Ajò: quante volte avrete sentito e usato questo termine! Al pari dell’italiano Dài! e dell’inglese Come on! rappresenta per noi sardi un’esortazione ad andare avanti con immediatezza e rapidità: un intercalare che fa parte del nostro vocabolario quotidiano e che unisce tutta l’Isola, dal Nord al Sud.

La stessa “smartness” che caratterizza quelle tre lettere a noi tanto care, da circa due anni è base fondante di Ajò Energia, azienda giovane ma con un patrimonio di competenze nel campo dell’energia da molti anni.

La società, che può vantare un centinaio di dipendenti e un network di 400 persone, è nata, vive e ha la proprietà completamente nell’Isola. Se di questi tempi dislocare può voler dire risparmiare, Ajò Energia ha deciso di optare per la scelta opposta: dare lavoro e supportare la nostra terra, creare economia nei piccoli e grandi centri, formare operatori che possono continuare a vivere e lavorare in Sardegna.

Decidere per le proposte di forniture elettriche di Ajò Energia significa dunque andare oltre la scelta del risparmio: l’acquisto si fa a questo punto anche scelta etica.

I primi due anni dell’azienda sono stati raccontati e festeggiati durante un evento alla Rinascente di Cagliari: il porto, la ruota panoramica e il mare come skyline per fare un primo bilancio tra le quattro aziende della società. Ajò Energia, Energiamia, Callmia e Beauty 52: tutte con la stessa mission di dare alla Sardegna e ai sardi una reale opportunità, di lavoro e di offerta.

Un momento dell’evento, alla Rinascente di Cagliari

Ajò Energia è specializzata nell’erogazione di energia elettrica e gas metano per privati e aziende. E al momento sono tantissimi i clienti che si rivolgono a loro per essere affiancati in tutte le fasi di progettazione, installazione, finanziamento e pratiche burocratiche per il conseguimento del Superbonus 110%, la misura di incentivazione, introdotta dal decreto-legge “Rilancio” del 19 maggio 2020, che punta a rendere più efficienti e sicure le proprie abitazioni con la possibilità di effettuare i lavori a costo zero. (visita il sito per maggiori informazioni)

Oltre a dare lavoro ai nostri conterranei e migliorare l’efficienza energetica delle case dei sardi, Ajò Energia è anche sponsor di realtà sportive locali importanti: una su tutte il Carbonia Calcio allenato da David Suazo, ex storico attaccante del Cagliari, ma anche la Pallavolo Alfieri e il Serramanna Calcio a 5.

«Ma non ci fermeremo qui», spiegano dall’azienda. «Il prossimo step è la App. Ci stiamo lavorando, è quasi pronta. Sarà uno strumento importante e utilissimo per tutti i nostri clienti. Con la App potranno controllare l’andamento del loro consumo energetico e avere a portata di smartphone tutto il supporto logistico di cui avranno bisogno».

Scopri le offerte di Ajò Energia dedicate ai clienti sardi.

La Regione autonoma della Sardegna, Assessorato del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, in occasione del I° Maggio, Festa del Lavoro, promuove alcune iniziative volte a sensibilizzare la cittadinanza e, in particolare, le nuove generazioni, sul tema dello sfruttamento lavorativo e del rispetto della dignità della persona.

Mercato lavoro giovanile

Le iniziative si inseriscono nell’ambito della nuova edizione 2025 della Campagna di Comunicazione realizzata dalla Regione Sardegna intitolata “Nessuno è straniero all’Umanità”, con l’intento di sensibilizzare, in particolare, le nuove generazioni alla cultura del rispetto e della non violenza con l’obiettivo di “combattere” stereotipi e pregiudizi, contrastare l’incitamento all’odio ed errate narrazioni contro la migrazione attraverso una comunicazione consapevole ed efficace. Le iniziative intendono, altresì, promuovere una riflessione sulla mancanza di lavoro, che continua ad essere un problema endemico della nostra regione, ma anche sulla difficoltà che molte aziende sarde hanno nel trovare lavoratori.

Nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è aumentata di 3 punti percentuali. Le ultime previsioni Unioncamere-Excelsior del 2024 rivelano come il 49,3% delle assunzioni previste siano di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,3%) e della preparazione inadeguata (14,4%). Questa mancanza di lavoratori è più aggravata in Sardegna, in cui si registra anche un importante problema demografico, per il progressivo invecchiamento della popolazione. In questo quadro, i lavoratori stranieri potrebbero rappresentare una risorsa per il sistema produttivo regionale, contribuendo in settori chiave come l’agricoltura, l’industria, i servizi e l’assistenza alla persona. Tuttavia, nonostante questo, la loro presenza è spesso percepita con diffidenza o addirittura ostilità da una parte della popolazione.

Questa percezione negativa è alimentata da pregiudizi, disinformazione e dalla narrazione di una competizione per le risorse economiche e lavorative, che porta a tensioni sociali. A ciò si aggiungono le reali problematiche di disuguaglianza: molti lavoratori stranieri si trovano impiegati in condizioni di precarietà, con salari inferiori rispetto ai colleghi italiani e con minori tutele contrattuali e diritti sindacali. Questa situazione non solo penalizza i cittadini stranieri, ma contribuisce a un generale abbassamento delle condizioni di lavoro per tutti, alimentando diseguaglianze e sfruttamento. Per superare questi ostacoli, è fondamentale promuovere una cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità nel mondo del lavoro, riconoscendo il contributo dei lavoratori stranieri come una risorsa per la crescita economica e sociale. Una maggiore consapevolezza e politiche più eque possono garantire un’integrazione lavorativa che favorisca la coesione sociale e il benessere collettivo.

Questi temi generano dibattiti e opinioni molto diverse, soprattutto tra i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Per questo, in occasione del 1° maggio, è stato realizzato un video per raccogliere il loro punto di vista e il confronto con la realtà dei dati: attraverso interviste agli studenti delle scuole superiori, abbiamo provato a capire come i giovani vedono il mondo del lavoro, quali difficoltà immaginano di trovare e cosa pensano della presenza degli immigrati nel mercato del lavoro. Alle loro risposte sono poi stati affiancati dati e statistiche, per costruire un quadro più completo e stimolare una riflessione più consapevole.

Le interviste sono state registrate direttamente nelle scuole, seguendo alcune semplici indicazioni tecniche, con una scheda di domande fisse e un tempo limite per le risposte. Il video finale è stato costruito con le risposte degli studenti, integrato con dati ufficiali. L’obiettivo è spingere i giovani a riflettere su questi temi e offrire uno spunto di discussione su come potrebbe cambiare il mondo del lavoro nei prossimi anni. Il video prodotto, accompagnato da delle chiare slides con i dati, sarà inviato alle scuole e fatto veicolare dai canali social della Regione Sardegna, delle Acli regionali e del CREI-Acli, affinché questi temi possano diventare sempre più di dominio pubblico e si capisca la loro importanza anche per il futuro lavorativo e sociale della nostra regione.