Loredana Rosa, presidente dell’associazione ogliastrina Voltalacarta, racconta l’esperienza del convegno “Trame di donna” tenutosi a Samugheo.

Gli stereotipi di genere sono l’humus per le disparità tra donne e uomini che nei casi più estremi sfocia in violenze e femminicidi. Per combatterli occorre un lavoro quotidiano che, attraverso la creazione di reti di relazioni, renda sempre più pubblico, ossia politico, un problema che troppo a lungo è rimasto un fatto privato.

C’è questa convinzione alla base dell’incontro che l’assessora alla Cultura del Comune di Samugheo, Elisabetta Sanna, ha organizzato venerdì 16 dicembre nei locali del MURATS – Museo regionale dell’Arte tessile sarda, con il coordinamento di Loredana Rosa, presidente dell’associazione ogliastrina Voltalacarta, il coinvolgimento delle assistenti sociali Maria Giovanna Melis e Maria Chitti e la partecipazione di due eccellenze dell’imprenditoria samughese: l’enologa Emanuela Flore – responsabile della cantina di Neoneli oltre che Amministratrice delegata e Brand Ambassador dell’azienda vinicola di Gian Marco e Letizia Moratti – e Giuseppe Demelas, amministratore di MU, l’azienda di famiglia creata dalla madre Mariantonia Urru, leader nella tessitura d’avanguardia in Sardegna, nota e apprezzata a livello internazionale.

L’incontro, intitolato “Trame di donna – Storie di emancipazione”, è stato l’occasione per raccontare esperienze personali e di lavoro, con un occhio di riguardo all’importanza dell’empowerment nel raggiungimento di ruoli apicali da parte delle donne, senza trascurare le testimonianze relative agli ancora troppi casi di sessismo e discriminazione più o meno esplicita.

Per Loredana Rosa, attivista che con Voltalacarta si occupa costantemente di lotta agli stereotipi, alla violenza e alla disparità di genere, un incontro ricco di spunti di interesse e foriero di nuove sinergie, fondamentali per la crescita politica e sociale di ogni comunità. “La lotta a pregiudizi e stereotipi è un impegno che tutte e tutti dobbiamo assumerci in prima persona, a partire dall’educazione sin dalla prima infanzia, per costruire una cittadinanza più equa, attiva e quindi una società più democratica. Questo impegno riguarda tutte e tutti, perché gli stereotipi di
genere sono come l’acqua per i pesci: sono ovunque anche se non si vedono”.

La presidente di Voltalacarta sottolinea come la stereotipizzazione dei generi e dei loro ruoli sociali e familiari abbia radici antiche, che risalgono nella cultura occidentale alla mitologia greca e romana. “Per sradicarle”, continua, “è necessario e urgente che si attivino tutte le componenti sociali, a cominciare dalla scuola, e che si faccia un lavoro costante e capillare nell’ambito della formazione alla cultura del rispetto delle pari opportunità”.

Un percorso che trova importanti momenti di riflessione in eventi come quello di Samugheo. “Per me è stato un piacere e un onore coordinare al Museo Regionale di Arte Tessile Sarda la tavola rotonda sugli stereotipi di genere, avendo come ospiti due eccellenze dell’imprenditoria isolana, che hanno varcato i confini nazionali grazie alla loro strepitosa capacità di innovare la tradizione sarda, facendo ciò che davvero raramente riesce: spogliare dal folclore le nostre radici, svelandone la più potente autenticità in contesti moderni”, continua Loredana Rosa.

“Giuseppe Demelas ci ha raccontato di come l’azienda MU, eredità della madre tessitrice Mariantonia Urru, basi il suo successo internazionale sulla capacità di continuo confronto e dialogo con le più svariate culture di tutto il mondo, facendo dialogare in modo creativo tradizione e contemporaneità”.

In un settore considerato appannaggio esclusivo delle donne, come la tessitura, Samugheo costituisce una felice eccezione vista la presenza di molti uomini che si dedicano a quest’arte, come ricordato dall’assessora alla cultura Elisabetta Sanna.

Emanuela Flore, unica enologa in Sardegna e tra le pochissime in Italia, ha rappresentato l’altra faccia della medaglia, eccezione e eccellenza in un mondo tradizionalmente al maschile.

“Emanuela, ancora molto giovane ma con un cursus honorum e una carriera da veterana, ci ha affascinatə col racconto della sua esperienza di autodeterminazione di donna che, da un piccolo paese dell’oristanese, è diventata amministratrice delegata e Brand Ambassador della ditta Moratti, nonché una delle pochissime donne a livello nazionale a capo di una cantina sociale, essendo l’enologia un settore ancora universalmente connotato al maschile”.

