In Sardegna esiste una seggiovia che non porta da nessuna parte. O meglio, una volta lo faceva: accompagnava turisti e curiosi dal museo naturalistico Sa Corona Arrubia fino alla giara di Siddi, un altopiano basaltico che sembra un mondo sospeso, tra boschi di sughere, licheni colorati e nuraghi che spuntano come sentinelle di pietra.

Era l’unica seggiovia dell’isola, ed era un piccolo miracolo: un chilometro scarso di volo dolce, dai 258 ai 349 metri di quota. Per dieci anni, dal tardo Novecento fino al 2010, ha fatto fluttuare centinaia di persone sopra la Marmilla. Poi, il silenzio.

Il guaio è arrivato quando serviva una revisione di sicurezza da 300mila euro. Troppi, dissero. E così la macchina dei sogni si è fermata. Da allora sono passati più di dieci anni e, come spesso accade, più passa il tempo più i conti si gonfiano, rendendo sempre più lontana la speranza di rivederla in funzione.

Eppure la seggiovia non è davvero morta. Le sue 120 sedute biposto sono ancora lì, appese ai cavi come frutti metallici. Non trasportano più persone, ma ondeggiano piano al vento. Così la seggiovia della giara di Siddi vive in un limbo: non funziona, ma non scompare, come hanno spiegato benissimo i colleghi di Sardegna Abbandonata, che ringraziamo per le informazioni e per la fotografia in allegato. Vi invitiamo a curiosare sul loro sito, è davvero interessante.

L’amministrazione comunale di Cagliari investe sul personale. Il sindaco Massimo Zedda ha annunciato lo stanziamento di 500mila euro aggiuntivi rispetto al 2024 per i dipendenti del Comune, destinati al trattamento accessorio del personale.

«Una chiara volontà e un impegno di questa Giunta – ha sottolineato Zedda – per garantire benessere aziendale e, un domani, grazie alle interlocuzioni sul Comparto unico in Regione, un migliore trattamento economico. Il contratto degli enti locali, dal punto di vista retributivo, è il peggiore del pubblico impiego». La misura è stata formalizzata con la delibera n. 270 del 25 settembre.

Oltre al tema delle retribuzioni, il sindaco ha posto l’accento sulla necessità di colmare la carenza di organico che negli ultimi anni ha colpito l’amministrazione. «Nelle prossime settimane inizieranno le prove selettive dei primi bandi di concorso, pubblicati tra fine luglio e inizio agosto – ha spiegato – anche per contrastare la drammatica carenza di personale. Abbiamo diverse centinaia di dipendenti in meno in pochi anni».

L’obiettivo, attraverso i concorsi, è assumere 350 nuove persone a tempo indeterminato, rafforzando così la macchina comunale e migliorando l’efficienza dei servizi ai cittadini.

Con questo doppio intervento – più risorse economiche e nuove assunzioni – la Giunta Zedda punta a restituire centralità e dignità al lavoro pubblico locale, migliorando al contempo la qualità dell’amministrazione e il rapporto con la cittadinanza.