Durante la stagione estiva, con particolare attenzione per la festività di ferragosto, la Polizia Stradale intensificherà i controlli sulle strade anche in seguito alle valutazioni emerse in sede di Comitato Tecnico Ordine e Sicurezza Pubblica ieri in Prefettura. Durante il periodo estivo infatti, il traffico dei vacanzieri aumenta notevolmente.

I controlli che vengono effettuati sono tutti finalizzati a prevenire sinistri stradali le cui cause derivano soprattutto dal mancato rispetto dei limiti di velocità, scorretto uso del telefono cellulare alla guida, guida in stato di alterazione psicofisica da alcol o droga nonché comportamenti di scarsa attenzione alla guida in genere. A tal proposito purtroppo, si registra un aumento di tutte le succitate violazioni.

Per porre in essere un’efficace attività di prevenzione, la Polizia Stradale di Oristano potrà contare anche sulle recenti assegnazioni di forniture. Tra esse spiccano in particolare l’apparecchiatura satellitare per effettuare i rilievi stradali (il topcrash, apparecchiatura che consente di rilevare con precisione quasi millimetrica le tracce dei sinistri stradali), l’etilometro di ultima generazione (apparecchiatura che consente un pronto controllo sull’eventuale assunzione di sostanze alcoliche).

Ancora la Polizia Stradale di Oristano potrà contare sul nuovo autovelox (atto a rilevare, senza necessità di immediata contestazione, gli eventuali superamenti dei limiti di velocità), lo street control (apparecchiatura che consente, grazie ad una telecamera, di individuare possibili veicoli provento di furto nonché altre possibili infrazioni, tra cui veicoli non regolarmente coperti da RCA obbligatoria o non regolarmente revisionati).

Tali forniture sono disponibili a bordo dell’autovettura specializzata per i servizi di Polizia Stradale, “Skoda Octavia”, assegnata alla Sezione Polizia Stradale, il cui impiego, in data odierna, alla presenza del Sig. Prefetto Gennaro Capo, del Sig. Viario del Questore Fortunato Marazzita e del Dirigente della “Specialità”, Commissario Capo Roberto Piredda, è stato reso operativo.

L’auto infatti è equipaggiata con tutti gli allestimenti necessari per i servizi specialistici della Polizia Stradale, (cartellonistica mobile, coni in gomma, coperta antifiamma, maschere antigas, attrezzature per effettuare i vari tipi di soccorso. Inoltre possiede una nuova livrea catarifrangente affinché risulti ancor più visibile.

Non è solo una questione di valigie pronte, ma di orizzonti che si restringono. In Sardegna, la scelta tra “restare” o “partire” è diventata il dilemma di una generazione intera. I numeri, cristallizzati nelle analisi di IARES e CREI e rilanciati dal recente Camp dei Giovani delle ACLI della Sardegna, delineano un quadro d’emergenza: tra il 2016 e il 2025 l’Isola ha visto svanire quasi 100.000 residenti, con la prospettiva di un ulteriore crollo del 21% entro il 2050.

Al termine di tre giorni di confronto serrato a Cagliari tra trenta ragazzi, esperti e consiglieri regionali, i giovani delle ACLI hanno presentato un Manifesto che non è un elenco di lamentele, ma una strategia per il futuro. «I giovani non sono l’oggetto del discorso, ma i protagonisti del cambiamento», ha dichiarato la coordinatrice Marianna Laudi.

I dati sulla dispersione scolastica (14,5%) e sulla presenza di NEET (17,8%, giovani che non studiano e non lavorano) raccontano una fragilità sociale profonda. Ma c’è un paradosso ancora più amaro: chi studia, spesso, lo fa per andarsene. Circa 9.000 studenti sardi scelgono atenei fuori dall’Isola e solo il 25,6% dei giovani sardi possiede una laurea, e chi la ottiene trova spesso porte chiuse nel mercato del lavoro locale, dove le competenze elevate faticano a dialogare con il sistema produttivo territoriale.

Per invertire la rotta, il documento presentato ai consiglieri regionali Camilla Soru e Valter Piscedda individua tre direttrici fondamentali:

1. Lavoro: dalla precarietà alla dignità
Non basta “un” lavoro, serve un lavoro che permetta di costruire una vita. Le proposte includono incentivi per il rientro dei cervelli, sostegno alle imprese che offrono contratti stabili e un welfare che garantisca casa e servizi. L’obiettivo è chiaro: rendere l’occupazione compatibile con una qualità della vita che la Sardegna, per natura, già possiede.

2. Formazione: un ponte verso le imprese
Il Manifesto chiede di superare la frattura tra aule e uffici. Come? Attraverso tirocini retribuiti, apprendistato e un investimento massiccio sulle competenze STEM e digitali, affinché ciò che si studia a Cagliari o Sassari trovi uno sbocco reale a pochi chilometri da casa.

3. Comunità: oltre il fatturato, il senso di appartenenza
Si resta anche per le relazioni. I giovani segnalano una cronica mancanza di spazi di aggregazione e la necessità di supporto psicologico. Il Terzo Settore viene indicato come il motore per rilanciare il volontariato e il servizio civile regionale, trasformando i ragazzi da spettatori a cittadini attivi.

L’ostacolo più grande, secondo le ACLI, è però culturale. Spesso passa il messaggio che per “realizzarsi” sia obbligatorio varcare il Tirreno. Il Manifesto propone di ribaltare questa percezione: valorizzare chi resta e chi torna, rendendo visibili le opportunità che già esistono ma che restano sommerse.

«La vera sfida non è trattenere i giovani con la forza, ma dare loro un motivo per restare», conclude il Manifesto. La Sardegna ha le risorse, l’identità e la qualità della vita necessarie. Ora serve la volontà politica di trasformare questo potenziale in una scelta possibile, affinché restare nell’Isola non sia più un atto di eroismo o una ripiego, ma la migliore delle opportunità.