Ieri mattina il Prefetto di Cagliari, Giuseppe De Matteis, ha presieduto la prima riunione del Tavolo istituzionale sul Lavoro in Sardegna, a cui hanno partecipato l’Assessore regionale del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, Ada Lai, i segretari regionali delle confederazioni sindacali C.G.I.L., C.I.S.L. e U.I.L., Fausto Durante, Gavino Carta e Francesca Ticca, il Capo dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Cagliari e Oristano, Irene Rosaria Cammarata, il Presidente di Federalberghi Sardegna, Paolo Manca, il Presidente di Confagricoltura Sardegna, Paolo Mele, il Presidente Regionale della Confederazione Italiana Agricoltori Sardegna, Francesco Erbì, il Presidente Regionale ed il Vicepresidente della Confederazione Produttori Agricoli Sardegna, Giuseppe Patteri e Monica Fois, il Vice Presidente Regionale ed il segretario di Confapi Sardegna, Valeria Fadda e Mauro Tidu.

Scopo del Tavolo è la creazione di un progetto pilota, volto ad agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel territorio regionale, sia per cittadini italiani sia per cittadini stranieri regolari.

Tutti i partecipanti alla riunione hanno concordemente affermato la necessità di introdurre percorsi di formazione professionale, al fine di ridurre il gap formativo che separa la Sardegna da altre realtà italiane, specie nei settori dove maggiore è la richiesta di lavoratori (agricoltura, pastorizia, edilizia, settore terziario e dei servizi). Con particolare riferimento agli stranieri titolari di diritto alla protezione internazionale, si pone inoltre la necessità di avviare percorsi di formazione linguistica e di incrementare l’offerta di alloggi regolari, in condizioni di parità con i cittadini italiani aventi diritto. A tale scopo, seguiranno delle interlocuzioni parallele con associazioni umanitarie operanti nel territorio, quali OIM, UNHCR e Caritas.

In conclusione della riunione, il Prefetto ha richiesto alle associazioni datoriali di trasmettere, nel più breve tempo possibile, i dati relativi al fabbisogno di lavoratori, con relativa profilazione delle mansioni ed valutazione delle tempistiche di assunzione ed, ai Sindacati, la predisposizione di un modello di contratto di lavoro.

Il Tavolo si riunirà con cadenza periodica, al fine di valutare gli stati intermedi di progressione del progetto.

Mentre il 2025 volge al termine, la città di Cagliari regala una delle sue immagini più belle: un parco divertimenti interamente dedicato all’accessibilità. Questa mattina, il Wonderland di via San Simone ha spento il rumore della quotidianità per accogliere i soci della sede provinciale ANMIC (Associazione Nazionale Mutilati e Invalidi Civili) e le loro famiglie in un clima di totale sicurezza, leggerezza e inclusione.

Per alcune ore, le giostre e le attrazioni sono diventate lo scenario di un’esperienza collettiva dove la disabilità non è stata un limite, ma parte di una comunità in festa. Un’iniziativa che va oltre il semplice divertimento: per molti genitori e accompagnatori è stata una rara occasione di sollievo dalle sfide quotidiane.

«Iniziative come questa restituiscono dignità e leggerezza», commenta Fabrizio Rodin, Presidente provinciale ANMIC Cagliari eletto lo scorso ottobre. «La disabilità non deve coincidere con l’isolamento. Il nostro obiettivo è permettere alle persone di uscire di casa e slegarsi dalle difficoltà, migliorando concretamente la qualità della vita attraverso la socialità». La mattinata al Wonderland non è un evento isolato, ma il “gran finale” di un anno che ha visto l’ANMIC di Cagliari trasformarsi in un vero colosso del welfare territoriale.

Nel corso dell’anno, la sede di Cagliari ha dato vita a un calendario articolato di iniziative inclusive e accessibili: oltre 90 giornate di accesso al mare, più di 40 proiezioni cinematografiche accessibili, altrettanti incontri d’arte, 15 escursioni, 10 visite culturali, 20 settimane di attività motoria, 11 appuntamenti teatrali, oltre a seminari e presentazioni di libri. Attività che hanno contato complessivamente oltre 8.000 partecipazioni tra soci e nuclei familiari, testimoniando una partecipazione crescente e trasversale.

L’approccio di ANMIC Cagliari ha dimostrato che la tutela dei diritti deve camminare di pari passo con la cultura e lo sport. Con una crescita esponenziale dei soci e una presenza capillare che ora conta ben sei sportelli nel Sud Sardegna, l’Associazione si conferma un punto di riferimento imprescindibile.

«Il benessere è vita piena», conclude Rodin, guardando già alle sfide del prossimo anno. Il 2026 si apre infatti con l’obiettivo di consolidare questi traguardi, portando avanti l’idea che l’inclusione non sia un evento eccezionale, ma una pratica quotidiana da costruire insieme.