A parlare è l’ex sindaco Massimo Cannas: “A quasi tre settimane dalle dimissioni che hanno causato lo scioglimento del Consiglio Comunale, ad oggi la Regione, anche per la complessità della procedura, non ha ancora provveduto alla nomina del commissario straordinario, che dovrà amministrare il nostro Comune sino alle prossime elezioni in programma, presumibilmente, il mese di giugno 2023. Siamo fiduciosi e ci aspettiamo che venga nominato a breve, sin dai prossimi giorni. Ricordo che il Commissario viene deliberato dalla Giunta regionale e poi nominato con provvedimento finale del Presidente. Esercita tutti i poteri degli organi del Comune: Sindaco, Giunta e Consiglio; può svolgere qualsiasi atto di natura ordinaria e straordinaria, nei limiti della delega conferitagli.

Come si è arrivati al commissariamento del Comune? E’ la conseguenza delle dimissioni irrevocabili presentate lo scorso 24 gennaio da 4 ex assessori (tral’altro senza mai discuterle in alcuna seduta di Consiglio): Lara Depau, Carlo Marcia, Walter Cattari e Bonaria Murreli, che unendosi ai 5 consiglieri di opposizione hanno portato alla caduta dell’Amministrazione (le dimissioni di 9 consiglieri su 17 fanno decadere l’intero Consiglio). Da dove nasce la crisi che ha generato le dimissioni dei 4 ex assessori? Dalla necessità di rispettare l’impegno preso durante la chiusura della nostra lista elettorale nel 2019, in forza del quale si doveva procedere a un’alternanza all’interno della Giunta. Da tempo avevo manifestato l’intenzione di rispettare questo accordo, anche perché
l’ingresso di nuovi assessori per i successivi 18 mesi di mandato avrebbe generato un nuovo slancio della macchina politico-amministrativa. Avrebbe inoltre comportato il ricollocamento degli assessori uscenti in altri ruoli importanti, ad esempio il Presidente del Consiglio Comunale o un rappresentante nel Cda del Consorzio Industriale (incluse Zes e Das).

Cosa ci dovremo aspettare dal commissario? È indispensabile che, appena verrà nominato, proceda innanzitutto all’approvazione immediata del bilancio tecnico di previsione. Ricordo che il nostro Comune si trova attualmente in una grave situazione di fragilità causata dalla mancata approvazione del bilancio di previsione, conseguente alle dimissioni improvvise dei 4 ex assessori che, certamente senza valutarlo, hanno di fatto generato una sorta di interruzione della propria funzione pubblica. Il bilancio di previsione è lo strumento che autorizza e permette il funzionamento ordinario e straordinario di tutto l’apparato amministrativo. E’ essenziale per poter impegnare e spendere, nei tempi ristretti previsti dalle leggi di settore, importanti risorse (già presenti nelle casse del nostro Comune) per diverse opere e servizi, tra cui, ad esempio, la realizzazione del nuovo asilo nido, servizi sociali-Plus, la palestra di Zinnias, la riconversione delle aree ex Cartiera, la digitalizzazione informatica, la riqualificazione del Corso Umberto, l’imminente assunzione del personale nelle diverse posizioni vacanti e, non ultima, la rottamazione delle cartelle dei tributi comunali.

E’ necessario in questo momento anche presentare ai cittadini e agli operatori il regolamento dehors per l’utilizzo degli spazi pubblici nel viale Mons. Virgilio e la tassa di soggiorno. E ancora il nuovo Pul (Piano per l’Utilizzo dei Litorali) e il nuovo piano di Protezione civile in fase di istruttoria avanzata, le diverse lottizzazioni edilizie private, solo per citare alcune delle priorità in fase di chiusura al momento della caduta dell’amministrazione. L’impegno continua. In questa situazione di incertezza amministrativa, il nostro impegno (mio e quello dei miei 7 colleghe e colleghi che sono rimasti fedeli al mandato elettorale del 2019) prosegue al fine di contribuire a individuare un nuovo Sindaco e una Classe dirigente che garantiscano i soli interessi generali della nostra Comunità”.

Tertenia è uno dei cuori della cosiddetta Blue Zone sarda, una delle cinque aree al mondo dove si registra la più alta concentrazione di centenari. È in questo contesto che Beatrice Foddis, 27 anni, ha scelto di costruire il proprio progetto imprenditoriale, partendo dall’azienda agricola di famiglia e trasformandola in un esempio di agricoltura al passo con i tempi.

«L’innovazione è fondamentale, ma non deve mai cancellare le nostre tradizioni», spiega Beatrice. Il suo lavoro nasce dal territorio e per il territorio. I pascoli naturali, arricchiti da lentischio, mirto e corbezzolo, conferiscono aromi unici al latte e alla carne, creando una materia prima di altissima qualità. Una parte del latte viene trasformata quotidianamente in formaggio, ancora oggi lavorato con il vecchio pentolone del nonno e con attrezzi in legno, secondo pratiche artigianali che Beatrice ha deciso di preservare pur integrandole con soluzioni innovative capaci di migliorare l’organizzazione del lavoro e ridurre i tempi di produzione.

Per lei, la cultura agropastorale non è solo un’attività economica ma un patrimonio identitario della Sardegna, da tutelare e allo stesso tempo da rendere accessibile anche ai turisti, sempre più interessati a esperienze autentiche legate al cibo e al territorio.

Il prodotto simbolo dell’Azienda Foddis è un caprino ottenuto da capre sarde allevate allo stato semibrado, alimentate esclusivamente al pascolo e lavorate a latte crudo, senza additivi. Un prodotto che sintetizza il modello produttivo dell’azienda: naturale, trasparente e legato all’ambiente.

Questo approccio le ha valso, nel novembre scorso, un importante riconoscimento nazionale: ha vinto l’Oscar Green di Coldiretti nella categoria Agri-Influencer, premio assegnato ai giovani capaci di raccontare e valorizzare il mondo agricolo attraverso i nuovi linguaggi digitali.

Accanto all’attività in azienda, Beatrice è anche delegata dei Giovani Coldiretti Nuoro-Ogliastra. Un ruolo che le ha permesso di entrare in contatto con altri giovani imprenditori agricoli del territorio, molti dei quali portano avanti attività tramandate da generazioni, puntando sulla qualità e sull’innovazione. Non a caso, la provincia di Nuoro-Ogliastra è oggi la prima in Italia per numero di giovani occupati nel settore agricolo.

La sostenibilità è uno dei pilastri della sua visione. Il pascolo brado, spiega, crea un equilibrio naturale tra animali e ambiente: i sentieri sono calpestati solo dal bestiame, il pascolo nutre gli animali e gli animali contribuiscono alla cura del territorio. Un modello che riflette una concezione dell’agricoltura come sistema vivo e interdipendente.

Le sue giornate non seguono orari fissi. Inizia presto e non sa mai quando finirà. «Odio la monotonia», racconta. Il lavoro è intenso, ma è anche una scelta di vita: «Ho trasformato la mia passione in lavoro e ho la possibilità di decidere il mio percorso».

Per il futuro, Beatrice Foddis guarda a un progetto preciso: la realizzazione di un piccolo caseificio, pensato per completare la filiera e dare ulteriore valore alla produzione aziendale. Un passo che rappresenta non un allontanamento, ma un ulteriore investimento in quel territorio che ha scelto di non lasciare e che continua a raccontare, ogni giorno, attraverso il suo lavoro.

Beatrice Foddis

Beatrice Foddis

Beatrice Foddis

Beatrice Foddis

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