Debora Chitti e Maria Giovanna Melis, assistenti sociali del Comune di Samugheo, hanno raccontato la loro esperienza locale a livello di persistenza di stereotipi di genere in ambito soprattutto familiare e del ruolo dell’educazione per combatterli.

Dai numerosi interventi del pubblico sono emersi punti di vista vari e interessanti. “Tuttə siamo statə d’accordo sull’urgenza di operare a partire dalle nostre più piccole e periferiche comunità nella lotta agli stereotipi di genere per costruire società più politicamente attive, aperte e felici”, conclude Loredana Rosa, “agendo sinergicamente, donne e uomini, e tutti gli attori della società, perché soltanto insieme si fa la differenza.

Ringrazio tutta l’amministrazione comunale di Samugheo e in particolare l’assessora Sanna per la realizzazione di iniziative come questa su temi tanto importanti. È davvero un esempio di buone pratiche da seguire”.

Tertenia è uno dei cuori della cosiddetta Blue Zone sarda, una delle cinque aree al mondo dove si registra la più alta concentrazione di centenari. È in questo contesto che Beatrice Foddis, 27 anni, ha scelto di costruire il proprio progetto imprenditoriale, partendo dall’azienda agricola di famiglia e trasformandola in un esempio di agricoltura al passo con i tempi.

«L’innovazione è fondamentale, ma non deve mai cancellare le nostre tradizioni», spiega Beatrice. Il suo lavoro nasce dal territorio e per il territorio. I pascoli naturali, arricchiti da lentischio, mirto e corbezzolo, conferiscono aromi unici al latte e alla carne, creando una materia prima di altissima qualità. Una parte del latte viene trasformata quotidianamente in formaggio, ancora oggi lavorato con il vecchio pentolone del nonno e con attrezzi in legno, secondo pratiche artigianali che Beatrice ha deciso di preservare pur integrandole con soluzioni innovative capaci di migliorare l’organizzazione del lavoro e ridurre i tempi di produzione.

Per lei, la cultura agropastorale non è solo un’attività economica ma un patrimonio identitario della Sardegna, da tutelare e allo stesso tempo da rendere accessibile anche ai turisti, sempre più interessati a esperienze autentiche legate al cibo e al territorio.

Il prodotto simbolo dell’Azienda Foddis è un caprino ottenuto da capre sarde allevate allo stato semibrado, alimentate esclusivamente al pascolo e lavorate a latte crudo, senza additivi. Un prodotto che sintetizza il modello produttivo dell’azienda: naturale, trasparente e legato all’ambiente.

Questo approccio le ha valso, nel novembre scorso, un importante riconoscimento nazionale: ha vinto l’Oscar Green di Coldiretti nella categoria Agri-Influencer, premio assegnato ai giovani capaci di raccontare e valorizzare il mondo agricolo attraverso i nuovi linguaggi digitali.

Accanto all’attività in azienda, Beatrice è anche delegata dei Giovani Coldiretti Nuoro-Ogliastra. Un ruolo che le ha permesso di entrare in contatto con altri giovani imprenditori agricoli del territorio, molti dei quali portano avanti attività tramandate da generazioni, puntando sulla qualità e sull’innovazione. Non a caso, la provincia di Nuoro-Ogliastra è oggi la prima in Italia per numero di giovani occupati nel settore agricolo.

La sostenibilità è uno dei pilastri della sua visione. Il pascolo brado, spiega, crea un equilibrio naturale tra animali e ambiente: i sentieri sono calpestati solo dal bestiame, il pascolo nutre gli animali e gli animali contribuiscono alla cura del territorio. Un modello che riflette una concezione dell’agricoltura come sistema vivo e interdipendente.

Le sue giornate non seguono orari fissi. Inizia presto e non sa mai quando finirà. «Odio la monotonia», racconta. Il lavoro è intenso, ma è anche una scelta di vita: «Ho trasformato la mia passione in lavoro e ho la possibilità di decidere il mio percorso».

Per il futuro, Beatrice Foddis guarda a un progetto preciso: la realizzazione di un piccolo caseificio, pensato per completare la filiera e dare ulteriore valore alla produzione aziendale. Un passo che rappresenta non un allontanamento, ma un ulteriore investimento in quel territorio che ha scelto di non lasciare e che continua a raccontare, ogni giorno, attraverso il suo lavoro.

Beatrice Foddis

Beatrice Foddis

Beatrice Foddis

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