi incuriosì e decisi di provare. A gennaio del 2020 venni contattata per la selezione e già a febbraio mi fu comunicato ufficialmente l’esito positivo della prova e il mio primo incarico ad Arzana, in Ogliastra, con un part-time verticale, a partire dal 1° luglio.”

La maternità e l’attenzione dell’Azienda. “Ad aprile del 2021 scopro di essere in attesa – racconta la dipendente di Poste – e devo ammettere che inizialmente avevo molte preoccupazioni riguardo al modo in cui avrei potuto gestire lavoro e maternità, ma sono stata piacevolmente sorpresa dal supporto che l’Azienda mi ha offerto. Ho avuto la possibilità di prendere una pausa dal lavoro per dedicarmi alla mia nuova famiglia, e al contempo l’azienda ha dimostrato di aver capito le mie necessità di madre/lavoratrice, trasformando il mio contratto, durante il periodo di assenza dal lavoro per maternità, da part-time in full-time e assegnandomi la sede di Ollolai, molto più vicina alla mia attuale residenza.”

Il rientro e una nuova visione del lavoro, da madre. “Dopo la maternità – aggiunge la direttrice – l’organizzazione e la disponibilità da parte dell’Azienda hanno fatto la differenza, consentendomi di pianificare il mio rientro al lavoro in modo graduale, adattandomi lentamente alla mia routine lavorativa. I colleghi sono stati molto disponibili e comprensivi riguardo alle mie esigenze, offrendomi il supporto necessario nel riprendere le attività lavorative senza stress e in modo organizzato. Ho potuto condividere con loro le mie preoccupazioni e i miei timori riguardo al rientro e mi hanno aiutato ad affrontare le comprensibili e iniziali difficoltà. Inoltre, ho usufruito del permesso di allattamento e questo mi ha consentito di organizzare al meglio la mia gestione famigliare. La maternità, inoltre, mi ha sicuramente cambiato come persona e come dipendente. Ho imparato a essere più organizzata e a gestire il mio tempo in modo più efficiente. Sono diventata più comprensiva e ho imparato a lavorare meglio in Team, poiché ho visto l’importanza del supporto e della collaborazione durante la mia assenza.”

Il valore della genitorialità in Poste Italiane. “L’azienda ha dimostrato – ammette Antonella – di essere un’organizzazione attenta alle esigenze dei dipendenti e capace di supportare le madri lavoratrici in modo efficace. Le tutele ricevute durante la mia assenza mi hanno permesso di concentrarmi sulla mia famiglia senza preoccupazioni finanziarie. Inoltre, sono stata felice di vedere che l’azienda ha continuato a investire nella mia formazione e sviluppo professionale anche durante la mia assenza, il che dimostra un impegno a lungo termine.”

L’iniziativa filatelica di Poste Italiane per la Festa della Mamma. In occasione della Festa della Mamma, una nuova iniziativa filatelica di Poste Italiane, che dedica una colorata cartolina alla speciale ricorrenza. Un’altra occasione per ogni collezionista o per chi vuole ricordare in modo originale una giornata speciale, un modo per sostenere il valore della scrittura e custodire nel tempo un ricordo della festività.

La cartolina è disponibile online sul sito filatelia.poste.it, nei 2 Uffici Postali con sportello filatelico della provincia di Nuoro di Nuoro Crispi e Macomer e negli “Spazio Filatelia” del territorio nazionale, dove fino al 15 maggio sarà anche possibile chiedere l’annullo speciale rettangolare dedicato, da utilizzare esclusivamente in abbinamento al bollo con datario mobile.

Lo sapevate che la Sardegna è la regione italiana con il maggior numero di isole? Oltre alla sua terra principale, che di per sé è già un’isola, il territorio sardo comprende ben 227 isole e isolotti, secondo il censimento del sito “Italian Island Awards” dedicato ai radioamatori, che ne conta 766 in tutta Italia. Questo fa della Sardegna il luogo con la più alta concentrazione di isole nel paese.

Tra le più conosciute ci sono Sant’Antioco, San Pietro, La Maddalena, Caprera, Asinara e Tavolara, ma l’arcipelago de La Maddalena include in realtà ben 65 isole e isolotti. Tuttavia, la Gallura detiene il primato con 74 piccoli lembi di terra sparsi in un’area più vasta. Distribuite sul territorio sardo troviamo poi 14 isole tra Nuoro e Ogliastra, 17 nel Sassarese, 12 tra Campidano e Planargia, e 45 nel Sulcis Iglesiente e Gerrei. Le più grandi sono, in ordine di dimensione, Sant’Antioco, Asinara e San Pietro.

Non mancano curiosità uniche: la Sardegna ospita due isole lacustri, Monte Paza nel bacino di Omodeo e l’Isola del Lago Alto nel bacino del Flumendosa. Ma la storia più affascinante è forse quella dello Scoglio del Pastore, situato vicino alle isole di La Vacca e Toro, che venne completamente distrutto durante un’esercitazione militare alla fine dell’Ottocento, probabilmente l’unica isola italiana ad essere scomparsa interamente per mano umana.