Franco Marras lascia l’Arst. L‘amministratore unico dell’azienda regionale dei trasporti si è dimesso dall’incarico che aveva assunto nel dicembre del 2016. Dopo sette mesi di incarico, Marras lascia una delega che gli era stata conferita in modo provvisorio per ritornare all’Assessorato dei Trasporti nello staff dell’assessore e non più come capo di Gabinetto, incarico quest’ultimo che va a Pietro Morittu, vice segretario del Pd sardo.

Al posto di Marras, l’azienda dei trasporti sarda avrà con molta probabilità alla guida il renziano Chicco Porcu, ex consigliere regionale. Marras è presidente delle Acli della Sardegna ed è stato capo di gabinetto dell’ex assessore dei Trasporti Massimo Deiana. «Quello di amministratore unico non è un titolo onorifico e non è una passeggiata – ha detto Marras all’ANSA – lascio un’azienda che ha davanti un passaggio stretto: deve modificare sia aspetti strutturali che gestionali. Ora l’urgenza – sostiene – è il rinnovo del parco rotabile degli autobus: almeno 400 su 850».

L’annuncio è di quelli ad effetto: saranno seimila i sardi che potranno beneficiare dei tirocini promossi dall’assessorato regionale del Lavoro e dall’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (Aspal). Per loro ci sono 20 milioni di euro.  Destinatari dei finanziamenti i cosiddetti  Neet (ragazzi che non lavorano e non studiano) di età compresa tra i 18 e i 29 anni e i disoccupati dai 30 anni in su. Le risorse arrivano dal Fondo Sociale Europeo.

Il percorso è stato illustrato ieri dall’assessore regionale del Lavoro, Virginia Mura, e dal direttore dell’Aspal, Massimo Temussi, avrà una durata di sei mesi e un impegno di 30 ore settimanali. Al tirocinante sarà riconosciuta un’indennità mensile di 450 euro lordi, di cui 300 saranno a carico del cofinanziamento pubblico e i restanti 150 euro del soggetto ospitante. Le domande potranno essere presentate dal 1 luglio.

«I tirocini non sono solo una misura di politica attiva – ha chiarito Mura – ma anche una delle porte d’accesso al mercato del lavoro. C’è stato un uso distorto del loro utilizzo e non solo nel nostro territorio. Non vogliamo fornire manodopera gratuita alle aziende, ma desideriamo che le imprese serie e responsabili presentino un piano che consenta di individuare le mansioni che la persona dovrà poi svolgere in azienda. Quando si parla di tirocinio di qualità, questo si trasforma spesso in rapporto di lavoro stabile. Difficilmente un’impresa si priva di una risorsa che ha formato. L’ispettorato del lavoro darà, inoltre, un apporto di consulenza, per cercare di risolvere eventuali problemi e dare i chiarimenti necessari alle aziende».