Il mondo dice addio a un visionario che ha lasciato un’impronta indelebile in Sardegna e oltre. L’Aga Khan IV, leader spirituale dei musulmani ismailiti, imprenditore e filantropo, è scomparso a Lisbona all’età di 88 anni, come riportato dal New York Times. La sua morte è stata confermata dall’Aga Khan Development Network (AKDN) attraverso un post sui social media, sebbene non sia stata fornita una causa ufficiale.

Con un patrimonio stimato di circa 13 miliardi di dollari, l’Aga Khan era non solo uno degli uomini più ricchi al mondo, ma anche un uomo di cultura e visione che ha saputo trasformare un angolo di Sardegna in una delle mete più ambite dal jet set internazionale: la Costa Smeralda.

Il mito della Costa Smeralda è indissolubilmente legato al Principe Karim Aga Khan IV. Affascinato dalla bellezza incontaminata della costa settentrionale della Sardegna, nel 1962 decise di acquistare terreni in questa zona selvaggia e di straordinaria bellezza. Fu l’inizio di un progetto ambizioso che trasformò questo tratto di costa in una destinazione di lusso unica al mondo.

Con la collaborazione dello scenografo Jacques Couelle, affiancato dagli architetti Luigi Vietti e Michele Busiri Vici, l’Aga Khan diede vita a Porto Cervo. La località, con il suo porto vecchio e il suo stile architettonico in armonia con il paesaggio, divenne rapidamente un simbolo di eleganza e raffinatezza. Grazie alla sua visione, la Costa Smeralda entrò a pieno titolo nella mappa delle destinazioni di lusso del jet set internazionale, frequentata da celebrità, magnati e politici.

Oltre al suo impegno imprenditoriale, l’Aga Khan IV è stato una figura di spicco nella filantropia mondiale. Come leader spirituale degli ismailiti, una comunità musulmana di circa 15 milioni di fedeli, ha sempre posto l’accento sull’importanza dell’istruzione, dello sviluppo e del dialogo interculturale.

Nel 1967 fondò l’Aga Khan Development Network, un’organizzazione che opera in oltre 30 Paesi e che si occupa di promuovere lo sviluppo economico, culturale e sociale, con particolare attenzione alle aree più vulnerabili del mondo. I suoi progetti spaziano dall’istruzione alla sanità, dall’urbanistica alla promozione della cultura, tutti caratterizzati dall’obiettivo di migliorare la qualità della vita delle comunità, indipendentemente dalle affiliazioni religiose o etniche.

In un messaggio pubblicato dall’AKDN, l’organizzazione ha espresso profondo cordoglio:
“Mentre onoriamo l’eredità del nostro fondatore, continuiamo a lavorare per migliorare la qualità della vita delle persone in tutto il mondo, come lui desiderava.”

L’eredità del Principe Karim Aga Khan IV è vastissima: dalla creazione di un modello di turismo sostenibile che valorizza il territorio alla promozione del dialogo e dello sviluppo globale. La Costa Smeralda rimane il simbolo più tangibile della sua visione, un luogo che combina lusso, bellezza naturale e rispetto per l’ambiente.

Con la sua morte, il mondo perde un leader  e un innovatore che ha saputo unire cultura, imprenditorialità e spiritualità per lasciare un segno duraturo nella storia. La successione al suo ruolo di leader spirituale verrà annunciata a breve, ma il suo spirito continuerà a vivere nelle opere e nei progetti che ha avviato.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.