«Paolo Savona? Non è un sovversivo o un pericolo ed è assurdo solo pensarlo. Uno che è stato direttore della Banca d’Italia, direttore generale di Confindustria, punto di riferimento di eminenti politici della DC, ministro con Ciampi, ha guidato il dipartimento politiche comunitarie con il Governo Berlusconi, è l’esatto opposto della figura dell’eversivo». Così Ugo Cappellacci, deputato di Forza Italia e coordinatore regionale del partito di Berlusconi ha commentato ciò che è successo nelle ultime ore nella politica italiana

«Pur non condividendo i punti del contratto Cinque stelle-Lega, credo che il suo curriculum fosse perfettamente adeguato al ruolo e che fossero altri i curriculum da cestinare – ha aggiunto Cappellacci -. Ho anche ricordato la posizione favorevole di Savona alla zona franca della Sardegna e mi avrebbe fatto molto piacere ricordargliela nella sua nuova veste politica. E poi è un sardo illustre e questo per noi è motivo di orgoglio».

«Tra coloro che oggi gridano al “golpe” per la decisioni di Mattarella – prosegue il deputato azzurro – ci sono molti di quelli che, quando il Governo Berlusconi venne abbattuto a colpi di spread, di diktat delle cancellerie UE, di articoli della stampa straniera, festeggiarono e accompagnarono con ferocia perfino il cammino del nostro presidente dimissionario al Quirinale. Cantavano, ballavano, ringraziavano Napolitano, linciavano con insulti il nostro leader. Se hanno sinceramente cambiato idea, la cosa non può che farmi piacere».

«Per far valere gli interessi italiani in Europa occorre un Governo forte, autorevole, che abbia un programma coerente – conclude -. Per questo, a mio avviso, la strada giusta era quella di un mandato al centro-destra, forte di un programma condiviso. Sarebbe stata una soluzione più rispettosa del consenso popolare, visto che la nostra coalizione ha ottenuto il maggior numero di voti e di parlamentari. Che cosa fare adesso? Premesso che in questa delicata fase Forza Italia ha coerentemente sostenuto la necessità di un governo di centro-destra, che non ha messo veti, che ha preso atto (pur non condividendolo) del tentativo della Lega di siglare un contratto con il movimento cinque-stelle, ora l’unica via è andare al voto al più presto possibile. Ultima considerazione. Visto che gli italiani possono scegliere il sindaco e il presidente della Regione, eleggendoli direttamente, è giusto rilanciare la nostra proposta di un presidente eletto direttamente dal popolo?».

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.