Erano due le liste presentate sulla piattaforma dei 5 Stelle, per le Comunali di Cagliari. Quella dell’astronomo Pino Calledda, che non è stata ritenuta “vincente” e quella di Murenu, la prescelta, eliminata dai vertici nazionali dopo i post omofobi e antiabortisti del candidato sindaco dopo appena un giorno dalla presentazione ufficiale.

Adesso il Movimento potrebbe correre ai ripari e decidere di presentare quella di Calledda, ha tempo fino a domani 18 maggio. «Noi abbiamo presentato la nostra lista su Open Comuni, rispettando le regole del movimento – ha spiegato Calledda- sapevamo che ne sarebbe stata scelta una, ci siamo attenuti alla decisione. Abbiamo accettato la scelta, proprio perché ci siamo sempre attenuti al regolamento, facendo tutti i passi richiesti».

Calledda si dice disponibile, qualora i vertici decidano di presentare la sua lista, a mettersi in gioco e portare avanti la campagna elettorale: «Cagliari ha bisogno di una presenza del Movimento – ha affermato il consigliere uscente Calledda- ma se anche non dovessimo correre per le comunali io continuerò ad impegnarmi per la mia città come cittadino, ho maturato una certa esperienza in questi anni e la metterò al servizio di Cagliari».

«Chi ha fatto la scelta, preferendo l’altra lista ha commesso un’ingenuità – conclude Calledda- oggi si fa tutto sui social, io nella vita faccio l’astronomo e dico sempre “occhi al cielo, piedi in terra”, sarebbe bastato controllare sui social, oggi vivono tutti sulla tastiera, non sarebbe dovuta sfuggire una cosa così esplicita, la comunicazione è fondamentale, bisognava informarsi meglio su questa persona anche sul tipo di comunicazione che aveva fatto in passato». Calledda quindi, si rimette alle decisioni dei vertici del Movimento, evidentemente per lui a la sua lista tornare in corsa sarebbe una bella rivincita dopo l’esclusione.

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.