Ha lasciato ai social il suo sfogo, lo sdegno e la delusione per la mancanza quasi totale di collegamenti tra Nuoro, la sua città, e il resto della Sardegna. Alessandra Todde, deputata della Repubblica, ingegnere e dirigente d’azienda, nel 2019 inserita tra le 50 donne più influenti nel mondo della tecnologia. Eco cosa ha scritto.

“Forse non tutti sanno che Nuoro, la mia città, è l’unico capoluogo di provincia in Italia senza un treno diretto che lo colleghi agli altri centri importanti della Sardegna. Infatti, la linea gestita dalle Ferrovie dello Stato collega Cagliari, Oristano, Sassari e Olbia lasciando Nuoro ai margini.

Si potrebbe pensare che esistano i collegamenti intermodali e quindi da una stazione di snodo (per esempio Abbasanta o Macomer) si trovino delle navette che coprano agevolmente quei pochi Km. Fantascienza: i collegamenti ferroviari regionali sono praticamente inesistenti. Il collegamento ferroviario tra Abbasanta e Nuoro non esiste e quello tra Macomer e Nuoro è coperto da treni che impiegano 1h.20minuti per fare 50 km e dopo le 17:00 non è più disponibile alcun collegamento. Oggi, dovendo andare da Cagliari a Nuoro e volendo vivere l’esperienza in prima persona per meglio comprendere la frustrazione quotidiana dei miei concittadini, ho preso il treno.

Il PNRR poteva essere un’occasione per colmare questo gap, ma noi nuoresi non siamo stati fortunati. L’attenzione dedicata dalla Regione alle zone interne è la solita, vicina allo zero, tanto che per loro non ci sono state richieste da parte della Regione neanche nel nuovo contratto di servizi con RFI (reti ferroviarie italiane) dove sono state cancellate dalla cartina geografica della Sardegna.

Come si può parlare di spopolamento delle zone interne e non capire che senza dei semplici servizi di base non si concede a questi territori alcun sviluppo, nessun presente, e tantomeno un futuro. Caro centrodestra che amministri la nostra Regione, da voi non vorremmo più chiacchiere, vorremmo treni”.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.