Nella serata di sabato, gli agenti della Squadra Volante della Polizia di Stato sono intervenuti prontamente in via Sonnino, nel centro di Cagliari, a seguito di una segnalazione giunta al numero d’emergenza 112 N.U.E. L’allarme è stato lanciato per un furto consumato all’interno di un bar, ai danni di una giovane ragazza, ad opera di un uomo di origine straniera.

Secondo il racconto della vittima, una 22enne cagliaritana, mentre si trovava nel locale in compagnia del fidanzato, i due sono stati avvicinati da uno sconosciuto che ha iniziato a importunarli con insistenza. Approfittando di un momento di distrazione della coppia, l’uomo si sarebbe impossessato della borsetta della giovane, contenente telefono cellulare, carte di credito e documenti personali, per poi dileguarsi all’interno di un altro bar situato nel vicino supermercato.

La coppia, accortasi del furto, ha subito raggiunto il sospetto nel nuovo locale. A quel punto, l’uomo avrebbe reagito in maniera violenta, minacciando i due e strattonando il ragazzo. Accortosi dell’arrivo imminente delle pattuglie della Polizia, il soggetto si è liberato della refurtiva e ha tentato la fuga.

La sua corsa è durata poco: gli agenti della Squadra Volante lo hanno rintracciato nei pressi di piazza De Gasperi, dove è stato fermato dopo aver opposto una breve resistenza. Sottoposto a perquisizione personale, è stato trovato in possesso di un coltello a serramanico e di diverse carte di credito intestate a terze persone, successivamente risultate oggetto di furto o smarrimento.

Il soggetto, un 29enne di origine marocchina già noto alle forze dell’ordine per numerosi precedenti legati a reati contro il patrimonio e la persona, è stato arrestato con l’accusa di rapina impropria, resistenza e minaccia a pubblico ufficiale. Inoltre, è stato denunciato in stato di libertà per il reato di ricettazione.

Al termine delle formalità di rito, l’uomo è stato condotto presso la casa circondariale “E. Scalas” di Uta, a disposizione dell’Autorità Giudiziaria.

Si chiamano Manuel e Matteo Garau, hanno rispettivamente 24 e 29 anni, vengono da Flumini di Quartu e sono i due giovani fondatori di Kantera, una piattaforma digitale nata con l’obiettivo di mettere in contatto aziende e ragazzi in modo nuovo, intelligente e soprattutto umano.

Da sempre appassionati di innovazione, startup e tecnologia, i fratelli Garau collaborano fin da piccoli a progetti comuni. Matteo ha studiato informatica ed è lo sviluppatore della piattaforma, mentre Manuel si è distinto per la sua capacità comunicativa e la curiosità verso il mondo imprenditoriale. “Con il mio podcast Generazione Zeta intervistavo imprenditori e giovani, cercando ispirazione e risposte,” racconta Manuel. “Vedevo tanti miei coetanei disorientati sul futuro, senza capire da dove iniziare, e ho pensato che bisognava avvicinare i ragazzi alle aziende.”

Da quell’idea è nato un percorso che li ha portati a stringere un protocollo d’intesa con l’Ufficio Scolastico Regionale per la Sardegna, grazie anche al sostegno di Francesco Feliziani. Questo accordo ha permesso loro di girare l’isola con una serie di tour nelle scuole e nelle imprese, incontrando direttamente studenti e imprenditori. “Abbiamo avuto modo di toccare con mano la realtà: le difficoltà dei ragazzi, le esigenze delle aziende e soprattutto la distanza che li separava. Mancava un ponte, e abbiamo deciso di costruirlo noi,” spiegano. Così, nel luglio 2024, è nata Kantera.

Manuel Garau, co-fondatore di Kantera, spiega che “Kantera è una startup innovativa che si posiziona all’intersezione tra tecnologia, risorse umane e formazione. La nostra missione è quella di facilitare l’incontro tra giovani talenti della Generazione Z e le aziende, creando opportunità di lavoro e crescita professionale attraverso una piattaforma smart e orientata ai dati.” La piattaforma combina l’efficacia del recruiting con strumenti di data analytics avanzati, supportati da algoritmi di matching unici che analizzano competenze, soft skills e aspirazioni. “Offriamo un’esperienza fluida e innovativa sia per i candidati che per le aziende, garantendo un processo di selezione personalizzato ed efficiente,” aggiunge Manuel.

Dall’analisi del territorio, i due fratelli hanno scoperto che le aziende non avevano strumenti adeguati per trovare giovani talenti in uscita da scuole e università, mentre i ragazzi non sapevano come proporsi in modo efficace.

“Le imprese aspettano passivamente le candidature, ma oggi serve un approccio attivo, intelligente e mirato,” spiega Matteo. Kantera rivoluziona proprio questo processo: attraverso profili dettagliati e questionari attitudinali, la piattaforma utilizza intelligenza artificiale e analisi predittiva per creare un sistema di compatibilità tra giovani e aziende, inviando automaticamente i curriculum alle realtà più affini per valori, competenze e interessi.

“La Generazione Z non cerca solo uno stipendio: vuole aziende sane, che abbiano valori veri, attenzione alla sostenibilità e possibilità di crescita,” sottolinea Manuel. “I ragazzi di oggi non vogliono padroni tipo ‘padre eterno’, ma leader con cui crescere. Sono pronti a dire di no se non trovano coerenza.” Proprio per questo, anche le aziende su Kantera vengono selezionate: devono essere realtà in linea con i valori e le aspettative dei giovani.

Oggi sono già oltre 35 aziende in tutta la Sardegna, di settori diversi, e la risposta è in costante crescita. Da poco è stata attivata anche Kantera City, una città virtuale in cui le aziende sono rappresentate visivamente e i ragazzi possono esplorarle, conoscerle e candidarsi anche spontaneamente, anche se non ci sono posizioni aperte. Prima dei colloqui, però, i candidati vengono preparati con sessioni di pre-colloquio insieme a un team di esperti, per affrontare al meglio l’incontro con le imprese.

“Abbiamo voluto costruire un’esperienza completa e formativa,” spiega Matteo. Dopo la registrazione, la piattaforma crea automaticamente un profilo che va oltre il classico curriculum, includendo anche soft skills, passioni e hobby, elementi sempre più richiesti dalle aziende. “Oggi serve raccontarsi in modo autentico, e l’AI spesso ci aiuta a far emergere quello che c’è dietro il semplice elenco di esperienze,” conclude Manuel.

In pochi mesi Kantera è diventata un punto di riferimento per chi crede che il futuro del lavoro debba partire dall’incontro tra persone e valori, non solo da un annuncio di lavoro.