A conclusione di un accertamento iniziato alcuni mesi fa sulla base di una segnalazione della Questura, l’Ispettorato del Lavoro di Cagliari – Oristano ha notificato nei giorni scorsi un verbale nei confronti di un grosso rivenditore di articoli per il fai da te che opera nella città di Oristano. Al titolare dell’azienda, di nazionalità cinese, è stato contestato l’impiego di 8 lavoratori in nero (sette italiani e un pakistano), nonché molteplici violazioni contrattuali e normative nella gestione dei rapporti di lavoro di ben 33 dipendenti.

In particolare è risultato che l’imprenditore cinese assumeva tutti i suoi dipendenti con un part – time di 20 ore settimanali, ma in realtà richiedeva loro un full – time di 54 ore settimanali; le retribuzioni, di molto inferiori ai minimi salariali previsti dai contratti collettivi del commercio, venivano poi erogate in contanti per la parte eccedente le ore contrattualizzate. L’Ispettorato del Lavoro ha quindi contestato anche la violazione delle recenti norme che impongono ai datori di lavoro la tracciabilità dei pagamenti effettuati ai propri dipendenti.

Nei locali per la vendita al pubblico e nei magazzini dell’attività commerciale erano inoltre state installate telecamere per il controllo a distanza dei lavoratori senza le prescritte autorizzazioni; ciò che costituisce una ipotesi di reato penale. Nei confronti del titolare dell’azienda sono state elevate sanzioni amministrative per oltre € 38.000,00; l’imprenditore dovrà inoltre versare all’INPS più di € 128.000,00 di differenze contributive a vantaggio dei lavoratori.

Mentre il 2025 volge al termine, la città di Cagliari regala una delle sue immagini più belle: un parco divertimenti interamente dedicato all’accessibilità. Questa mattina, il Wonderland di via San Simone ha spento il rumore della quotidianità per accogliere i soci della sede provinciale ANMIC (Associazione Nazionale Mutilati e Invalidi Civili) e le loro famiglie in un clima di totale sicurezza, leggerezza e inclusione.

Per alcune ore, le giostre e le attrazioni sono diventate lo scenario di un’esperienza collettiva dove la disabilità non è stata un limite, ma parte di una comunità in festa. Un’iniziativa che va oltre il semplice divertimento: per molti genitori e accompagnatori è stata una rara occasione di sollievo dalle sfide quotidiane.

«Iniziative come questa restituiscono dignità e leggerezza», commenta Fabrizio Rodin, Presidente provinciale ANMIC Cagliari eletto lo scorso ottobre. «La disabilità non deve coincidere con l’isolamento. Il nostro obiettivo è permettere alle persone di uscire di casa e slegarsi dalle difficoltà, migliorando concretamente la qualità della vita attraverso la socialità». La mattinata al Wonderland non è un evento isolato, ma il “gran finale” di un anno che ha visto l’ANMIC di Cagliari trasformarsi in un vero colosso del welfare territoriale.

Nel corso dell’anno, la sede di Cagliari ha dato vita a un calendario articolato di iniziative inclusive e accessibili: oltre 90 giornate di accesso al mare, più di 40 proiezioni cinematografiche accessibili, altrettanti incontri d’arte, 15 escursioni, 10 visite culturali, 20 settimane di attività motoria, 11 appuntamenti teatrali, oltre a seminari e presentazioni di libri. Attività che hanno contato complessivamente oltre 8.000 partecipazioni tra soci e nuclei familiari, testimoniando una partecipazione crescente e trasversale.

L’approccio di ANMIC Cagliari ha dimostrato che la tutela dei diritti deve camminare di pari passo con la cultura e lo sport. Con una crescita esponenziale dei soci e una presenza capillare che ora conta ben sei sportelli nel Sud Sardegna, l’Associazione si conferma un punto di riferimento imprescindibile.

«Il benessere è vita piena», conclude Rodin, guardando già alle sfide del prossimo anno. Il 2026 si apre infatti con l’obiettivo di consolidare questi traguardi, portando avanti l’idea che l’inclusione non sia un evento eccezionale, ma una pratica quotidiana da costruire insieme.