«Ho sempre avuto grandi ambizioni ma quando parlavo dei miei obiettivi spesso non venivano presi sul serio quando ero più piccola. Questa mancanza di fiducia mi causava frustrazione e delusione. Devo ringraziare principalmente mia mamma se da piccola non mi sono fatta abbattere dai giudizi negativi: tutte le volte che non credevo in me stessa, lei ci credeva per entrambe. Ho continuato a lavorare sodo, convinta che alla fine i miei sforzi avrebbero portato risultati.»

Una laurea a Cagliari in Scienze delle Pubbliche Amministrazioni, il sogno del lavoro in banca, un viaggio in Svizzera perché all’invio dei curriculum non arriva nessuna risposta e poi una mail che dà una svolta a tutto: Giorgia Frau, originaria di Villasimius, è risultata tra i migliori studenti universitari italiani e le è stato conferito il premio America Giovani.

E non solo: da fine giugno, lavora a Castiadas, in banca.

«Dopo la laurea triennale ero serena perché la mia vita non sarebbe cambiata, mentre dopo la laurea magistrale subentravano maggiori responsabilità e tutti cominciavano a chiedermi del lavoro, lavoro che io non riuscivo a trovare, però» racconta Frau. «Indossare la corona d’alloro era il coronamento di anni di impegno, sacrifici e notti insonni passate sui libri. Ricordo il momento in cui ho visto i miei genitori e mia nonna dopo la proclamazione ufficiale, i loro occhi lucidi di commozione e lo sguardo fiero, così come ricordo i sorrisi pieni di orgoglio del mio fidanzato e della mia migliore amica. Era un riconoscimento non solo per me, ma anche per loro, che mi avevano sostenuto in ogni passo del mio cammino.»

Poi, il viaggio – come abbiamo detto – in Svizzera, per cercare nuove opportunità, tra emozione e spavento. Ma il meglio deve ancora venire.

«Quando ho ricevuto l’e-mail per il premio, ero incredula. Ero ancora in Svizzera, in un periodo di grande incertezza perché non riuscivo a trovare lavoro in Sardegna e non vedevo una via di uscita. Sembrava impossibile che, proprio in quel momento di difficoltà, arrivasse una notizia così positiva. Ho subito condiviso la notizia con mia mamma e mia nonna. Quella mail è arrivata in un momento in cui avevo più bisogno di rassicurazioni e ha dato valore a tutti i miei sforzi. Andare a Roma per ritirare il premio è stato un evento indimenticabile. Ero circondata da colleghi e professionisti del settore, tutti lì per celebrare l’eccellenza e il duro lavoro. Mi sentivo orgogliosa non solo per me stessa, ma anche per tutte le persone che avevano creduto in me e mi avevano sostenuto lungo il percorso» racconta. «Ho sempre desiderato lavorare in banca e quando ho ricevuto la chiamata per lavorare a Castiadas, ho provato una gioia immensa. Era la realizzazione di un obiettivo che coltivavo da tempo. La notizia mi ha riempita di felicità, soprattutto perché significava che non avrei dovuto necessariamente allontanarmi dalla mia famiglia per fare il lavoro che desideravo. Attualmente mi sento anche troppo fortunata, perché sembra che tutto stia andando come vorrei, ma continuo a lavorare sodo anche per concludere i master a cui sono iscritta.»

La fotografia scattata dal report della Fondazione Gimbe sulla carenza dei Medici di Medicina Generale (MMG) in Sardegna descrive un’emergenza reale, ma secondo l’Assessorato regionale della Sanità si tratta di un’immagine ormai “vecchia”. La Giunta Todde, intervenendo sui dati diffusi oggi 17 marzo 2026, precisa infatti che il sistema sanitario isolano sta finalmente mostrando i primi concreti segnali di ripresa dopo anni di immobilismo.

Il divario tra sedi vacanti e medici in servizio si sta assottigliando. Secondo le ultime rilevazioni dell’Assessorato, se alla fine del 2024 il buco nell’organico era di 543 unità, oggi il numero dei medici mancanti è sceso a 496. Un calo che interrompe il trend negativo dell’ultimo quinquennio e che viene letto dagli uffici regionali come il primo passo verso la stabilità.

A supporto di questa tesi arrivano i dati sulle nuove graduatorie: nel 2025 sono stati 519 i partecipanti alle graduatorie regionali per la medicina generale, mentre ben 1.873 professionisti si sono candidati per incarichi temporanei e sostituzioni, segnale di una ritrovata attrattività del sistema sardo.

La strategia della Regione per contrastare la fuga dei camici bianchi punta su azioni concrete e attese da tempo. Dopo un’attesa durata oltre 15 anni, è stato rinnovato l’Accordo Integrativo Regionale. Tra le misure principali spicca un incentivo economico pesante: indennità fino a 2.000 euro mensili per i medici che sceglieranno di operare nelle zone interne e nei territori più svantaggiati. Oltre al sostegno economico, l’Assessorato ha avviato un piano di “taglia-burocrazia” per ridurre gli oneri amministrativi che spesso soffocano l’attività clinica dei professionisti.

Il futuro della medicina territoriale sarda passa anche per una riorganizzazione strutturale. Per superare l’isolamento del medico singolo, la Regione sta implementando le Aggregazioni Funzionali Territoriali (AFT), modelli di lavoro integrato che permettono ai professionisti di collaborare stabilmente.

Parallelamente, prosegue lo sviluppo della rete di prossimità con:
Case della Comunità: per cure integrate e assistenza h12 o h24.
Ospedali di Comunità: per ricoveri brevi che non richiedono l’alta intensità ospedaliera.
Centrali Operative Territoriali (COT): per coordinare i servizi tra ospedale e territorio.

Dall’Assessorato della Sanità filtra una prudente soddisfazione. La strada per risolvere una crisi strutturale nazionale, alimentata da pensionamenti massicci e scarso ricambio generazionale, è ancora lunga, ma la reattività mostrata dal sistema negli ultimi mesi fa ben sperare. L’obiettivo della Giunta resta quello di consolidare questo trend nel medio periodo, garantendo a tutti i cittadini sardi, da Cagliari ai centri più isolati, il diritto fondamentale all’assistenza primaria.