immagine simbolo, eutanasia

Presso il Comune di Tortolì si apre la raccolta firme per sostenere l’Associazione Luca Coscioni, che si propone di portare in Parlamento una legge sull’eutanasia.

La campagna promossa dall’Associazione Luca Coscioni  ( inerente alla proposta di legge da depositare in Parlamento per legalizzare e regolamentare la “buona morte”) approda anche nella Città di Tortolì. I cittadini maggiorenni potranno firmare in favore della causa nel palazzo municipale, presso l’ufficio di Stato Civile, dal lunedì al venerdì, dalle 11 alle 13,30 e il martedì  dalle 16 alle 17,30. Raccontano i membri dell’associazione Luca Coscioni: “Ammalarsi fa parte della vita. Come guarire, morire, nascere, invecchiare, amare. Le buone leggi servono alla vita: per impedire che siano altri a decidere per noi, in nome di Stati o religioni; per garantire libertà e responsabilità alle nostre scelte, drammatiche e felici. Fino alla fine”. Per portare la legge “Rifiuto di trattamenti sanitari e liceità dell’eutanasia” in Parlamento, la soglia da raggiungere è quella delle 50.000 firme: diamoci da fare.

Quasi un milione e mezzo di euro di ricavi non dichiarati, centinaia di migliaia di euro di Iva evasa e decine di lavoratori gestiti in maniera irregolare. È questo il bilancio dell’operazione condotta dalla Guardia di Finanza di Muravera, in coordinamento con il gruppo di Cagliari e con l’Ispettorato nazionale del Lavoro, che ha messo sotto la lente un’attività di ristorazione della costa sud-orientale dell’isola.

Le indagini hanno portato alla luce una situazione definita dagli stessi militari come quella di un vero e proprio “evasore totale”: la società a responsabilità limitata subentrata nell’affitto dell’azienda non aveva formalizzato alcun contratto e, negli ultimi cinque anni, non aveva dichiarato i ricavi né versato l’Iva.

Ma non solo. È emersa anche l’interposizione illecita di manodopera: circa 80 lavoratori, per un totale di oltre 6.000 giornate di lavoro, risultavano formalmente assunti da una cooperativa distinta, pur operando stabilmente all’interno del ristorante. Una pratica che ha configurato un’indebita dissociazione tra datore di lavoro effettivo e nominale. Alla luce degli accertamenti, entrambe le società coinvolte sono state colpite da una maxi-sanzione fino a 60mila euro, oltre al recupero delle somme evase.