“Nessuna fuga di turisti” viene spiegato dall’amministrazione comunale tortoliese attraverso i social.

“Il nostro territorio ha subìto purtroppo un gravissimo danno ambientale, ma le strutture ricettive di Tortolì sono pienamente attive e alcune di quelle presenti nel contesto del rogo hanno certamente riscontrato dei danni, fortunatamente non tali da compromettere il servizio. Grazie all’immenso lavoro delle forze in campo per domare le fiamme e anche alla reazione degli operatori che hanno saputo gestire il momento di crisi. Non risultano difatti neanche “le tante disdette” per la stagione dovute all’incendio”.

“Certamente inevitabili sono stati i disagi durante l’emergenza, ne siamo ben consci” continua. “Ma la priorità ora è ripartire e siamo certi che la comunità saprà reagire prontamente. Abbiamo dato avvio alla conta dei danni e dichiarato lo stato di calamità naturale per creare le condizioni per il ripristino del nostro patrimonio ambientale e per dare ristoro alle attività colpite”.

A conclusione di un accertamento iniziato alcuni mesi fa sulla base di una segnalazione della Questura, l’Ispettorato del Lavoro di Cagliari – Oristano ha notificato nei giorni scorsi un verbale nei confronti di un grosso rivenditore di articoli per il fai da te che opera nella città di Oristano. Al titolare dell’azienda, di nazionalità cinese, è stato contestato l’impiego di 8 lavoratori in nero (sette italiani e un pakistano), nonché molteplici violazioni contrattuali e normative nella gestione dei rapporti di lavoro di ben 33 dipendenti.

In particolare è risultato che l’imprenditore cinese assumeva tutti i suoi dipendenti con un part – time di 20 ore settimanali, ma in realtà richiedeva loro un full – time di 54 ore settimanali; le retribuzioni, di molto inferiori ai minimi salariali previsti dai contratti collettivi del commercio, venivano poi erogate in contanti per la parte eccedente le ore contrattualizzate. L’Ispettorato del Lavoro ha quindi contestato anche la violazione delle recenti norme che impongono ai datori di lavoro la tracciabilità dei pagamenti effettuati ai propri dipendenti.

Nei locali per la vendita al pubblico e nei magazzini dell’attività commerciale erano inoltre state installate telecamere per il controllo a distanza dei lavoratori senza le prescritte autorizzazioni; ciò che costituisce una ipotesi di reato penale. Nei confronti del titolare dell’azienda sono state elevate sanzioni amministrative per oltre € 38.000,00; l’imprenditore dovrà inoltre versare all’INPS più di € 128.000,00 di differenze contributive a vantaggio dei lavoratori.